Je bent de spil in de organisatie voor alles wat met cijfers, regels, personeel en systemen te maken heeft. Je zorgt ervoor dat de 'achterkant' van het bedrijf soepel, legaal en financieel gezond loopt. Zo houd je je bezig met leidinggeven, financiële zaken en rapportering, geldstromen en debiteurenbeheer, HR, juridische zaken, IT en sectorcertificaten.
- Organisatie & Leiding: Je organiseert en waarborgt alle ondersteunende 'back-office' activiteiten (HR, IT, administratie, etc.) en fungeert als het gezicht van het bedrijf naar alle externe partijen.
- Financiële Zaken & Rapportering: Je overziet de complete boekhouding, stelt budgetten en interne controlesystemen op, en levert gestructureerde financiële rapportages aan het management en het hoofdkantoor.
- Geldstromen & Debiteurenbeheer: Je beheert de dagelijkse geldstromen, voert financiële analyses uit voor investeringen en zorgt voor het effectief opvolgen van openstaande klantrekeningen.
- Human Resources (HRM / Personeel): Je ziet toe op het HR-beleid, regelt werving en administratie (uren/afwezigheid) en coacht/organiseert opleidingen voor het personeel.
- Juridische Zaken: Je waarborgt de naleving van alle wetten en regels (compliance), en begeleidt de afhandeling van juridische geschillen.
- IT / Informatieverwerking: Je bepaalt de benodigde systemen en hulpmiddelen om informatiestromen en communicatie te optimaliseren en begeleidt de implementatie van nieuwe IT-oplossingen.
- Sectorcertificaten (Kwaliteit en Normen): Je zorgt ervoor dat alle vereiste kwaliteitscertificaten worden behouden en onderhouden, en begeleidt de jaarlijkse externe controles (audits).