Ervaren scrum master

Als ervaren Scrum Master help je teams te begeleiden en verbeteren binnen een toekomstbestendige gemeente. Help ons groeien, innoveren en samenwerken!

Introductie
Wil jij bijdragen aan een wendbare en toekomstbestendige gemeente? Ben jij een ervaren Scrum Master die teams helpt groeien en continu verbeteren? Dan zijn wij op zoek naar jou!
We zoeken een gedreven en resultaatgerichte Scrum Master die onze Agile werkwijze naar een hoger niveau tilt. Je begeleidt teams in hun Agile transformatie, faciliteert scrumprocessen en helpt bij het creëren van een cultuur van samenwerking en innovatie.
Klinkt dit als jouw volgende uitdaging? Lees dan snel verder!

Wat ga je doen?

• Je begeleidt het team dat verantwoordelijk is voor de tactische planning van informatiseringsprojecten.
• Je faciliteert en coacht één van de drie uitvoeringsteams bij het werken in agile sprints.
• Je ondersteunt en begeleidt de twee andere Scrum Masters binnen de gemeente.
• Je draagt bij aan de strategische en tactische prioritering van projecten binnen de drie domeinen.
• Je stimuleert een agile werkwijze en continue verbetering binnen de uitvoeringsteams.
• Je zorgt voor een soepele samenwerking tussen teams, stakeholders en partners.
• Je signaleert en adresseert knelpunten in de agile werkwijze en draagt oplossingen aan.
• Je bewaakt en bevordert een effectieve en resultaatgerichte scrum-aanpak binnen de organisatie.

Wat vragen wij?
Als ervaren Scrum Master weet je hoe je teams begeleidt in hun Agile transformatie en ben je een sterke verbinder binnen de organisatie. Je hebt een goed gevoel voor veranderprocessen en weet hoe je Agile werken binnen een gemeentelijke context effectief toepast.

• Je beschikt over een geldig PSM1-certificaat.
• Je hebt ruime ervaring met het opzetten en begeleiden van teams in een overheidsomgeving die nieuw zijn in Agile werken.
• Je bent succesvol in het toepassen van de Agile Scrum-methodiek vanuit een veranderkundig perspectief.
• Je hebt ervaring met situationeel leiderschap en past dit effectief toe.
• Je begrijpt de principes en waarden van Agile werken en weet deze te vertalen naar de werkomgeving van de gemeente.
• Je luistert actief en herkent zowel uitgesproken als onuitgesproken behoeften van teams en stakeholders.
• Je stelt krachtige, open vragen en stimuleert daarmee reflectie en groei binnen teams.
• Je weet om te gaan met onvoorziene situaties, veranderingen en onzekerheden en blijft hierin flexibel en oplossingsgericht.

Wie zijn wij?

Bij de afdeling Regie Data & Informatie werken ca. 200 professionals die meebouwen aan de digitale en online toekomst van Breda. We werken met iets heel kostbaars, namelijk informatie. Vertrouwen staat bij ons daarom voorop.
Als domein architect maak je onderdeel uit van het team Advies & Projecten (APR). Dit team zorgt voor de advisering en projectbegeleiding bij vragen en projecten met een grote informatievoorzieningscomponent. Dit team is een belangrijke schakel tussen de afdeling en de rest van de organisatie. Daarnaast werk je nauw samen met de enterprise en solution architecten binnen de andere teams.
Je krijgt in deze rol de vrijheid om niet alleen veel te doen, maar ook écht veel te betekenen. In de 9e grootste stad van Nederland voel je de directe impact van jouw inspanningen in Breda en in onze organisatie. Maak het verschil in een warme, betrokken sfeer. Jouw proactiviteit draagt bij aan de vooruitgang van onze stad en je eigen groei. Jouw karakter maakt Breda.

Eisen

• Kandidaten die intern op deze aanvraag reageren krijgen bij gebleken geschiktheid voorrang op externe werving. In dat geval wordt de aanvraag geannuleerd. Met uw inschrijving bent u akkoord met deze eis.
• Uw kandidaat heeft minimaal drie jaar ervaring met het opzetten en begeleiden van teams in een overheidsomgeving, die nieuw zijn in het agile werken. Dit moet blijken uit het cv.
• Uw kandidaat is een gecertificeerde Professional Scrum Master (PSM1-certificaat meegestuurd). Dit moet blijken uit het cv.
• Uw kandidaat is succesvol in het toepassen van de agile scrum-methodiek vanuit een veranderkundig perspectief, dit moet blijken uit een vermelde casus in het cv. Let op: zonder casus bijgevoegd aan het cv wordt er dus ook niet voldaan aan de eis.
• Uw kandidaat is succesvol in situationeel leidinggeven, dit moet blijken uit een vermelde casus in het cv. Let op: zonder casus bijgevoegd aan het cv wordt er dus ook niet voldaan aan de eis.

Wensen

• De kandidaat beschikt over onderstaande competenties. Dit kan worden getoetst in een persoonlijk gesprek. • Begrijpt de principes en waarden van agile werken, en weet deze te vertalen naar de werkomgeving van de gemeente Breda • Luistert actief, concentreert zich op wat er gezegd wordt en wat niet wordt gezegd • Is bedreven in het stellen van krachtige, vaak open vragen • Empathisch vermogen • Kan goed omgaan met onvoorziene situaties, veranderingen en onzekerheden • Behandelt conflicten constructief en respectvol • Creëert een veilige en comfortabele sfeer De datum ASAP is gereserveerd voor persoonlijke gesprekken. Wij verzoeken u (uw kandidaat) vriendelijk hier reeds rekening mee te houden.
• Uw kandidaat heeft ervaring bij een gemeente. Dit moet blijken uit het cv.

Vul je gegevens hieronder in, dan nemen we binnen 2 uur contact met je op om samen te kijken of er een match is. Heb je nog vragen? Bel ons op verborgen of stuur een e-mail naar  We helpen je graag verder!