Directieadviseur f&c

Voor de directeur Finance & Control zijn we opzoek naar een
directieadviseur.

Waternet zoekt een ervaren en veelzijdige directieadviseur die de
directeur van de dienst Finance & Control (F&C) strategisch en
operationeel ondersteunt. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het
bewaken van de kwaliteit van besluitvormingsprocessen, zowel binnen
de dienst als in de samenwerking met interne en externe stakeholders.
Je combineert strategisch inzicht met sterke coördinerende en
uitvoerende vaardigheden om de directeur te ontlasten en de
organisatie te versterken.

Je treedt op als sparringpartner, adviseur, coördinator en projectleider
binnen een brede portefeuille die onder andere Business Control,
Administratie, Inkoop, Corporate Control, Juridische Zaken, KAM en
Logistiek/mobiliteit omvat. Op dit moment is er een verbeterplan
Financiële Functie & Inkoop bezig waarbij je PMO-achtige taken
oppakt en de stuurgroep in samenwerking met de
programmamanagers voorbereid.

Als directieadviseur speel je een essentiële rol in het ontlasten van de
directeur door zelfstandig operationele en inhoudelijke taken over te
nemen. Door jouw analytische vermogen en organisatiesensitiviteit ben
je in staat om complexe vraagstukken snel te doorgronden en
passende oplossingen te formuleren. Hierdoor kan de directeur zich
volledig richten op strategische vraagstukken. Je beheert de agenda,
stelt prioriteiten en zorgt ervoor dat de directeur goed is voorbereid op
vergaderingen en overleggen. Als verbindende schakel tussen de
directeur en de onderliggende teams coördineer je toezeggingen, houd
je overzicht over lopende acties.

Daarnaast adviseer je over strategische en operationele projecten
binnen de dienst Finance & Control en de bredere organisatie. Dit kan
variëren van interne processen, zoals de Planning & Control-cyclus, tot
het verbeteren van de relatie tussen Business Control en Corporate
Control. Met jouw gestructureerde en proactieve aanpak zorg je ervoor
dat verbeteringen worden gerealiseerd en de doelstellingen van de
dienst worden behaald.

Je maakt onderdeel uit van het MT van de dienst Finance & Control,
een hecht en flexibel team waarin samenwerking en betrokkenheid
centraal staan. In zo’n omgeving gedij je goed en draag je actief bij
aan een werksfeer waarin ook je collega’s kunnen excelleren. De
directie F&C omvat diverse afdelingen, waaronder Business Control,
Administratie, Inkoop, Corporate Control, Juridische Zaken, KAM en
Logistiek/mobiliteit.

Bij Waternet werk je aan een uniek en essentieel product: water.
Samen met ongeveer 2000 collega’s zorgen we voor veilig drinkwater,
schone grachten en rivieren, én droge voeten. Waternet werkt in
opdracht van de Gemeente Amsterdam en het waterschap Amstel,
Gooi en Vecht (AGV).

Inmiddels is besloten dat Waternet per 1 januari 2026 wordt
opgesplitst in twee zelfstandige organisaties, zodat deze beter
aansluiten bij de specifieke taken en verantwoordelijkheden van de
opdrachtgevers. Deze verandering biedt kansen om verder te bouwen
aan een toekomstbestendige organisatie.

Eisen

• Aantoonbaar WO werk- en denkniveau
• Bij deze vraag dient u het cv en het voorblad te uploaden in één document (PDF). Hieruit motiveert u dat uw kandidaat aan de eisen en wensen voldoet. Indien u een aanvullende motivatie wilt toevoegen vanuit de kandidaat kunt u deze ook toevoegen aan ditzelfde document maar dit is niet verplicht. Let op: U voegt het cv inclusief het voorblad toe van de kandidaat. Het cv inclusief voorstelblad is opgesteld in het Nederlands en is maximaal 8 A4'tjes groot. Het cv inclusief voorstelblad dient enkel en alleen ter verificatie van de bij de eisen en wensen gegeven antwoorden. Als het cv inclusief voorstelblad niet overeenkomt met de door u gegeven antwoorden kan Waternet besluiten uw offerte af te wijzen. In dit document dient u geen persoonsgegevens te beschrijven zoals volledige naam, adres, telefoonnummer, e-mail, foto, geboortedatum of bsn nummer. De voornaam en eerste letter van de achternaam voldoet.
• De directieadviseur Finance & Control is een veelzijdige en strategische rol, waarvoor specifieke competenties en vaardigheden vereist zijn. Deze worden beoordeeld tijdens de selectieprocedure aan de hand van concrete voorbeelden en praktijkcases: 1. Flexibiliteit Je bent flexibel in de invulling van je rol, aangezien elke directeur een andere manier van samenwerking prettig vindt. Het staat voorop dat je gezamenlijk tot een manier van samenwerken moet komen die goed functioneert voor beide partijen. 2. Schakelvermogen en analytisch inzicht Je kunt snel schakelen tussen verschillende onderwerpen, nieuwe materie snel eigen maken en de kern van een probleem of document snel doorgronden en deze vertalen naar heldere inzichten. 3. Prioriteren Je stelt effectief prioriteiten om hoofdzaken van bijzaken te scheiden om zo efficiënt en tijdig zaken zelfstandig en gezamenlijk af te ronden. 4. Daadkrachtig en resultaatgericht Je bent pragmatisch, een doorzetter, en durft verantwoordelijkheid te nemen en tijdig te escaleren als deadlines niet gehaald worden. 5. Ervaring in projectmatig werken Je bevordert samenwerking door rollen en verantwoordelijkheden helder te maken, een SMART plan van aanpak te formuleren, en deliverables af te stemmen met opdrachtgevers. 6. Kritische blik Je beschikt over een kritische houding en kunt constructief reflecteren op processen en verbeteringen adviseren. 7. Sterke communicatie- en schrijfvaardigheden Je bent in staat om standpunten feitelijk en overtuigend te beargumenteren en dit helder en gestructureerd top-down op te schrijven 8. Organisatiesensitiviteit Je kunt je goed aanpassen en een houding geven in de samenwerking met de verschillende lagen binnen een organisatie, zowel op directieniveau als bij de teams en de bestuurlijke lagen, waarbij verschillende belangen een rol spelen.
• Een interview maakt deel uit van het selectieproces en de aangeboden kandidaat kan uitgenodigd worden voor een gesprek. De kandidaat dient beschikbaar te zijn voor het interview. Gaat u hiermee akkoord?
• Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift
• In de afgelopen 5 jaar minimaal 1 jaar aantoonbare ervaring in een politiek-ambtelijke omgeving
• In de afgelopen 5 jaar minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring in het adviseren van directies
• Inhoudelijke kennis van wat er binnen een afdeling Finance & Control wordt uitgevoerd

Wensen

• Ervaring met het voorbereiden van MT’s en vergaderingen
• Werkervaring binnen een Finance & Control afdeling
• Ervaring bij een Waterschap
• Ervaring met het schrijven en boordelen van besluitvormingsstukken

Vul je gegevens hieronder in, dan nemen we binnen 2 uur contact met je op om samen te kijken of er een match is. Heb je nog vragen? Bel ons op verborgen of stuur een e-mail naar  We helpen je graag verder!