Data steward – Overheidsorganisatie - Verloning vacature

Overheidsorganisatie
Goed nieuws! De vacature is nog geopend

Vacatureomschrijving

De organisatie staat voor de uitdaging om alle gegevens- en kennisdomeinen te modelleren volgens de referentiearchitectuur gegevenshuishouding (RA GGHH), waarbij gemodelleerde metadata cruciaal zijn voor wettelijke compliance, verantwoord gegevensbeheer en wendbaarheid bij maatschappelijke en technologische veranderingen.

In de Meerjarenvisie 2025–2030 staat het verbeteren van de dienstverlening centraal, zodat burgers en ondernemers vertrouwen hebben in de organisatie en medewerkers daar trots op kunnen zijn. Gemodelleerde data vormen een basis voor het realiseren van deze ambitie en zijn essentieel voor zowel ‘Basis op orde’ (prioriteit 1) als ‘Continue verbetering van dienstverlening, toezicht en opsporing’ (prioriteit 3).

Administraties en kennisgebieden worden vertaald naar drie samenhangende modellen: SBM (Semantisch Begrippenmodel), CIM (Conceptueel Informatie Model) en LGA (Logisch Gegevensgebruik model). SBM legt de betekenis van begrippen vast, CIM zet die om in een logische gegevensstructuur, en LGA beschrijft hoe de gegevens in de praktijk worden gebruikt. Samen zorgen deze modellen voor eenduidig, gestructureerd en betrouwbaar gegevensgebruik binnen en tussen organisaties.

De datasteward focust op het bewaken welke gegevens binnen de organisatie gebruikt worden, waar ze vandaan komen, waar ze naartoe gaan en wat de kwaliteit is.

Vanuit dit oogpunt vervult de business datasteward een initiërende en coördinerende rol ten aanzien van planning en realisatie bij het opstellen van een implementatieplan voor de modelleerinspanning van een keten/dienstonderdeel. Daarnaast is de business datasteward de voorzitter van een kennisgebied en voert hier regie over uit. Dit betekent:

  • Overzicht houden van alle benodigde modellen in een domein en coördineren dat de VDA modellen er komen, voor alle kennisgebieden, kennisdeelgebieden en procesaandachtsgebieden. Hieronder valt het plannen, prioriteren en het zorgen dat er voldoende capaciteit is of komt om de modellen te maken, valideren en verifiëren;
  • Zorgen dat de kennisgebieden en kennisdeelgebieden goed in het kennisgebieden register geregistreerd zijn, voor het domein waartoe de datasteward behoort.
  • Voor de modelautoriteit is de datasteward het aanspreekpunt voor elk kennisgebied en procesaandachtsgebied binnen een domein;
  • Gericht op gegevensbeheer in de breedte. Focus ligt op bewaken welke gegevens binnen de organisatie gebruikt worden, waar ze vandaan komen, waar ze naartoe gaan en wat de kwaliteit is.

Eisen

  • WO niveau en een opleiding op gebied van datamanagement
  • Kennis en ervaring met data issues en root cause analyses
  • Kennis en ervaring met meta datamanagement, kennis- en gegevensmodelling
  • Relevante werkervaring in dit vakgebied bij een grote overheidsorganisatie of grote financiële instelling (>500 fte): 5 jaar
  • Kennis en ervaring met relevante tooling zoals Jira en Confluence: 2 jaar

Wensen

  • Opleiding, Certificaten, Kennisniveau op het gebied van datamanagement
  • Kennisgebieden uit KWIV: 4.3.2 BUSINESS ANALYSE, 3.1.9 DATA STEWARDSHIP
  • Overige vereiste kennis en ervaring met data issues en root cause analyses
  • Kennis en ervaring met meta datamanagement, kennis- en gegevensmodelling

Competenties

  • Organisatiesensitiviteit
  • Analyseren
  • Overtuigingskracht
  • Resultaatgerichtheid
  • Netwerken
  • Omgevingsbewustzijn
  • Plannen en organiseren
  • Creativiteit

Overige informatie

De organisatie draagt bij aan een financieel gezond Nederland. Dat doen we door eerlijk en zorgvuldig belasting te heffen en te innen. Met deze missie zorgen we ervoor dat er in Nederland geld is voor onder meer zorg, onderwijs en openbaar vervoer. Onze visie helpt ons om onze taken uit te voeren in een steeds veranderende samenleving.

De IV-organisatie is verantwoordelijk voor en verzorgt de ICT-voorzieningen. Dit gebeurt deels door gebruik te maken van de expertise die intern aanwezig is, maar ook door het aantrekken van (kant-en-klaar) oplossingen en expertise uit de markt.

Sollicitatie procedure

Vind vacature
Solliciteren
Reactie
Nieuwe baan
  1. Vind een vacature die bij je past

    Bekijk het actuele overzicht van beschikbare vacatures en ontdek wat aansluit bij jouw profiel en ambities. Heb je iets interessants gevonden? Klik dan door voor meer informatie en details over de vacature.

  2. Solliciteer direct

    Klaar om te solliciteren? Met één klik stuur je jouw profiel naar de opdrachtgever of partner.

  3. Reactie van de werkgever

    Na je sollicitatie neemt de werkgever of partner contact met je op. Je hoort of je wordt uitgenodigd voor een gesprek, of dat je eventueel in aanmerking komt voor een andere vacature.

  4. Start met je nieuwe baan

    Ben je geselecteerd? Gefeliciteerd! Je kunt snel aan de slag en samen met de werkgever duidelijke afspraken maken over de startdatum, voorwaarden en verwachtingen.

Goed nieuws! De vacature is nog geopend