Coördinator regiodeal mra-west

De Regiodeal MRA-West ‘Beter in Balans’ is een regionaal programma dat is opgezet om de complexe uitdagingen voor de brede welvaart en gezondheid in de Metropoolregio Amsterdam-West (MRA-West) aan te pakken. Dit programma richt zich specifiek op het verkleinen van gezondheidsverschillen, het bevorderen van een gezonde en duurzame leefomgeving en het versterken van sociale cohesie. De vijf betrokken gemeenten hebben ieder hun eigen “Case for Change”.

In onze Haarlemmermeerse Case for Change willen we samen met onze partners – zoals Meerwaarde, Sportservice, Recreatieschap Spaarnwoude, Hoogheemraadschap van Rijnland, De Groene Stelling en PWN – drie hoofdsporen vormgeven:
1.       Inrichten van een groene en gezonde leefomgeving dichtbij huis
2.       Stimuleren van een actieve en gezonde leefstijl
3.       Versterken van sociale cohesie en bewustwording ten aanzien van gezondheid en groen.
Daarnaast worden binnen de Regiodeal MRA-West twee overkoepelende “cross over” thema’s uitgewerkt: duurzame gebiedsfinanciering en leren en ontwikkelen. Deze thema’s bevorderen niet alleen de effectiviteit van lokale projecten, maar maken het ook mogelijk om kennis en ervaringen te delen, wat leidt tot schaalbare regionale oplossingen.

We werken vanuit en in twee wijken: Graan voor Visch (Hoofddorp) en Linquenda (Nieuw-Vennep), die zijn geselecteerd vanuit hun kwetsbare sociaaleconomische positie en lage GGD-scores. Daarbij zetten we ook in op de ontwikkeling van bovenwijkse groen- en recreatiegebieden én het versterken van de verbindingen tussen deze wijken en omliggende groengebieden. Een belangrijk instrument van de aanpak is de GO!-Methode, een participatieve benadering die bewoners actief betrekt bij het ontwerp en beheer van hun leefomgeving en de programmering van sociale activiteiten.
De Gemeente Haarlemmermeer vervult de kassierrol van de regionale middelen voor de regiodeal.
 
Werkzaamheden
Als Coördinator Regiodeal bij Gemeente Haarlemmermeer:
–           Coördinator voor Haarlemmermeerse Case of Change en de Haarlemmermeerse bijdrage aan de regionale cross-over thema's.
–           Aanspreekpunt voor de regionale programmamanager regiodeal MRA West en de regionale kern- en projectteams.
–           Aanspreekpunt voor de betrokken gemeenten vanuit de kassierrol.

Aanvullende informatie

• Maximaal 1 kandidaat per bureau.
• Het uurtarief is inclusief reis- en verblijfkosten (woon-/werkverkeer) en exclusief btw.
• Facturering met betrekking tot inhuurkrachten aan de Gemeente Haarlemmermeer dient digitaal en per kalendermaand te geschieden; Bij de factuur moet een door de teammanager van de gemeente ondertekende urenstaat zijn bijgevoegd.
• Eventuele indexering vindt plaats op 1 januari na minimaal 1 jaar inhuurovereenkomst conform CBS, CAO lonen per uur particuliere bedrijven.
• Moeten voldoen aan wet DBA.
• Projectduur is 4 jaar, na 1 jaar wordt de opdracht geëvalueerd en bijgesteld.

Kandidaatomschrijving

Kandidaatomschrijving
Dit zoeken we in jou:
Als coördinator leg je de verbinding tussen de gemeentelijke en regionale activiteiten binnen de regiodeal. Je schakelt gemakkelijk tussen bestuur, ambtelijke organisatie en samenwerkingspartners. Je bent een echte verbinder, enthousiasmeert en zorgt dat de binnen de regiodeal gemaakte afspraken tot uitvoering gebracht worden. Daarnaast zorg je ervoor dat de kassiersrol adequaat wordt opgepakt.

Interviewplanning
De sollicitatiegesprekken vinden plaats op maandag 17 februari. Aan kandidaten wordt vriendelijk verzocht bij inschrijving deze datum vrij te houden.
De exacte tijdstippen worden na de selectie doorgegeven.

Toelichting op rooster

16-24 uur

Eisen

• HBO/WO werk en denkniveau aantoonbaar op CV
• Kennis en ervaring binnen gemeentelijke organisatie aantoonbaar op cv
• Kennis en ervaring in een coördinatie-/projectmanagementrol aantoonbaar op cv

Wensen

• Interview Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. InterviewBij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.- mate van enthousiasme voor de functie;- mate van verwijzing naar eerdere aansluitende functies;- kennis en ervaring in een coördinatie-/projectmanagementrol;- mate van aansluiting/match met het team;- bestuurlijke sensitiviteit en ervaring met het omgaan met ambtelijk opdrachtgevers en het openbaar bestuur;- communicatieve uitdrukkingsvaardigheid;- werken in teamverband;- houding en gedrag;- flexibiliteit.
• Motivatiebrief Bij deze opdracht wordt om een motivatiebrief gevraagd. Deze weegt mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze motivatiebrief wordt beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. Motiviatiebrief- Waarom wil je werken bij de gemeente Haarlemmermeer?- Waarom spreekt de functie je aan?- Waarom denk je geschikt te zijn voor deze functie?- Heldere schrijfstijl;- Relevante kennis en ervaring:- Mate van overtuigingskracht.

Vul je gegevens hieronder in, dan nemen we binnen 2 uur contact met je op om samen te kijken of er een match is. Heb je nog vragen? Bel ons op verborgen of stuur een e-mail naar  We helpen je graag verder!