Financieel expert businesscases warmtenetten - Detachering vacature

Vacatureomschrijving

Opdrachtomschrijving
Als financieel expert businesscases warmtenetten maak je onderdeel uit van het team Warmte Bestaande Bouw van het uitvoeringsprogramma Energie voor de Stad. Daarin werken we aan verschillende projecten in verschillende fasen. In alle projecten spelen betaalbaarheid, een goed verdienmodel, subsidies, financiële risico's (volloop) en werk-met-werk maken een belangrijke rol. Samen met woningcorporaties en warmtebedrijven zoeken wij naar mogelijkheden om warmtenetten in de stad aan te leggen. Op korte termijn moet op creatieve manieren gekeken worden naar mogelijkheden om de businesscases van de warmtenetten positief te maken. Het gaat hierbij zowel om de berekening van de opbrengstenkant (subsidies) als de kostenkant.

Jij helpt met deze creatieve inzichten door voorstellen te berekenen, eventueel ingebrachte businesscases na te rekenen/te beoordelen en ondersteund of verzorgd de financial close van de businesscase. Ook vertaal je landelijk beleid en landelijke subsidies naar gemeentelijk, en praktisch niveau. Dit vereist enerzijds goed inzicht in de kostendragende elementen behorend bij een warmtenet op specifieke locaties, maar ook kennis van subsidies (welke zijn beschikbaar, wat zijn de voorwaarden voor aanvragen, wat is er nodig om vast te stellen, etc.).
Daarnaast wordt er van je gevraagd om de gemeente op managementniveau te adviseren over financiële oplossingen voor lopende en toekomstige projecten. Al deze businesscases moeten opgenomen worden in investeringsvoorstellen en verantwoord worden aan de beleidskant/Raad. Daarnaast moeten de businesscases via flaps uitgelegd kunnen worden aan bewoners.

Werkzaamheden

• Opschrijven, be- en/of narekenen van financiële businesscases van te plaatsen warmtenetten;
• Maken van haalbaarheidsstudies en investeringsvoorstellen specifiek op het gebied van warmtenetten door financiële analyses te maken en deze goed te communiceren;
• Begeleiden, ondersteunen bij en afronden van financial closes van business cases;
• Analyseren en evalueren van verschillende financiële scenario’s;
• Omrekenen: met creatieve oplossingen business cases op andere manieren aanvliegen;
• Het opstellen van financiële scenario’s;
• Inlezen in, en narekenen van subsidies. Eventueel ondersteunen bij opzetten van subsidies ten behoeve van bewoners;
• Adviseren op het gebied van warmtenetten;
• Maken van factsheets;
• Schrijven van diverse (beleid) stukken;
• Schrijven en verdedigen van investeringsvoorstellen.

Gemeentelijke organisatie
De gemeentelijke organisatie bestaat uit 5 clusters, een bestuurs- en concernstaf, 7 stadsdelen en 1 stadsgebied. De stadsdelen besturen samen met de gemeenteraad, burgemeester en wethouders de stad Amsterdam. De 5 clusters zijn: Ruimte en Economie, Sociaal, Stadbeheer, Bedrijfsvoering, Digitalisering, Innovatie en Informatie. De clusters hebben expertise op een specifiek terrein, zoals sport, jeugd of parkeren. Zij werken beleid uit tot stadsbrede kaders waarbinnen de stadsdelen het uitvoerende werk kunnen doen. Ook bieden zij directe ondersteuning aan bewoners die dit nodig hebben, bijvoorbeeld op het gebied van participatie of werk. De stadsdelen houden zich onder andere bezig met de inrichting van straten en pleinen, groen en parken en welzijnswerk in de buurt. Ze zorgen ervoor dat wat ze doen, past bij de behoeften in hun stadsdeel en bij het beleid voor de hele stad. Meer informatie over de gemeentelijke organisatie is te vinden op: https://www.amsterdam.nl/.

De opdrachtgever(s)
We willen een goede werkgever zijn die ervoor zorgt dat alle collega’s zich gezien en gewaardeerd voelen. We koesteren verschillen tussen collega’s, al die verschillen zorgen voor betere resultaten voor onze organisatie én onze stad. We streven daarbij naar een personeelsbestand dat een afspiegeling is van de beroepsbevolking van Amsterdam. Dus wie jij ook bent: bij ons ben je van harte welkom! De Uitvoeringsorganisatie Infrastructuur en Energie werkt aan complexe, risicovolle opgaven, zoals de energietransitie en de bereikbaarheid van de regio Amsterdam. Wij hebben focus, zijn experts in maatwerk en zijn resultaatgericht. Daarbij zijn we altijd op zoek naar innovatieve, toekomstbestendige oplossingen. Kenmerkend voor ons is dat we open zijn over het proces en bereid zijn om van gebaande paden af te wijken. Bij de Uitvoeringsorganisatie Infrastructuur en Energie (UIE) werken 175 enthousiaste collega’s. UIE is een ambitieuze en nog jonge organisatie: we bestaan sinds 1 januari 2022 en groeien snel! Je stapt op precies het juiste moment bij ons in. Want diverse complexe projecten zijn al gestart terwijl we als organisatie nog volop in ontwikkeling zijn. Jij krijgt de ruimte om je eigen functie vorm te geven én om samen met je collega’s te bouwen aan een stabiele en prettige werkomgeving. Waarin iedereen zich gehoord voelt en de eigen talenten optimaal kan ontplooien. Een uitdagende baan? Absoluut! Daarom werken we je goed in en introduceren je in het in- en externe netwerk.
Het programma Warmte Bestaande Stad (WBS) is onderdeel van het uitvoeringsprogramma Energie voor de Stad (EvdS), dat de regie voert op de energietransitie. Binnen WBS werk je nauw samen met ongeveer 30 collega’s. Maar we groeien snel, want er staan nu al zo’n 20 uitdagende warmteprojecten op de rol voor de komende jaren en we hebben de ambitie meer en meer projecten toe te voegen. Wat ons team kenmerkt? Onze gedrevenheid om oplossingen te zoeken, partijen te verbinden en stap voor stap aan te pakken. We werken met ongeveer 100 collega’s binnen EvdS in meerdere programma’s. Wat we gemeen hebben is ons enthousiasme en de drive om onze mooie stad te verbeteren! Als programmateam van de gemeente zijn wij een spil tussen woningcorporaties, warmteleveranciers, bewoners (VVE’s) en landelijke politiek. Wij faciliteren afstemming tussen al deze verschillende partijen en ondersteunen hen met onze expertise en mogelijkheden, binnen elke potentiële projectfase: Van kans tot en met uitvoering. Projecten kunnen in scope variëren van het reserveren van een locatie voor een toekomstig warmteoverdrachtstation tot en met het renoveren van gebouwen en de realisatie van warmtenetten in de omgeving. Daarnaast werken wij nauw samen met andere aspecten die de energietransitie raken, zoals de elektriciteitsvoorziening en opwekking. Al deze aspecten komen terug in de functie zoals voorgelegd.

Eisen

• Eis – CV toevoegen U voegt het cv toe van de kandidaat. Het cv is opgesteld in het Nederlands en is maximaal 5 A4 groot. Als een cv meer dan 5 A4 omvat worden alleen de eerste 5 A4 meegenomen in de beoordeling. Het cv dient enkel en alleen ter verificatie van de bij de eisen en wensen gegeven antwoorden. Als het cv niet overeenkomt met de door u gegeven antwoorden kan de gemeente Amsterdam besluiten uw offerte af te wijzen.
• Eis – Opleiding De aangeboden kandidaat is in het bezit van een erkende hbo/wo-diploma in de volgende richtingen (vereist voor het uitvoeren van deze functie): Financiën/Economie/Techniek. Dit dient duidelijk geel gemarkeerd in het cv te staan. Let op! De kandidaat moet het document meenemen naar het interview zodat de opdrachtgever kan controleren of deze voldoet. Indien het document niet aanwezig is of niet voldoet wordt het gesprek beëindigd en de offerte ter zijde gelegd.
• Eis – Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft een relevant netwerk en/of achterban op het gebied van duurzaamheid en/of energie voor specialistische vragen. Dit dient duidelijk geel gemarkeerd in het cv te staan.
• Eis – Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft minimaal 3 jaar ervaring met het opstellen en verdedigen van investeringsvoorstellen. Dit dient duidelijk geel gemarkeerd in het cv te staan.
• Eis – Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft minimaal 3 jaar ervaring met het verstrekkingsproces (aanmaken, aanvragen, vaststellen, beschikken, etc.) van subsidies binnen de energietransitie. Dit dient duidelijk geel gemarkeerd in het cv te staan.
• Eis – Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft minimaal 5 jaar ervaring in het zelfstandig opzetten en/of narekenen van business cases, waaronder het doorrekenen van scenario’s binnen de energietransitie en het brengen tot financial close. Dit dient duidelijk geel gemarkeerd in het cv te staan.

Wensen

• Toetsing van de competentie: Initiatief – Gevorderd niveau
• Toetsing van de competentie: Omgevingsbewustzijn – Gevorderd niveau
• Toetsing van de competentie: Overtuigingskracht – Gevorderd niveau
• Toetsing van de competentie: Relatiebeheer – Gevorderd niveau
• Toetsing van de competentie: Resultaatgerichtheid – Gevorderd niveau
• Toetsing van de competentie: Samenwerken – Gevorderd niveau
• Wens – Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft minimaal 3 jaar ervaring in een (semi-) ambtelijke organisatie. Dit dient duidelijk geel gemarkeerd in het cv te staan.
• Wens – Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft minimaal 3 jaar ervaring met bestuurs- en beleidmakers. Dit dient duidelijk geel gemarkeerd in het cv te staan.
• Wens – Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft minimaal 3 jaar ervaring met het coachen van mensen/overdragen van kennis op het gebied van businesscases opstellen/berekenen/controleren. Dit dient duidelijk geel gemarkeerd in het cv te staan.
• Wens – Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft minimaal 3 jaar ervaring met warmteprojecten, waaronder in ieder geval warmtenetten. Dit dient duidelijk geel gemarkeerd in het cv te staan.

Vul je gegevens hieronder in, dan nemen we binnen 2 uur contact met je op om samen te kijken of er een match is. Heb je nog vragen? Bel ons op verborgenof stuur een e-mail naar We helpen je graag verder!