Beveiligingscoördinator - Tijdelijk, met uitzicht op vast vacature in Den Haag

Openbaar Ministerie
Bekijk vacature

Vacatureomschrijving

Functie­omschrijving


Als Beveiligingscoördinator ben je functioneel verbonden en betrokken bij jouw dienstonderdelen, maar werk je volgens de kaders en richtlijnen van het bureau Beveiligingsautoriteit Openbaar Ministerie (BVA-OM). Je gaat de besturen van jouw onderdelen (Arrondissementsparket Den Haag en Ressortsparket) ondersteunen bij de invulling van hun eerstelijns werkgeversverantwoordelijkheid ten aanzien van veiligheid, beveiliging en weerbaarheid. Gezamenlijk doel is het beheersen van risico’s en het verhogen van veiligheidsbewustwording bij de medewerkers. In deze functie werk je samen met een andere beveiligingscoördinator. Het gaat om een duo functie.

Wat wordt je werkgebied?
Fysieke beveiliging en veiligheid.
Jouw advies maakt het voor de dienstonderdelen mogelijk om een verantwoorde beslissing te nemen ten aanzien van fysieke beveiligings- en veiligheidsmaatregelen, o.a. naar aanleiding van incidenten en crisis. Uitgangspunt daarbij is het ontwikkelen van een gedegen probleemanalyse en het formuleren van doelstellingen. Je zorgt vervolgens voor gericht toezicht op de uitvoering en effectiviteit van de getroffen maatregelen. Ook signaleer, rapporteer en onderzoek je beveiligings- en veiligheidsincidenten en neem je het initiatief voor het uitvoeren van audits- en veiligheidsscans.

Beveiliging van OM- evenementen.
Jaarlijks worden door het OM verschillende evenementen georganiseerd waar een diversiteit aan OM medewerkers en externen aan deelnemen. Jij maakt voorafgaande aan het evenement een risicobeoordeling welke beveiligings- en veiligheidsmaatregelen noodzakelijk zijn om het evenement ongestoord te laten verlopen en coördineert de uitvoering daarvan.

Preventieve personele beveiliging
Het OM treft vanuit werkgeversverantwoordelijkheid preventieve personele maatregelen om te voorkomen dat de veiligheid en weerbaarheid van medewerkers in gevaar komt als gevolg van hun werkzaamheden. Doel is dat medewerkers hun taken zoveel mogelijk ongestoord en onder alle omstandigheden kunnen uitvoeren. Jij past bij het adviseren van preventieve personeelsbeveiligingsmaatregelen risicomanagement toe, welke gebaseerd is op de uitkomst en het advies van een veiligheidsgesprek. Je ziet er vervolgens op toe dat de ingestelde maatregelen doelmatig worden uitgevoerd.

Informatieveiligheid
De centrale kaders voor de beveiliging van IT-systemen, applicaties en bedrijfsmiddelen worden door de ICT-organisatie van het OM (IVOM) opgesteld. Als BVC heb je met name taken ten aanzien van de fysieke- en operationele kant van informatiebeveiliging. Hierbij staat de gebruiker van informatiemiddelen centraal. Je zorgt, o.a. aan de hand van presentaties, voor bewust gedrag met fysieke OM- informatie, internetgedrag, sociale media en veilig omgaan met digitale (communicatie-) middelen.

Weerbaarheid
Geweld richt zich steeds vaker op gezagsdragers. Ook OM- medewerkers kunnen blootgesteld worden aan risico’s die voortkomen vanuit hun functie-uitoefening. Jouw aandacht richt zich op de weerbaarheid van alle medewerkers van het dienstonderdeel ongeacht hun functie. Aan de hand van een veiligheidsgesprek maak je een gericht weerbaarheidsadvies voor de medewerker en zijn teamleider en coördineer je de inzet van maatregelen zoals trainingen.

Functie-eisen


Je bent gericht op samenwerken en bent organisatiesensitief. Je ontwikkelt graag risicoanalyses en schriftelijke adviezen, daar zet je je sterk analytisch vermogen en overtuigingskracht voor in. Verbaal sta je sterk in je schoenen. Je kunt goed zelfstandig werken en je neemt graag het initiatief, maar je weet tegelijk ook goed af te stemmen met directe collega’s en management.
  • Je beschikt over een afgeronde HBO- opleiding op het gebied van Integrale Veiligheid en/of Security Management en/of MBO 4 opleiding Allround Politiemedewerker, eventueel aangevuld met een de opleiding DHM Security Management (SOBA).
  • Kennis van wet- en regelgeving op het terrein van veiligheid en beveiliging binnen de Rijksoverheid zijn een pré.
  • Je hebt inzicht in de samenhang van (informatie-) beveiliging en veiligheid.
  • Het bouwen en onderhouden van een netwerk aan contacten zie je als een belangrijk streven.

Arbeids­voorwaarden

  • Salaris­niveau schaal 11
  • Maand­salaris Min €4.024 Max. €6.110 (bruto)
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
  • Contract­duur 1 jaar
  • Maximaal aantal uren per week 36

Overige arbeids­voorwaarden


Rijksambtenaar
Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB). Dit bestaat uit geld (16,5% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Die tijd zijn bovenwettelijke uren, naar rato omvang dienstverband en leeftijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van het budget te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in extra verlof en andersom, of besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Bijzonderheden

  • Salarisschaal 11 conform CAO Rijk op basis van 36 uur (afhankelijk van opleiding en werkervaring aanloopschaal 10).
  • Hybride werken is mogelijk.
  • Deze functie heeft een contractduur van één jaar met een uitzicht op een vast dienstverband. Tijdens dit jaar zal worden geëvalueerd of er mogelijkheden zijn voor contractverlenging of een vaste aanstelling. Indien je momenteel een vast dienstverband binnen de Rijksoverheid hebt, zal hier uiteraard rekening mee worden gehouden.
  • Een veiligheidsonderzoek categorie B uitgevoerd door de AIVD is onderdeel van de procedure.
  • Sluitingsdatum is 29 juni 2025.
  • De sollicitatiegesprekken vinden op 7 juli plaats in Den Haag.
  • Een 2e sollicitatiegesprek kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.
  • Een assessment kan deel uitmaken van de selectieprocedure.


Meer informatie
Voor vragen over de functie kun je contact opnemen met Jeroen Doelman (Beveiligingsautoriteit OM) via verborgen

Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Suzanne Lindhout
(recruitment adviseur) via verborgen

Sollicitatiewijze

Sollicitatie procedure

Vind vacature
Solliciteren
Reactie
Nieuwe baan
  1. Vind een vacature die bij je past

    Bekijk het actuele overzicht van beschikbare vacatures en ontdek wat aansluit bij jouw profiel en ambities. Heb je iets interessants gevonden? Klik dan door voor meer informatie en details over de vacature.

  2. Solliciteer direct

    Klaar om te solliciteren? Met één klik stuur je jouw profiel naar de opdrachtgever of partner.

  3. Reactie van de werkgever

    Na je sollicitatie neemt de werkgever of partner contact met je op. Je hoort of je wordt uitgenodigd voor een gesprek, of dat je eventueel in aanmerking komt voor een andere vacature.

  4. Start met je nieuwe baan

    Ben je geselecteerd? Gefeliciteerd! Je kunt snel aan de slag en samen met de werkgever duidelijke afspraken maken over de startdatum, voorwaarden en verwachtingen.

Bekijk vacature