Beleidsmedewerker samenleving bestaanszekerheid

Functieomschrijving
Jouw werk
Als beleidsmedewerker bestaanszekerheid ontwikkel je beleid voor het brede Sociaal Domein en geef je hier verdere invulling aan. Jouw focus ligt daarbij op het cluster bestaanszekerheid, waarbij je specifiek wordt ingezet op de beleidsterreinen minimabeleid en inburgering. Je vertaalt dit beleid naar concrete acties en projecten en draagt zorg voor realisatie. Je zorgt voor juiste planning en controle op de uitvoering vanuit het eigen vakgebied. Specifieke onderdelen waarmee je aan de slag gaat, zijn het verdere stappen zetten op het herzien van het minimabeleid, de regeling Sociaal Medische Indicatie afronden, het ontwikkelen van de AltenaPas (pas voor minima) en alle werkzaamheden binnen het inburgeringsbeleid.
Daarnaast ben je analytisch sterk, communicatief vaardig, resultaatgericht, beschik je over bestuurlijke sensitiviteit en overtuigingskracht en ben je stressbestendig.

Eisen

• Kandidaat beschikt over 1 of over meer referenties.
• Kandidaat heeft een afgeronde opleiding op minimaal HBO niveau. Dit moet blijken uit het CV.
• Kandidaat heeft ervaring met het schrijven van beleidsnotities. Dit moet blijken uit het CV.
• Kandidaat heeft ervaring met werken binnen een gemeentelijke organisatie. Dit moet blijken uit het CV.
• Kandidaat is beschikbaar voor het aantal uren per week zoals in de aanvraag wordt aangegeven.
• Kandidaat is in staat op de startdatum, zoals in de aanvraag wordt aangegeven, te starten met de opdracht. Mits in bezit van een juiste VOG en ondertekende bruikleenovereenkomst.
• Kandidaat kan een Verklaring Omtrent Gedrag overleggen. Deze dient z.s.m. aangevraagd te worden door de leverancier na gunning ban de opdracht. Pas wanneer de VOG in bezit is kan gestart worden met de opdracht. Op basis van het volgende profiel dient de VOG aangevraagd te worden: Keuze voor medewerkers Sociaal domein: -Risicogebieden : 1, 4, 8, -Functieaspecten : 11, 12, 41, 43, 84, 85

Wensen

• Kandidaat beschikt over analytisch vermogen. Dit moet blijken uit het gesprek.
• Kandidaat beschikt over een eigen telefoon.
• Kandidaat beschikt over politieke en bestuurlijke sensitiviteit. Dit moet blijken uit het gesprek.
• Kandidaat beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden en kan op verschillende niveaus communiceren. Dit moet blijken uit het gesprek.
• Kandidaat heeft affiniteit en kennis van het beleidsterrein bestaanszekerheid, zoals armoedebestrijding. Dit moet blijken uit het CV.
• Kandidaat heeft in de afgelopen 5 jaar ervaring als Beleidsmedewerker binnen een gemeentelijke organisatie. Dit moet blijken uit het CV
• Kandidaat past binnen het team. Dit moet blijken uit het gesprek.

Vul je gegevens hieronder in, dan nemen we binnen 2 uur contact met je op om samen te kijken of er een match is. Heb je nog vragen? Bel ons op verborgen of stuur een e-mail naar  We helpen je graag verder!