Analist

Als business analist ben jij een belangrijke schakel tussen de business en het multidisciplinair team. Je houdt je bezig met het identificeren van bedrijfsbehoeftes en wensen. Middels workshops, interviews en andere technieken, haal jij behoeftes bij de business op. Je voert analyses uit en werkt samen met de UX/UI designer en ontwikkelaars om tot mooie gebruiksvriendelijke en toegankelijke oplossingen te komen. Je stemt met de product owner af omtrent prioriteringen en afhankelijkheden van oplossingen en ondersteunt de product owner bij het managen van de stakeholders. Door middel van testen controleer je de opgeleverde functionaliteiten. Uiteindelijk draag je, samen met de ontwikkelaars, de product owner en de UX/UI designer uit je team de verantwoordelijkheid voor jullie product. Het is jouw taak om bij te dragen aan toekomstbestendingen oplossingen voor onze digitale stad.

Werkzaamheden
Dit doe je op een gemiddelde werkdag 
•   Je werkt in een multidisciplinair Agile/Scrum team.
•   Als business analist zorg je, in samenspraak met de product owner, voor afstemming met de klant en je teamgenoten.
•   Je analyseert behoeftes en het identificeert verbeterpunten en doorontwikkelingskansen voor de applicatie.
•   Je werkt samen met het team om en stemt af met architecten en stakeholders om de bedrijfsbehoeftes vertalen naar oplossingen. 
•   Je werkt oplossingsrichtingen uit en weegt verschillende scenario’s;
•   Je vertaalt bedrijfsbehoeftes in functionele requirements door deze te vangen in bijvoorbeeld user stories;
•   Je ondersteunt het team bij het testen en valideren van nieuwe systemen en processen;
•   Je documenteert jouw werkzaamheden om bij te dragen aan de robuustheid van de oplossing en het team;
•   Je assisteert bij het oplossen van incidenten en problemen, indien nodig. Samen met de andere leden van het team draag je de verantwoordelijkheid voor jullie product;
•   Je werkt met interessante collega’s met vaak heel verschillende achtergronden aan herkenbare en relevante vraagstukken.

Gemeentelijke organisatie
De gemeentelijke organisatie bestaat uit 5 clusters, een bestuurs- en concernstaf, 7 stadsdelen en 1 stadsgebied. De stadsdelen besturen samen met de gemeenteraad, burgemeester en wethouders de stad Amsterdam. De 5 clusters zijn: Ruimte en Economie, Sociaal, Stadbeheer, Bedrijfsvoering, Digitalisering, Innovatie en Informatie. De clusters hebben expertise op een specifiek terrein, zoals sport, jeugd of parkeren. Zij werken beleid uit tot stadsbrede kaders waarbinnen de stadsdelen het uitvoerende werk kunnen doen. Ook bieden zij directe ondersteuning aan bewoners die dit nodig hebben, bijvoorbeeld op het gebied van participatie of werk. De stadsdelen houden zich onder andere bezig met de inrichting van straten en pleinen, groen en parken en welzijnswerk in de buurt. Ze zorgen ervoor dat wat ze doen, past bij de behoeften in hun stadsdeel en bij het beleid voor de hele stad. Meer informatie over de gemeentelijke organisatie is te vinden op: https://www.amsterdam.nl/.

De opdrachtgever(s)
Hier ga je aan de slag 

Als business analist kom je te werken bij het team Data Verkenner. Je bent onderdeel van het team dat onder meer verantwoordelijks is voor data.amsterdam.nl is. Data Amsterdam is het data startpunt van de Gemeente Amsterdam. Het verbindt mens én data. 

Met jouw analytische en communicatieve vaardigheden draag je bij aan de stabiliteit, doorontwikkeling en innovatie van de applicaties. Data Amsterdam maakt onderdeel uit van de generieke digitale voorziening van de stad. Met jouw werk heb je dan ook direct impact op de datavoorziening aan je collega's en de burger, ondernemer en bezoeker van Amsterdam. Lijkt dit jou leuk? Lees gauw verder en kom ons versterken. 

We willen een goede werkgever zijn die ervoor zorgt dat alle collega’s zich gezien en gewaardeerd voelen. We koesteren verschillen tussen collega’s, al die verschillen zorgen voor betere resultaten voor onze organisatie én onze stad. We streven daarbij naar een personeelsbestand dat een afspiegeling is van de beroepsbevolking van Amsterdam. Dus wie jij ook bent: bij ons ben je van harte welkom! 

Digitalisering bij gemeente Amsterdam 
Amsterdam is een unieke stad. Aantrekkelijk om te wonen, werken en studeren en toonaangevend als dynamische internationale metropool. Tegelijkertijd staat de stad voor een grote uitdaging. De snelle verandering van onze samenleving leidt tot nieuwe opgaven voor de stad. Vaak hebben die opgaven digitaliseringsvraagstukken waarvoor business analyse vaardigheden nodig zijn. De stad werkt opgavegericht met multidisciplinaire teams. Deze teams werken aan algemene voorzieningen, maar ook aan applicaties die collega’s en burgers ondersteunen. De ontwikkelingen waar jij aan bijdraagt hebben een groot bereik en maatschappelijke impact op de stad.

Eisen

• Eis – Beheersing competenties Beheerst de kandidaat de competenties op de bijbehorende niveaus zoals hieronder genoemd.
• Eis – CV toevoegen U voegt het cv toe van de kandidaat. Het cv is opgesteld in het Nederlands en is maximaal 5 A4 groot. Als een cv meer dan 5 A4 omvat worden alleen de eerste 5 A4 meegenomen in de beoordeling. Het cv dient enkel en alleen ter verificatie van de bij de eisen en wensen gegeven antwoorden. Als het cv niet overeenkomt met de door u gegeven antwoorden kan de gemeente Amsterdam besluiten uw offerte af te wijzen.
• Eis – Taal De aangeboden kandidaat heeft uitstekende communicatieve vaardigheden in zowel Nederlands als Engels.
• Eis – Toevoegen motivatie Geef in maximaal 1 A4 aan waarom uw kandidaat de meest geschikte is voor deze opdracht. Uw motivatie zal worden besproken tijdens het interview, indien de kandidaat hiervoor wordt uitgenodigd.
• Eis – Werk- en denkniveau De aangeboden kandidaat beschikt minimaal over een HBO/WO werk- en denkniveau. Dit kan door een behaalde diploma en/of relevante werkervaring. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
• Eis – Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft minimaal minimaal 3 jaar ervaring als business analist in een vergelijkbare functie. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
• Referentie U dient minimaal 1 relevante referentie op te geven van de aangeboden kandidaat. Vul in: organisatie naam contactpersoon telefoonnummer contactpersoon. Na afstemming met kandidaat en na het gesprek kan de opdrachtgever besluiten om in contact te treden met de referentie. Let op: de referentie dient op de hoogte te zijn 

Wensen

• Toetsing van de competentie: Initiatief          Gevorderd niveau
• Toetsing van de competentie: Omgevingsbewustzijn          Gevorderd niveau
• Toetsing van de competentie: Overtuigingskracht          Gevorderd niveau
• Toetsing van de competentie: Relatiebeheer          Gevorderd niveau
• Toetsing van de competentie: Resultaatgerichtheid          Gevorderd niveau
• Toetsing van de competentie: Samenwerken          Gevorderd niveau
• Van toepassing zijnde overeenkomst Bijgesloten overeenkomst (4) is van toepassing op deze aanbesteding. Bijlage 6 Integriteits- en geheimhoudingsverklaring, is op deze overeenkomst van toepassing. Heeft u bovenstaande tekst gelezen en gaat u akkoord met de inhoud?
• Wens – Certificaat De aangeboden kandidaat is in het bezit van het certificaat/diploma – [X]. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv. Let op! De kandidaat moet het document meenemen naar het interview zodat de opdrachtgever kan controleren of deze voldoet. Indien het document niet aanwezig is of niet voldoet wordt het gesprek beëindigd en de offerte ter zijde gelegd.
• Wens – Opleiding De aangeboden kandidaat is in het bezit van een erkende HBO/WO diploma op het gebied van Bedrijfskunde of informatica of een vergelijkbaarvakgebied. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv. Let op! De kandidaat moet het document meenemen naar het interview zodat de opdrachtgever kan controleren of deze voldoet. Indien het document niet aanwezig is of niet voldoet wordt het gesprek beëindigd en de offerte ter zijde gelegd.
• Wens – Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft ervaring in met de Agile-methodiek. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
• Wens – Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft ervaring met het opstellen van functionele en technische vereisten. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
• Wens – Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft ervaring: in complex (IT-)landschap met een verscheidenheid aan stakeholders; met het managen van stakeholder en eindgebruikers met verschillende wensen en behoeftes. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
• Wens – Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft ervaring met digitale kanalen, oplossingen en data (waarvan in het bijzonder de Basis- en Kernregistraties en geografische data). Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
• Wens – Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft ervaring met het opstellen van stukken in een adviserende rol. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.

Vul je gegevens hieronder in, dan nemen we binnen 2 uur contact met je op om samen te kijken of er een match is. Heb je nog vragen? Bel ons op verborgen of stuur een e-mail naar  We helpen je graag verder!