Terug

Adviseur Recruitment

Dienst Terugkeer En Vertrek
Bekijk vacature
Let op! De vacature sluit vandaag

Functie­omschrijving


Als Adviseur Recruitment bij DTenV ben jij verantwoordelijk voor het gehele wervings- en selectieproces binnen de organisatie. Jij fungeert als het eerste aanspreekpunt voor vacaturehouders met betrekking tot wervingsvraagstukken en zorgt ervoor dat vraag en aanbod op de arbeidsmarkt optimaal op elkaar worden afgestemd. Je weet de juiste prioriteiten te stellen en realistische verwachtingen af te geven.

Taken en Verantwoordelijkheden:
• Beheer van het volledige wervingsproces van begin (vacature intake) tot eind (start nieuwe collega).
• Opstellen van aantrekkelijke en doelgroepgerichte vacatureteksten na uitgebreide intakegesprekken.
• Actieve deelname aan brief- en cv-selecties en het voeren van selectiegesprekken.
• Proactieve benadering van de arbeidsmarkt door middel van sourcing en deelname aan beurzen en campagnes.
• Begeleiden van vacaturehouders en kandidaten gedurende het gehele wervingsproces.
• Regie houden over een groot aantal vacatures en fungeren als aanspreekpunt voor zowel vacaturehouders als kandidaten.

Functie-eisen


• Afgeronde HBO opleiding
• Je hebt minimaal 5 jaar ervaring in een vergelijkbare rol;
• Ervaring in het werken binnen de Rijksoverheid is een pré.

Competenties
• Sterk in het matchen van vraag en aanbod op de arbeidsmarkt.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden en in staat om zowel vacaturehouders als kandidaten goed te begeleiden.
• Proactieve en zelfstandige werkhouding.
• Goed kunnen omgaan met diversiteit aan vacatures (regievoerders, controllers, informatiespecialisten).
• Ervaring met werving en selectieprocessen en kennis van actuele wervingsstrategieën

Arbeids­voorwaarden

  • Salaris­niveau schaal 10
  • Salaris­omschrijving minimaal € 3.404,39 en maximaal € 5.389,87 bruto per maand op basis van 36 uur
  • Maand­salaris Min €3.404 – Max. €5.389 (bruto)
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
  • Contract­duur Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd van 1 jaar met opvolgend onbepaalde tijd bij goed functioneren.
  • Minimaal aantal uren per week 32
  • Maximaal aantal uren per week 36

Overige arbeids­voorwaarden


Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden.

Bijzonderheden


Als DT&V willen we een veelzijdige werkgever zijn voor alle groepen in de samenleving. En we zijn dus altijd op zoek naar (toekomstig) medewerkers die het verschil willen maken voor Nederland. We zijn er als onderdeel van de Rijksoverheid van overtuigd dat we op ons best zijn als wij een diversiteit aan perspectieven, achtergronden, oriëntaties en kennis in huis hebben.
In de selectieprocedure hebben herplaatsingskandidaten en verplichte Van-Werk-Naar-Werk-kandidaten binnen de Rijksoverheid een voorrangspositie. Mocht je tot één van deze doelgroepen behoren, stuur dan de aanwijzingsbrief met de sollicitatiebrief mee.
Detachering vanuit een Rijksoverheidsorganisatie is ook een optie. Tijdelijk ter beschikking gestelde arbeidskrachten (waaronder uitzendkrachten) worden eveneens uitgenodigd om te solliciteren.
Voor deze functie heb je een Verklaring Omtrent het Gedrag nodig.
Bekijk vacature
Let op! De vacature sluit vandaag

Gerelateerde vacatures