Adviseur Performancemanagement

Als Senior Adviseur Performancemanagement van het Strategisch Balansmanagement (SBM) team adviseer je managers van verschillende productlijnen én de Management Board. In deze zelfstandige en onafhankelijke rol neem je het voortouw bij de integrale sturing van de financiële performance, onder andere door inzicht te verschaffen in, en sturing te geven aan, de ontwikkeling en samenhang van belangrijke financiële KPI’s. Daarbij daag je de inhoudelijke experts uit tot het uitbrengen van adviezen die tot de beste oplossingen voor a.s.r. leiden. Spreken de complexiteit en de veelzijdigheid van deze functie jou aan? Wees welkom als Senior Adviseur Performance Management bij a.s.r.! 

Dit ga je doen als Adviseur Performancemanagement bij a.s.r.

• je voert scherpe analyses uit – met het doel de risico’s en kansen voor de financiële performance vanuit integraal perspectief inzichtelijk te maken – én vertaalt deze naar concrete adviezen. Hiervoor neem je deel aan functionele team(s) van business lines en andere afdelingsoverstijgende overleggen
• je neemt het voortouw bij het opstellen van rapportages die de balansontwikkeling en de kapitaalcreatie inzichtelijk maken, en vertaalt deze naar adviezen voor het verder optimaliseren van de financiële performance
• je bewaakt samen met onder andere het team Group & Staff Control de interne en externe financiële targets en ratings
• je bedenkt initiatieven, werkt deze uit en implementeren deze voor verdere optimalisatie van de performance. Afhankelijk van jouw expertise kun je hierbij denken aan ALM of verzekeringstechnische componenten
• je levert bijdragen aan ad hoc projecten, op verzoek of als adviseur van de Management Board

Deze vacature is echt iets voor jou want jij

• hebt een studie afgerond op wo-niveau. Bij voorkeur in een financiële richting, zoals (bedrijfs)economie, econometrie, actuariële wetenschappen of bedrijfskunde
• hebt minstens 8 jaar ervaring in de financiële sector, bijvoorbeeld als (actuarieel) adviseur, performancemanager of specialist kapitaalmanagement. Ervaring als financieel of strategisch consultant is een pre
• staat zeer stevig in je schoenen, zowel tegenover specialisten als seniormanagement en Management Board
• bent communicatief zeer sterk en geeft glasheldere presentaties
• bent een echte teamspeler en zoekt altijd de samenwerking op met collega’s

Dit bieden we je

• een bruto salaris van € 6.050 - € 9.600 op basis van 38 uur per week, een 13e maand en 8% vakantievergoeding
• een heel goede pensioenregeling met een hoge bijdrage van de werkgever. Plus een aantrekkelijke thuiswerkvergoeding en kortingen op verzekeringen
• bij a.s.r. zijn we flexibel in thuiswerken: we werken gemiddeld 60% thuis en 40% op kantoor en je hebt veel ruimte om je eigen werktijden te bepalen
• een NS-Business Card met vrij reizen (ook privé) of een kilometervergoeding
• veel aandacht voor jouw persoonlijke ontwikkeling en vitaliteit
• werk waarmee je een positieve invloed hebt op de samenleving van morgen; samen stropen we onze mouwen op voor een eerlijkere en duurzamere toekomst

Hier ga je werken als Adviseur Performancemanagement in Utrecht

Je gaat aan de slag bij de ‘interne consultant’ van a.s.r.: Group Performance Management. Hierbinnen neem je plaats in het diverse team Strategisch Balansmanagement (SBM), waar je acht ambitieuze professionals versterkt. Samen met de Group & Staff Control, ook onderdeel van Group Performance Management, zijn er zo’n twintig collega’s die de Management Board en andere stakeholders gevraagd en ongevraagd adviseren over de optimalisatie en de bescherming van de financiële performance van a.s.r. Je schuift aan bij een fijne club mensen, die vaak samen sparren over inhoudelijke onderwerpen. Werken bij a.s.r. heeft veel voordelen: een prettige werksfeer, een uitstekende werk-privébalans en alle ruimte om je verder te ontwikkelen!

Solliciteer op deze Performance Management vacature

Enthousiast geworden? Reageer via de button ‘solliciteer’. Wij geloven dat verschillen ons samen sterker en beter maken en voor ons tellen alleen je kwaliteiten. Daarom vinden we het prima als jij in jouw cv geen geboortedatum, geslacht en geboorteplaats opneemt.

Hier vind je meer informatie over het .

Neem bij inhoudelijke vragen contact op met Saskia Jansen − Donker (Manager Strategisch Balansmanagement): 06-verborgen / verborgen.

[hidden]