Adviseur netwerkkwaliteit

Rijkswaterstaat
Let op! De vacature sluit over 5 dagen

Functie­omschrijving

De wegen, waterwegen en waterinfrastructuur van Rijkswaterstaat zijn ontzettend belangrijk voor ons land. We doen er daarom alles aan om ervoor te zorgen dat deze netwerken, die steeds drukker worden, goed blijven functioneren. Op dit moment en in de toekomst staat er een enorme uitdaging te wachten om deze infrastructuur te onderhouden en vernieuwen. Als adviseur netwerkkwaliteit ben jij hierbij cruciaal.

Jij zorgt ervoor dat de staat en werking van de netwerken worden geanalyseerd en gerapporteerd, zodat op bestuurlijk en politiek niveau de juiste beslissingen genomen kunnen worden. Wil jij een bijdrage leveren aan de toekomst van Nederland? Lees dan verder!

Hoe jij bijdraagt in je rol

Als adviseur netwerkkwaliteit begrijp je hoe de technische staat en werking van assets in netwerken invloed hebben op kosten, prestaties en risico's, en op de beleidsdoelen van het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat (IenW). Je vertaalt technische inspectie- en monitoringsdata naar duidelijke strategische stuurinformatie op bestuurs- en politiek niveau. Daarbij houd je rekening met de behoeften en belangen van verschillende gebruikers van de rapportages die je maakt en zorg je dat deze goed op elkaar aansluiten.

Een belangrijk moment is de jaarlijkse Staat van de Infrastructuur rapportage voor de Tweede Kamer en de media. Je weet deze rapportages om te zetten in begrijpelijke communicatie voor de Tweede Kamer en beleidsdirecties. Je kiest de beste aanpak om onderzoeksresultaten te presenteren en het maatschappelijke debat te stimuleren. Naast duidelijke en concrete tekstuele rapporten, vertaal je bevindingen ook naar aansprekende beelden.

Je analyseert de rapportages van de netwerkkwaliteit en op basis van deze informatie geef je advies over hoe de kwaliteit van het netwerk en de rapportages verbeterd kunnen worden. Daarbij houdt je steeds de gehele assetmanagement keten in het oog; van strategie tot operatie en omgekeerd. Je werkt nauw samen met de relevante collega’s binnen jouw afdeling en de collega’s van de afdeling Netwerkmonitoring en Programmering die de rapportages maken. In alle gevallen weet je mensen en inhoud met elkaar te verbinden, en zo draag je bij aan de veiligheid en bereikbaarheid van onze netwerken.

Hier haal jij voldoening uit

De functie van adviseur netwerkkwaliteit biedt jou een verbindende en communicatieve rol met verantwoordelijkheid en relevantie, precies waar jij energie uit haalt. Het verbeteren van de netwerkprestaties en het creëren van effectieve samenwerkingen tussen afdelingen motiveert je. Het zien van meetbare resultaten en concreet bijdragen aan de verbetering van de netwerkkwaliteit en veiligheid van Nederland geven jou voldoening in je werk.

Interesse gewekt? Solliciteer direct!

Een eerste kennismaking kan wat ons betreft snel plaatsvinden. Wil je eerst verder praten over de functie? Bel dan met Jaco van der Werf, coördinerend adviseur asset management, via 06-verborgen of stuur een mail naar Wieteke van der Meer, interim afdelingshoofd (verborgen), zij vertelt je graag meer.

We willen je vragen om, in plaats van het schrijven van een motivatiebrief, onderstaande vragen in maximaal 6 regels te beantwoorden:

  • je bent analytisch en communiceert kernachtig, je kunt uit een veelheid van informatie de kern herkennen en de verbanden zien in situaties, vraagstukken en gegevens, en die mondeling en schriftelijk kernachtig overbrengen. Geef een voorbeeld waaruit dit blijkt
  • je bent organisatiesensitief, je houdt rekening met de gevolgen van interne ontwikkelingen, beslissingen en acties voor de organisatie. Zo weet je bij de juiste mensen draagvlak te creëren. Omschrijf een voorbeeld hoe je samenwerkt met mensen buiten je directe team om kennis te delen en/of draagvlak te creëren
  • je kunt netwerken, je ontwikkelt, onderhoudt en benut relaties en contacten, binnen en buiten de organisatie, om informatie en medewerking te verwerven. Geef een voorbeeld van de manier waarop je dit doet

Functie-eisen

  • je hebt meerdere jaren relevante ervaring in complexe adviestrajecten
  • je bent analytisch, je kan uit een veelheid van informatie de kern herkennen en de verbanden zien in situaties, vraagstukken en gegevens
  • je bent organisatiesensitief, je houdt rekening met de gevolgen van interne ontwikkelingen, beslissingen en acties voor de organisatie. Zo weet je bij de juiste mensen draagvlak te creëren
  • je kunt netwerken, je ontwikkelt, onderhoudt en benut relaties en contacten, binnen en buiten de organisatie, om informatie en medewerking te verwerven. Daarnaast kun je concrete voorbeelden geven hoe je dit doet
  • je bent zowel mondeling als schriftelijk in staat om complexe materie duidelijk over te brengen in de Nederlandse taal

Arbeids­voorwaarden

  • Salaris­niveau schaal 12
  • Maand­salaris Min €4.691 Max. €6.907 (bruto)
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
  • Contract­duur Vast contract voorafgegaan door een jaarcontract. Bij voldoende functioneren: na een jaar omzetting in onbepaalde tijd
  • Minimaal aantal uren per week 36
  • Maximaal aantal uren per week 36

Overige arbeids­voorwaarden

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,50% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Bijzonderheden

  • jouw standplaats is Utrecht
  • de selectiegesprekken vinden plaats op 16 januari
  • bij voldoende geschikte reacties kan de vacature eerder sluiten
  • een (online) voorselectietest of een assessment kan onderdeel zijn van het sollicitatieproces. Het maken van een casus en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, kan eveneens deel uitmaken van het sollicitatieproces. Het inwinnen van referenties kan deel uitmaken van het sollicitatieproces

Vragen?
Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met onze adviseur Werving en Selectie of kijk op onze website voor meer informatie.

Acquisitie op onze vacatures wordt niet in behandeling genomen.

Motivatiebrief
We willen je vragen om, in plaats van het schrijven van een motivatiebrief, onderstaande vragen in maximaal 6 regels te beantwoorden:

  • je bent analytisch en communiceert kernachtig, je kan uit een veelheid van informatie de kern herkennen en de verbanden zien in situaties, vraagstukken en gegevens, en die mondeling en schriftelijk kernachtig overbrengen. Geef een voorbeeld waaruit dit blijkt
  • je bent organisatiesensitief, je houdt rekening met de gevolgen van interne ontwikkelingen, beslissingen en acties voor de organisatie. Zo weet je bij de juiste mensen draagvlak te creëren. Omschrijf een voorbeeld hoe je samenwerkt met mensen buiten je directe team om kennis te delen en/of draagvlak te creëren
  • je kan netwerken, je ontwikkelt, onderhoudt en benut relaties en contacten, binnen en buiten de organisatie, om informatie en medewerking te verwerven. Welk voorbeeld kan je geven hoe je dit doet
Let op! De vacature sluit over 5 dagen