Adviseur Kwaliteit en Innovatie

Wie ben je?

• Je bent een positief ingestelde aanpakker die zin heeft in een mooie uitdaging;
• Je kunt goed zelfstandig werken, maar zoekt ook graag de samenwerking met collega’s;
• Je bent collegiaal, staat open voor feedback en durft anderen te coachen;
• Een brede blik naar buiten en bent in staat een relevant netwerk te ontwikkelen en te onderhouden;
• Je bent zelfsturend en hebt verantwoordelijkheidsbesef;
• Je bent in staat om complexe vraagstukken te analyseren en om te zetten in concrete adviezen;
• Je hebt het vermogen om visie, plannen en adviezen om te zetten in concrete veranderingen en verbeteringen. Je ondersteund anderen bij projecten, maar werkt ook hands-on als projectleider aan veranderingen.

Opleiding/kennis/ervaring

• Een relevante universitaire (master) opleiding afgerond;
• Kennis van en ervaring met het vormgeven en uitvoeren van kwaliteitsmanagement en/ of innovatiemanagement.
• Professionele beheersing van de Engelse taal in woord en schrift.
• Bij voorkeur ervaring met het vak van toezichthouden.

Diversiteit is onze kracht!

Defensie streeft naar een organisatiecultuur waar iedereen zich thuis voelt en hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Iedereen is uniek, heeft een eigen perspectief en andere talenten. Ieders unieke aandeel in het team maakt ons effectiever, innovatiever en maakt het werk leuker. En daar hebben we ook jou bij nodig.

Wat bieden we?

• Een werkplek op de Koningin Maximakazerne op Schiphol;
• Flexibiliteit in werkuren, werktijden en werkplekken (in overleg is van alles mogelijk);
• Samenwerking met enthousiaste en leergierige collega’s;
• De kans om je professioneel en persoonlijk te ontwikkelen in een uniek vakgebied binnen de KMar.

Toezichthouden is een vak en vraagt specialistische kennis en vaardigheden. Als adviseur kwaliteit en innovatie ben je de spin in het web voor de ontwikkeling van onze toezichtcompetentie. Je bent verantwoordelijk voor het structureren van het kwaliteitsmanagementproces en het innovatiemanagementproces. Daarna ga je inhoudelijk met deze processen aan de slag om ons toezicht te ontwikkelen en te verbeteren. Je hoeft geen expert op het gebied van de beveiliging van de burgerluchtvaart te zijn of te worden, maar hebt je focus op onze toezichtcompetentie.

Onze omgeving is uitdagend, innovatief en veranderlijk. Dit daagt ons als toezichthouder elke dag uit om moderne toezichtmethodieken te gebruiken om relevant te blijven en maatschappelijke meerwaarde te creëren. Een gestructureerd innovatieproces waarbij nauw wordt samengewerkt met innovatieprofessionals binnen de Marechaussee, Defensie, publieke en private partners, kennis-en onderzoeksinstituten en (inter)nationale toezichthouders is daarvoor van groot belang. Jij bent verantwoordelijk voor het (door)ontwikkelen en onderhouden van een relevant netwerk om ons toezicht effectiever en efficiënter te maken. Hierbij vertegenwoordig jij de Brigade, de Marechaussee en de Nederlandse overheid tijdens (inter)nationale bijeenkomsten.

Er hangt voor de bedrijven onder ons toezicht en voor de veiligheid van Nederland veel af van ons werk. Hiervoor is een gestructureerd kwaliteitsmanagementproces/-systeem essentieel. Hiermee gaan we samen aan de slag om onze kwaliteit telkens te verbeteren. Hierdoor kan de maatschappij, ons gezag en de Europese Commissie vertrouwen hebben in ons werk.
Binnen de brigade werk je in een klein team met een blik op de toekomst en de ontwikkeling van ons werk en onze mensen.

• Salaris­niveau schaal 9
• Maand­salaris Min €3.762 – Max. €5.411 (bruto)
• Dienst­verband Tijdelijke aanstelling met uitzicht op vaste aanstelling
• Contract­duur 2 jaar
• Minimaal aantal uren per week 32
• Maximaal aantal uren per week 38

Als je kiest voor een baan bij de Koninklijke Marechaussee (als onderdeel van het Ministerie van Defensie), dan kies je voor maatschappelijk relevant werk. Je draagt echt iets bij aan een veilig Nederland. Wie van uitdagende opdrachten in een dynamische omgeving houdt, is bij ons aan het juiste adres. Wij geven je het vertrouwen en de vrijheid om zelfstandig te werken. Er is ruimte voor eigen inbreng, zo draag je bij aan de verdere professionalisering van onze organisatie.

Wij hechten daarnaast sterk aan persoonlijke groei en kennen goede studiefaciliteiten, hierdoor sta je nooit stil. Je krijgt alle ruimte om jezelf te ontwikkelen en door te groeien.

Hoe leuk het werken bij Defensie ook is, wij vinden het ook belangrijk dat je dit met jouw privéleven kunt combineren. Diverse verlofregelingen (bijvoorbeeld 75% betaald ouderschapsverlof) en flexibele werktijden dragen bij aan een goede balans. En als dat niet genoeg is, dan is het ook nog mogelijk je werktijd (tijdelijk) enkele uren per week te verkorten en extra verlofuren en/of ADV-uren op te bouwen.

Defensie hecht sterk aan persoonlijke groei en kent goede studiefaciliteiten, hierdoor sta je nooit stil. Je krijgt alle ruimte om jezelf te ontwikkelen en door te groeien.

Bij Defensie maken we vanaf 2025 gebruik van het Individueel Keuzebudget, dat bestaat uit 16,33% van het bruto jaarsalaris. Je kunt het IKB laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Je kunt het ook gebruiken voor het kopen van extra verlofuren of voor fiscale doeleinden.

Naast een pensioenregeling bij het ABP ontvang je maandelijks een tegemoetkoming voor woon-werkverkeer of kun je onder gunstige voorwaarden kiezen voor een OV-abonnement met onbeperkt reizen door heel Nederland.

Deze vacature is zowel in- als extern opengesteld. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten de voorkeur.
Voor externe kandidaten geldt, afhankelijk van het kennis- en ervaringsniveau, een proeftermijn.
Een verplicht veiligheidsonderzoek en referentiecheck (op verzoek) maken deel uit van de selectieprocedure.
Een assessment kan deel uitmaken van de selectieprocedure.

• Je dient de eed of belofte voor burgermedewerkers van Defensie af te leggen
• Je hebt een Nederlandse nationaliteit of een gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid (GVVA). Dit is een vergunning die vreemdelingen van buiten de EU, Liechtenstein, Noorwegen, IJsland en Zwitserland het recht geeft om in Nederland te verblijven en te werken voor een periode langer dan drie maanden. Een vergunning is niet nodig voor werknemers uit landen van de Europese Economische Ruimte (EER) en uit Zwitserland. Voor deze landen geldt een vrij verkeer van werknemers.