Adviseur datageletterdheid - Detachering vacature

Achtergrond en aanleiding
DCMR Milieudienst Rijnmond wil haar dagelijks werk effectief doen op basis van objectieve informatie uit data in combinatie met kennis uit de organisatie. Data helpt ons om beter te begrijpen hoe de omgeving, de situatie ter plekke, complexe vraagstukken, ketens en processen en onze bedrijfsvoering in elkaar zitten. Dit helpt ons om ons werk (nog) gerichter, effectiever, efficiënter en transparanter te doen.
De afgelopen jaren hebben wij geïnvesteerd in randvoorwaarden zoals databeheer, multidisciplinaire samenwerking en de benodigde infrastructuur. Ook zijn eerste stappen gezet op het gebied van datageletterdheid en datagovernance. Als volgende stap zijn we nu bezig met een programma Werken met Data met de volgende doelen:
1. Het vergroten van de toegevoegde waarde van data in ons dagelijks werk en
2. Het werken met data makkelijker (en leuker) maken voor onze medewerkers.
Wij zoeken een enthousiaste adviseur die aan de slag gaat met het vergroten van het databewustzijn en de datageletterdheid van onze medewerkers. Je gaat werken vanuit het team Datamanagement dat onderdeel is van de Afdeling Bedrijfsvoering. Je neemt deel aan het kernteam van het programma Werken met data en bent trekker van de werkgroep Mens en cultuur van het programma.

Dit is wat je gaat doen
• Je bent trekker van de werkgroep voor het thema Mens en cultuur, concretiseert dit thema verder samen met collega’s en bent verantwoordelijk voor de uitvoering.
• Je organiseert en begeleid werksessies met teams intern over data. We willen de komende periode met alle teams (40 stuks) compacte werksessies organiseren om het databewustzijn te vergroten.
• Je gaat zorgen dat er in de DCMR academie (het Leermanagement systeem) e-learnings en trainingen op het gebied van data opgenomen worden. Je organiseert de inkoop hiervan en zorgt voor afstemming met de coördinator van het leermanagementsysteem. Een uitwerking van benodigde e-learnings en trainingen per functiegroep is gereed.
• Je gaat een management leergang data opzetten en aanbesteden.
• Je coördineert de data-expert community (intern vakgenootschap) en organiseert periodieke bijeenkomsten hiervan.
• Je adviseert gevraagd en ongevraagd over de andere onderdelen van het programma
• En natuurlijk is er nog ruimte voor eigen inbreng.

Eisen

• Arbeidsverleden DCMR In verband met wetgeving is het niet toegestaan om een kandidaat aan te bieden die op het moment van aanvang van de opdracht in de afgelopen 2 jaar een dienstverband met de DCMR heeft gehad. Leverancier verklaart bovenstaande te hebben gelezen en begrepen, en hiermee akkoord te gaan.
• Beschikbaarheid kandidaat (eis) Uw kandidaat is vanaf uiterlijk augustus a.s. voor drie dagen in de week (20-24 uur) beschikbaar, waarvan in de regel twee dagen op kantoor.
• CV U voegt hierbij de CV toe van uw kandidaat. Het CV is opgesteld in het Nederlands en is maximaal 5 A4´s groot. Het CV dient enkel en alleen ter verificatie van de bij de eisen en wensen gegeven antwoorden. Indien het CV niet overeenkomt met de beantwoording op de vragen, kan een kandidaat alsnog uitgesloten worden. Dit ter beoordeling van DCMR.
• Opleidingsniveau (eis) Uw kandidaat beschikt over minimaal HBO/WO werk- en denkniveau. In de toelichting geeft u de afgeronde opleiding(en) aan en licht u kort toe op basis waarvan deze opleiding relevant is voor de functie van Adviseur Datageletterdheid
• Profiel In het tabblad "Eigenschappen" treft u de beschrijving van het gevraagde profiel aan. Inschrijver verklaart deze gelezen te hebben en biedt een kandidaat aan die voldoet aan het beschreven profiel.
• Werkervaring (eis) Uw kandidaat beschikt over minimaal 2 jaar ervaring op het gebied van het vergroten van de datageletterdheid. In de toelichting geeft u aan waarom uw kandidaat beschikt over deze ervaring.

Wensen

• Specifieke kennis en ervaring (wens) Uw kandidaat beschikt over kennis en ervaring binnen het VTH werkveld (Vergunning, Toezicht en Handhaving) In de toelichting geeft u aan waarom uw kandidaat over deze kennis beschikt.
• Specifieke kennis en ervaring (wens) Uw kandidaat beschikt over kennis en ervaring met het opzetten en organiseren van een trainings- en opleidingsprogramma op het gebied van data. In de toelichting geeft u aan waarom uw kandidaat over deze kennis beschikt.
• Specifieke kennis en ervaring (wens) Uw kandidaat beschikt over kennis en ervaring met het opzetten en organiseren van een managementleergang op het gebied van data of vergelijkbaar. In de toelichting geeft u aan waarom uw kandidaat over deze kennis beschikt.
• Specifieke kennis en ervaring (wens) Uw kandidaat beschikt over kennis en ervaring met het organiseren en begeleiden van workshops en kennis- en inspiratiesessies op het gebied van data. In de toelichting geeft u aan waarom uw kandidaat over deze kennis beschikt.
• Specifieke kennis en ervaring (wens) Uw kandidaat beschikt over kennis en ervaring op het gebied van data en verandermanagement. In de toelichting geeft u aan waarom uw kandidaat over deze kennis beschikt.
• Specifieke kennis en ervaring (wens) Uw kandidaat beschikt over kennis en ervaring op het gebied van de overheid. In de toelichting geeft u aan waarom uw kandidaat over deze kennis beschikt.

Vul je gegevens hieronder in, dan nemen we binnen 2 uur contact met je op om samen te kijken of er een match is. Heb je nog vragen? Bel ons op verborgenof stuur een e-mail naar We helpen je graag verder!