Terug

Adviseur Bedrijfsvoering (financieel) - Tijdelijk, met uitzicht op vast vacature in Den Haag

Ministerie Van Binnenlandse Zaken En Koninkrijksrelaties
Let op! De vacature sluit over 4 dagen

Vacatureomschrijving

Functie­omschrijving

Ben jij financieel onderlegd, zie je snel waar iets beter kan en ben je sterk in de coördinatie van bedrijfsvoeringstaken? Wil jij je inzetten voor inclusie en gelijkwaardigheid, gelijke kansen en rechten voor iedereen in Nederland en meewerken om de aanpak van discriminatie en racisme te versterken? Werk je graag in een maatschappelijk betrokken team waar ruimte is voor ontwikkeling en waar jouw advies ertoe doet? Dan ben jij misschien onze nieuwe adviseur bedrijfsvoering.

Als Senior adviseur bedrijfsvoering (financieel) ben jij dé spin in het web op het gebied van financiën en bedrijfsvoering binnen het bureau van de Nationaal Coördinator tegen Discriminatie en Racisme. In overleg met het Hoofd Bureau NCDR werk je aan het bestedingsplan voor het bureau NCDR en houd je toezicht op de uitvoering van het plan. Je draagt bij aan het waarborgen van rechtmatig, doelmatig en controleerbaar financieel beheer binnen het bureau NCDR. Je zorgt voor overzicht en grip op geldstromen, bewaakt de voortgang, en ondersteunt het management met scherpe (strategische) financiële inzichten en praktische adviezen. Daarnaast ben jij het eerste aanspreekpunt voor de bedrijfsvoering in brede zin – van inkoop tot huisvesting.

Functie-eisen

Jouw taken op hoofdlijnen

  • Opstellen en bewaken van de begroting, financiële uitgaven en prognoses.
  • Beoordelen van inkoopaanvragen en begeleiden van het inkoopproces.
  • Analyseren en presenteren van managementinformatie.
  • Adviseren van het management over de financiële voortgang.
  • Coördineren van bedrijfsvoeringstaken zoals facilitaire zaken en huisvesting.
  • Samenwerken met collega’s binnen het bureau en met partners, zoals Directie Financieel-Economische Zaken (FEZ), het ministerie van BZK en mogelijk andere ministeries.

Je komt terecht in een klein, betrokken team (15 fte) dat zich dagelijks inzet voor gelijkwaardigheid en inclusie. Resultaat telt, maar net zo belangrijk vinden we werkplezier, collegialiteit en persoonlijke groei. Je krijgt volop ruimte om jouw talenten in te zetten én te ontwikkelen.

Wat neem je mee?

  • Een afgeronde HBO-opleiding bij voorkeur in een financiële of bedrijfseconomische richting.
  • 0–3 jaar relevante ervaring, bij voorkeur binnen de overheid.
  • Kennis van overheidsfinanciën, inkoop en bedrijfsvoering.

Competenties

  • Analytisch sterk, nauwkeurig en overtuigend.
  • Proactief, zelfstandig én een teamspeler.
  • Goed in plannen en organiseren.
  • Leergierig en ontwikkelgericht.

Arbeids­voorwaarden

  • Salaris­niveau schaal 11
  • Maand­salaris Min €4.024 – Max. €6.110 (bruto)
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
  • Contract­duur Vaste dienst voorafgegaan door een jaarcontract
  • Minimaal aantal uren per week 16
  • Maximaal aantal uren per week 24

Overige arbeids­voorwaarden

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,50% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Bijzonderheden

Talent als basis, diversiteit als kracht
Wij zijn op zoek naar een collega die vanuit intrinsieke motivatie wil bijdragen aan een inclusieve samenleving. Binnen het Bureau NCDR geloven we dat het samenbrengen van verschillende perspectieven, achtergronden en ervaringen leidt tot krachtigere inzichten en effectievere oplossingen. Daarom streven we naar een team dat een afspiegeling is van de samenleving.

We werken in divers samengestelde clusters aan complexe maatschappelijke vraagstukken. Die verscheidenheid maakt ons werk niet alleen innovatiever en effectiever, maar ook menselijker en rijker. Wat jij meebrengt – je talenten, drijfveren en persoonlijke verhaal – is voor ons van doorslaggevend belang. Daarover gaan we graag met je in gesprek.

Sollicitatie procedure

Vind vacature
Solliciteren
Reactie
Nieuwe baan

  1. Vind een vacature die bij je past

    Bekijk het actuele overzicht van beschikbare vacatures en ontdek wat aansluit bij jouw profiel en ambities. Heb je iets interessants gevonden? Klik dan door voor meer informatie en details over de vacature.

  2. Solliciteer direct

    Klaar om te solliciteren? Met één klik stuur je jouw profiel naar de opdrachtgever of partner.

  3. Reactie van de werkgever

    Na je sollicitatie neemt de werkgever of partner contact met je op. Je hoort of je wordt uitgenodigd voor een gesprek, of dat je eventueel in aanmerking komt voor een andere vacature.

  4. Start met je nieuwe baan

    Ben je geselecteerd? Gefeliciteerd! Je kunt snel aan de slag en samen met de werkgever duidelijke afspraken maken over de startdatum, voorwaarden en verwachtingen.

Let op! De vacature sluit over 4 dagen