Accountmanager Taakstraffen

Raad Voor De Kinderbescherming
Bekijk vacature

Functie­omschrijving

Als Accountmanager Taakstraffen bij de Raad voor de Kinderbescherming draag je bij aan een belangrijke maatschappelijke missie: het organiseren en beheren van projectplaatsen waar jongeren hun taakstraf kunnen uitvoeren. Je bent verantwoordelijk voor het (ontwikkelen) van een landelijke acquisitiestrategie en onderhoudt duurzame samenwerkingen met partners. Je werkt hiervoor samen met de Coördinatoren Taakstraffen (CT) en haalt input bij hen op. Daarnaast zorg je voor een efficiënt beheer van de projecten en ondersteun je CT bij het uitvoeren van hun taken. Door jouw strategisch inzicht en sterke netwerkvaardigheden zorg je ervoor dat jongeren hun taakstraffen uitvoeren in een omgeving die zowel pedagogisch als juridisch passend is en die ook voor de projectplaatsen een meerwaarde heeft.

  • Acquireren en beheren van landelijke projectpartners voor het faciliteren van projectplaatsen voor taakstraffen;
  • Zelfstandig ontwikkelen en uitvoeren van een landelijk acquisitiebeleid;
  • Zorgdragen voor heldere afspraken en overeenkomsten met landelijke partners in samenwerking met de contractmanager inkoop;
  • Ondersteunen van de CT bij functioneel projectbeheer en het coördineren van projectevaluaties;
  • Onderhouden van duurzame relaties met projectpartners zoals gemeenten, provincies, Staatsbosbeheer, NS, Defensie en Reclassering Nederland;
  • Optimaliseren en (door)ontwikkelen van (huidige) processen;
  • Evalueren of het huidige aantal projectplaatsen voldoet en bepalen of uitbreiding nodig is;
  • Coördineren en faciliteren van landelijke projectdagen.

Functie-eisen

 

  • Hbo- of wo-werk- en -denkniveau
  • Kennis van de uitvoering van taakstraffen en/of alternatieve sancties zoals Halt of Reclassering Nederland;
  • Aantoonbaar ruime ervaring (bijvoorbeeld binnen een gemeente of een soortgelijke organisatie) met maatschappelijk relatiemanagement en inzicht in bestuurlijke en maatschappelijke verhoudingen;
  • Analytisch sterk, overtuigend en communicatief vaardig;
  • Ervaring in het opbouwen en onderhouden van netwerken;
  • Creatief in het ontwikkelen van nieuwe mogelijkheden voor acquisitie en projectbeheer.

Arbeids­voorwaarden

  • Salaris­niveau schaal 11
  • Maand­salaris Min €4.024 Max. €6.110 (bruto)
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
  • Contract­duur 1 jaar
  • Minimaal aantal uren per week 32
  • Maximaal aantal uren per week 36

Overige arbeids­voorwaarden

  • Hybride werken - op locatie, thuis of waar het jou uitkomt;
  • Ouderschapsverlof - gedeeltelijk betaald;
  • Telefoon en laptop - van de zaak;
  • NS Businesskaart - volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer;
  • Individueel Keuzebudget (IKB) - stel jouw arbeidsvoorwaarden gedeeltelijk zelf samen;
  • Ontwikkelmogelijkheden - voor persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling;
  • Korting - op bedrijfsfitness en verzekeringen.

Bijzonderheden

  • Anders kijken. Meer zien. Een divers en inclusief Raad voor de Kinderbescherming. Wij geloven dat medewerkers het beste tot hun recht komen in een inclusieve werkomgeving waar respect, samenwerking en aandacht voor individuele kwa­liteiten en ontwikkelmogelijkheden voorop staan. Wij willen dat iedereen bij de Raad voor de Kinderbescherming zich welkom en gewaardeerd voelt, ongeacht achtergrond of voorkeur. We bevorderen werken in diverse teams en inclusieve leiderschapsvaardigheden. Hiermee houden we rekening tijdens de selectieprocedure.
  • We bieden je een jaarcontract als rijksambtenaar. Bevalt het van beide kanten, dan zetten we het contract om naar vast.
  • Voor deze functie heb je een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) nodig.
  • Ontvangen we zowel geschikte interne als externe sollicitaties? Dan hebben interne kandidaten voorrang.
Bekijk vacature