Terug

Universitair Docent Data Science

Ministerie Van Defensie
Bekijk vacature
Goed nieuws! De vacature is nog geopend

Functie­omschrijving

aan: Nederlandse Defensie Academie (NLDA)
standplaats: Faculteit Militaire Wetenschappen (FMW), Breda
sectie: Krijgswetenschappen (KW)
salaris: Burgerschaal 12 Defensie (IBBAD)

Functieomschrijving
1. Draagt bij aan het behalen van de onderwijsdoelstellingen als verwoord in de opdrachtnota van het DSCE, door:

  • het voorbereiden en uitvoeren van reguliere en zelfontwikkelde wetenschappelijke onderwijsonderdelen die gerelateerd zijn aan het (eigen) wetenschappelijk onderzoek voor verschillende doelgroepen;
  • het realiseren van vastgestelde leerdoelen t.a.v. kennis, inzichten, competenties, vaardigheden en attitudes van studenten;
  • het afstemmen van onderwijs in het kader van het DSCE met alle capaciteitsgroepen binnen FMW en andere instituten binnen NLDA en Defensie.
  • het bijhouden van (inter)nationale ontwikkelingen op het eigen onderzoeks- en onderwijsgebied;
  • het selecteren van relevante wetenschappelijke literatuur en onderwijsmethoden teneinde de leerdoelen van onderwijsdelen te kunnen concretiseren;
  • het initiëren en uitvoeren van onderwijsontwikkeling en -vernieuwing van toegewezen delen van het wetenschappelijke onderwijs op basis van vastgestelde opzet, inhoud en didactiek;
  • het coördineren en uitvoeren van het plan van aanpak voor de ontwikkeling van nieuw onderwijs; het deelnemen aan sectiebrede en sectieoverstijgende vernieuwings en ontwikkelingsprojecten;
  • het initiëren, opstellen en vrijgeven van nieuw onderwijsmateriaal en studieopdrachten.

2. Evalueert het onderwijs door:

  • het evalueren en bijstellen van eigen onderwijsonderdelen;
  • het deelnemen aan en/of leidinggeven aan interne werkgroepen en overleggen op het gebied van onderwijsevaluaties;
  • het analyseren van de uitvoering van onderwijsonderdelen met studenten en docenten;

3. Voert wetenschappelijk onderzoek uit en draagt onderzoeksresultaten uit door:

  • het opstellen van individuele onderzoeksplannen/-voorstellen op een afgebakend onderzoeksgebied; het afstemmen met andere (deel)onderzoeken binnen eigen onderzoeksdomein;
  • het zelfstandig uitvoeren van brede, meer omvangrijke en complexe wetenschappelijke onderzoeken op een afgebakend onderzoeksgebied; het verzamelen, analyseren en interpreteren van onderzoeksgegevens;

4. Begeleidt studenten door:

  • het analyseren van de studievoortgang van studenten en het signaleren van stagnaties in de ontwikkeling van studenten;
  • het coachen van studenten bij het leerproces;
  • het begeleiden en (mede) beoordelen van stage- en afstudeeropdrachten en scripties.

Functie-eisen

Kennis/Opleidingseisen:

  • Een afgeronde academische opleiding (doctoraal of WO-master) binnen het domein waarin het onderwijs verzorgd wordt en een afgeronde promotie binnen datzelfde domein.
  • Beschikken over aantoonbare didactische bekwaamheid en/of scholing.
  • Basis Kwalificatie Onderwijs aangevuld met modules op het gebied van ontwikkelen van wetenschappelijk onderwijs of (aansturen van) onderwijsvernieuwing.

Ervaringseisen:

  • Ervaring met het geven van hoger onderwijs.
  • Aantoonbare ervaring met het zelf ontwikkelen van onderwijsmateriaal en/of participatie in onderwijsvernieuwingsprojecten.
  • Aantoonbare onderzoekservaring, blijkend uit verschillende publicaties van erkend gehalte (dit criterium geldt 'minder zwaar' indien de aanstelling geschiedt direct na de promotie).

Competenties:

  • Analytisch
  • Communicatief
  • Interpersoonlijk sensitief
  • Ontwikkelen medewerkers/ Coaching
  • Omgevingsbewust
  • Overtuigingskracht
  • Samenwerkend
  • Visie

Arbeids­voorwaarden

  • Salaris­niveau schaal 12
  • Salaris­omschrijving

    Het salaris is gebaseerd op een 38-urige werkweek.
  • Maand­salaris Min €5.748 – Max. €7.427 (bruto)
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling met uitzicht op vaste aanstelling
  • Contract­duur 2 jaar met uitzicht op een vaste aanstelling.
  • Minimaal aantal uren per week 38
  • Maximaal aantal uren per week 38

Overige arbeids­voorwaarden

Vanaf 2025 ontvangen defensiemedewerkers voortaan het vakantiegeld en de eindejaarsuitkering niet meer als afzonderlijke uitkeringen, maar bouwen ze dit maandelijks op via het Individueel Keuze Budget (IKB). Het IKB voor defensiemedewerkers bedraagt in totaal 16,33 procent van het salaris.
Met het IKB kunnen defensiemedewerkers zelf beslissen wanneer, waaraan en hoeveel budget zij besteden aan tijd, geld of fiscale faciliteiten. Dit kan tot maximaal het maandelijks opgebouwde budget. Het IKB kan gebruikt worden voor:

  • maximaal 15 procent van het salaris kan maandelijks worden benut voor de uitruil van de tegemoetkoming woon-werkverkeer
  • het maandelijkse verschil tussen de tegemoetkoming in de kosten van eigen vervoer voor woon-werkverkeer en het fiscaal maximum
  • een fiets voor persoonlijk gebruik, inclusief fietsaccessoires en een fietsverzekering
  • een computer die ook te gebruiken is voor werk of studie, inclusief computeraccessoires en een computerverzekering
  • een accu of elektrische onderdelen voor een fiets
  • de betaling van de vakbondscontributie
  • laten uitbetalen

Defensie verwacht de mogelijkheden van het IKB in de toekomst verder uit te breiden.

Bijzonderheden

  • Wij zijn wereldwijd inzetbaar voor vrede en veiligheid. Een diversiteit in denkwijzen, perspectieven en kwaliteiten draagt bij aan het behalen van onze missie: “Beschermen wat ons dierbaar is.” Hiervoor zijn we nadrukkelijk op zoek naar nieuwe collega’s die bijdragen aan de diversiteit binnen Defensie.
  • Defensie zet zich ook in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet Banenafspraak vallen. Sta jij geregistreerd in het doelgroepenregister, dan nodigen we ook jou uit om te reageren!
  • Je sollicitatiebescheiden worden uiterlijk drie maanden na afronding van de selectieprocedure vernietigd. Deze termijn is langer dan de standaard-termijn die de Algemene Verordening Gegevensbescherming voorschrijft. Deze langere termijn is nodig voor het geval er door een interne kandidaat een bezwaar- en/of beroepsprocedure wordt gestart.
  • Conform de interne procedures worden als eerste medewerkers met een dienstverband bij het Ministerie van defensie in beschouwing genomen. Wanneer blijkt dat er geen geschikte interne kandidaat geselecteerd kan worden, worden externe belangstellenden in beschouwing genomen.
Bekijk vacature
Goed nieuws! De vacature is nog geopend

Gerelateerde vacatures