Terug

Testanalist – Centraal Justitieel Incassobureau (CJIB) - Verloning vacature

Centraal Justitieel Incassobureau (CJIB)
Goed nieuws! De vacature is nog geopend

Vacatureomschrijving

Bij het CJIB werken we hybride. Gemiddeld werken we in dit team 2 dagen per week op kantoor in Leeuwarden op dinsdag en donderdag.

De testanalist test (onderdelen van) complexe informatiesystemen. Wij zoeken een ervaren testanalist met de competenties en vaardigheden die je van een senior Testanalist mag verwachten, waaronder:

  • Het maken van impact- en risicoanalyses; input leveren aan Product Risico Analyse (PRA)
  • Het bepalen van de teststrategie in samenwerking met het devops-team, op basis van de PRA. Betreft o.a. breedte en diepte van de test, testtechniek(en), dekkingsgraad, testsoort, statisch testen, dynamische testen, stresstesten, regressietesten, performancetesten.
  • systeem-, keten- en acceptatietesten.

Eisen

  • Beheersing Nederlandse taal in woord en geschrift
  • Een afgeronde HBO (IT-) opleiding en bijbehorend HBO Werk-denkniveau
  • Ervaring met het geautomatiseerd testen van service georiënteerde systemen
  • Agile/Scrum ervaring en DevOps werken
  • Ervaring met geautomatiseerd testtool frameworks
  • Dominant Tmap next foundation
  • Testen Professional; Tmap NEXT Advanced; ISTQB Advanced

Wensen

  • Analytisch
  • Pro-actief
  • Communicatief en sociaal vaardig
  • Nieuwsgierig
  • Focus op samenwerking
  • Ervaring in een DevOps omgeving gewenst, build pipelines is gewenst
  • Wij zoeken iemand die vooral goed is in het opzetten van Test Automatisering en ook eventueel het verbeteren van bestaande opzet.

Competenties

  • analyseren
  • klantgerichtheid
  • omgevingsbewustzijn
  • plannen en organiseren
  • resultaatgerichtheid
  • samenwerken
  • voortgangscontrole
  • zelfontwikkeling

Overige informatie

Het CJIB is een relatief jonge en ambitieuze uitvoeringsorganisatie van het Ministerie van Justitie en Veiligheid en is gevestigd te Leeuwarden. Ruim 1900 gedreven medewerkers zorgen ervoor dat de taken op een juiste wijze, ondersteund door adequate en slimme ICT, binnen het gestelde kader worden uitgevoerd. De ICT-organisatie heeft een interne schil medewerkers met de mogelijkheid om flexibel personeel bij te schakelen. Er wordt gewerkt met DevOps-teams die hoogwaardige (ICT) producten ontwikkelen en beheren.

Sollicitatie procedure

Vind vacature
Solliciteren
Reactie
Nieuwe baan

  1. Vind een vacature die bij je past

    Bekijk het actuele overzicht van beschikbare vacatures en ontdek wat aansluit bij jouw profiel en ambities. Heb je iets interessants gevonden? Klik dan door voor meer informatie en details over de vacature.

  2. Solliciteer direct

    Klaar om te solliciteren? Met één klik stuur je jouw profiel naar de opdrachtgever of partner.

  3. Reactie van de werkgever

    Na je sollicitatie neemt de werkgever of partner contact met je op. Je hoort of je wordt uitgenodigd voor een gesprek, of dat je eventueel in aanmerking komt voor een andere vacature.

  4. Start met je nieuwe baan

    Ben je geselecteerd? Gefeliciteerd! Je kunt snel aan de slag en samen met de werkgever duidelijke afspraken maken over de startdatum, voorwaarden en verwachtingen.

Goed nieuws! De vacature is nog geopend