Technisch Solution Architect OPM – Nederlandse Spoorwegen (NS) - Verloning vacature

Nederlandse Spoorwegen (NS)
Let op! De vacature sluit morgen

Vacatureomschrijving

Technisch Solution Architect Ontwerpen en Plannen Materieel (OPM): bouw mee aan de digitale ruggengraat van de treinreis.

Werk op het snijvlak van business en IT in een domein waar een grote digitalisering gaande is. Werk mee aan het oplossen van de complexe logistieke puzzels binnen het spoordomein. Werk aan een duurzame samenleving waarin treinvervoer vanuit milieuoogpunt en door verstedelijking steeds belangrijker wordt.

Pieter: “Het is supertof om aan software bij te dragen waardoor Nederland bereikbaar blijft.”

Als solution architect sla je de brug tussen de businessprocessen en de IT. Je bent actief op de werkvloer tussen en met de teams. Op basis van de businesswensen ontwerp je samen met de lead developers de techniek en functionaliteit voor de realisatie van complexe onderdelen.

De techniek is hierbij vooral jouw aandachtspunt. Daarbij houd je rekening met kaders en doelstellingen als standaardisatie, schaalbaarheid, herbruikbaarheid, performance, security en beschikbaarheid.

In afstemming met de andere solution- en lead-architecten in het cluster ontwikkel je een toekomstvisie op de positie van softwarecomponenten in het bredere applicatielandschap van NS. Je draagt er zorg voor dat high-level oplossingsrichtingen in lijn zijn met wet- en regelgeving en de NS-architectuurkaders. Je blijft op de hoogte van ontwikkelingen in de organisatie en bepaalt de impact van veranderingen op lopende projecten.

Er wordt gewerkt in een Agile framework (SAFe) en er wordt vol ingezet op DevOps-zaken zoals Continuous Delivery en Continuous Integration.

  • Bouw mee aan de digitale ruggengraat van de treinreis.
  • Werk op het snijvlak van business en IT in een domein waar een grote digitalisering gaande is.
  • Werk mee aan het oplossen van de complexe logistieke puzzels binnen het spoordomein.
  • Werk aan een duurzame samenleving waarin treinvervoer vanuit milieuoogpunt en door verstedelijking steeds belangrijker wordt.

Eisen

  • WO/HBO werk- en denkniveau en minimaal 5 jaar recente ervaring in een architectuur- of vergelijkbare rol.
  • Kennis van beheer, data- en securityrichtlijnen, en requirements engineering.
  • Aantoonbaar ervaring met architectuurmethoden, technieken, tools en frameworks.
  • Minimaal 2 jaar ervaring met Microsoft Azure en Azure Kubernetes Service.
  • Minimaal 4 jaar ervaring met Infrastructure-as-code, met name Terraform.
  • Ervaring met Scrum, SAFe, CI/CD en DevOps (mindset en tooling).
  • Ruimschootse ervaring met het inrichten en beheren van CI/CD pipelines is vereist, met name in Azure DevOps.
  • Ervaring met het implementeren en inrichten van monitoringtools zoals Datadog.
  • Kennis van netwerktechnologiën en -infrastructuur (routers, vpn’s, loadbalancers, firewalls).
  • Je bent in staat om mee te bewegen met verandering en jezelf te ontwikkelen, zeker met de komst van genAI.
  • Je bent coachend naar de DevOps teams en begeleidt hen in hun dagelijkse ontwikkelproces.
  • De business en de bedrijfsstrategie doorgronden.
  • Sterk kunnen communiceren ("from boardroom to engine room").
  • Modellen en stroomdiagrammen kunnen uittekenen.
  • Begrijpen hoe systemen tot stand komen (projectmanagement en ontwikkelprocessen).
  • De organisatie inzicht geven in non-functional requirements, zoals de balans tussen security, kosten en performance.

Wensen

  • Certificeringen zoals TOGAF en ArchiMate zijn een pré.
  • Certificaten van Microsoft Azure en Kubernetes zijn een pré.
  • Je hebt ervaring binnen grote/complexe organisaties; logistieke domein is een pré.

Competenties

  • Je bent in staat om mee te bewegen met verandering en jezelf te ontwikkelen.
  • Je bent coachend naar de DevOps teams en begeleidt hen in hun dagelijkse ontwikkelproces.
  • Met jouw flexibiliteit en vermogen om samen te werken, versterk je de teams.
  • Je bent nieuwsgierig en staat open voor feedback.
  • Je leert snel van fouten en ervaringen en je kan je snel aanpassen in veranderende omstandigheden.
  • Je deelt jouw kennis en ervaring met anderen en je stimuleert anderen om te leren.

Overige informatie

Het cluster Ontwerpen en Plannen Materieel (OPM) is onderdeel van IT Operatie resultaatgebied 5. Dit resultaatgebied verzorgt de ontwikkeling en beheer van complexe IT-systemen die nodig zijn om een treindienst uit te voeren. Denk hierbij aan plannen en bijsturen van personeel, materieel en rangeren.

Binnen cluster OPM werken op dit moment drie agile ontwikkelteams aan de ontwikkeling van de nieuwe applicatie Maple, die het nieuwe proces van de materieelplanning moet gaan ondersteunen. Daarnaast staan er twee nieuwe teams op het punt om opgestart te worden om nieuwe applicaties te gaan ontwikkelen.

Dit zijn het Dienstregelingsportaal voor het distribueren en verrijken van de dienstregeling van Prorail binnen NS en de Materieelmodule voor het maken van het MaterieelParkPlan. Daarnaast wordt in het cluster gewerkt aan grote NS-initiatieven zoals Fundamenteel Spoor en ERTMS die impact hebben op de businessprocessen en vertaald moeten worden naar IT-impact op de services.

We ontwikkelen binnen ons cluster niet alleen technologie, maar ook onze manier van werken. Zo zetten we vol in op DevOps en dat binnen een Release Train met verschillende Agile teams en een multidisciplinaire samenstelling.

Ontwikkelvermogen is een cruciale competentie binnen NS. Het stelt medewerkers in staat flexibel in te spelen op veranderingen, snel nieuwe kennis te verwerven en samen te leren. We geloven dat dit samenwerking en innovatie bevordert doordat medewerkers openstaan voor nieuwe ideeën en continu verbeteren.

Sollicitatie procedure

Vind vacature
Solliciteren
Reactie
Nieuwe baan
  1. Vind een vacature die bij je past

    Bekijk het actuele overzicht van beschikbare vacatures en ontdek wat aansluit bij jouw profiel en ambities. Heb je iets interessants gevonden? Klik dan door voor meer informatie en details over de vacature.

  2. Solliciteer direct

    Klaar om te solliciteren? Met één klik stuur je jouw profiel naar de opdrachtgever of partner.

  3. Reactie van de werkgever

    Na je sollicitatie neemt de werkgever of partner contact met je op. Je hoort of je wordt uitgenodigd voor een gesprek, of dat je eventueel in aanmerking komt voor een andere vacature.

  4. Start met je nieuwe baan

    Ben je geselecteerd? Gefeliciteerd! Je kunt snel aan de slag en samen met de werkgever duidelijke afspraken maken over de startdatum, voorwaarden en verwachtingen.

Let op! De vacature sluit morgen