Teamleider handhaving en toezicht

Wat zijn je werkzaamheden?
–   Aansturen van circa 25 medewerkers (juristen, toezichthouders, boa’s) 
–   P-taken (verzuim, personeelsplanning, opleiding) 
–   Coachen medewerkers
–   Coördineren van werk 
–   Verbeteren werkprocessen  
–   Teamontwikkeling
–  Behandelen van klachten
–  Adviseren en rapporteren aan de leiding en het bestuur.

Wat vragen wij?
–   Gemeentelijke ervaring
–   Ervaring met VTH (beleid, uitvoering, implementatie en monitoring)
–  Ervaring met BOA werkzaamheden
–   Politiek sensitief 
–   Hbo-niveau 
–   Situationele leiderschapsstijl op een resultaat- en mensgerichte manier
–  Onze kernwaarden zijn: omgevingsgevoelig, verantwoordelijk, dienstverlenend, samenwerkend en zelfreflectief.

Eisen

• De functie wordt uitgevoerd op basis van een gezagsverhouding. Er is sprake van leiding en toezicht door de opdrachtgever. Vrije vervanging is niet mogelijk. Het gevolg hiervan is dat er in de praktijk sprake zal zijn van een dienstbetrekking, waardoor deze opdracht niet uitgevoerd kan worden door een zzp'er. Zzp'ers die voor deze opdracht in aanmerking willen komen dienen zich te laten detacheren of in loondienst te zijn via een detacheringsbureau of payroll-bedrijf, die dan de offerte indient.* * De criteria dient naar waarheid ingevuld te worden. Indien blijkt dat dit niet zo is, wordt de opdracht per direct beëindigd.
• Trainee, starter of overstapper niet aanbieden

Wensen

• De kandidaat beschikt over onderstaande competenties en past bij de kernwaarden van de gemeente. Dit kan worden getoetst in een gesprek met de opdrachtgever samen met de kennis en ervaringen. –   Ervaring met VTH (beleid, uitvoering, implementatie en monitoring) – Ervaring met Boa werkzaamheden –   Politiek sensitief –   Hbo-niveau –   Situationele leiderschapsstijl op een resultaat- en mensgerichte manier Onze kernwaarden zijn: omgevingsgevoelig, verantwoordelijk, dienstverlenend, samenwerkend en zelfreflectief.
• Het cv is voorzien van referenties (naam, functie en contactgegevens referent)
• Kandidaat woont het volgende aantal kilometers bij de gemeente vandaan (i.v.m. duurzaamheid/CO2 uitstoot):
• Op donderdagmiddag 23 januari zijn de selectiegesprekken, kan de kandidaat er zijn?
• Recente relevante werkervaring in de regio. Recent betekent in dit geval binnen de afgelopen 2 jaar
• Relevante werkervaring als leidinggevende op het gebeid van handhaving en toezicht (zoals omschreven in de werkzaamheden)
• opleiding/ diploma: Minimaal een bachelor bij voorkeur met planologische, bouwkundige of juridische specialisatie

Vul je gegevens hieronder in, dan nemen we binnen 2 uur contact met je op om samen te kijken of er een match is. Heb je nog vragen? Bel ons op verborgen of stuur een e-mail naar  We helpen je graag verder!