Supervisor facilitaire dienstverlening

Belastingdienst
Goed nieuws! De vacature is nog geopend

Functie­omschrijving

Servicegerichtheid, gastvrijheid en persoonlijk contact; dat zijn de sleutelwoorden in jouw rol als supervisor facilitaire dienstverlening bij de Belastingdienst. Met een team van servicemedewerkers zorg je dat onze dienstverlening op verschillende locaties goed verloopt en dat iedereen zich welkom voelt in onze panden. In de kantoren Amsterdam, Hoorn en Den Helder zijn jullie samen het visitekaartje van de Shared Service Organisatie Centrum voor Facilitaire Dienstverlening (SSO CFD).
 

Dit doe je bij de Belastingdienst

In deze functie ben je verantwoordelijk voor de functionele aansturing van de servicemedewerkers. Je zorgt ervoor dat de facilitaire activiteiten in onze gebouwen goed verlopen. Je kunt hierbij denken aan taken als het regelen van de bezetting van de receptie, kleine verhuizingen en werkzaamheden voor binnen- en buitenonderhoud. Ook plan en begeleid je uitbestede werkzaamheden en organiseer je de administratieve borging daarvan. Als dienstverlenende en klantvriendelijke supervisor van een serviceteam voer je voortgangs- en evaluatiegesprekken met klanten over onze dienstverlening. Met je goede mondelinge en schriftelijke vaardigheden en representatieve uitstraling ben je het aanspreekpunt voor onze projectleiders en externe leveranciers, waaronder die van het Rijksvastgoedbedrijf. Met hen bespreek je de voortgang van oplossingen voor storingen en gebreken; aanpassingen, onderhoud, projecten, verbouwingen en werkzaamheden op het gebeid van technische voorzieningen. Dat betekent dat je graag meerdere ballen in de lucht houdt en dat je af en toe te maken krijgt met hoge werkdruk.
 

Een bijzondere baan, omdat...

  • je met serviceteams op verschillende locaties werkt.
  • je met je team ervoor zorgt dat alle gebruikers van de Belastingdienst en diverse andere Rijksdiensten, zoals het Rijksvastgoedbedrijf, zich kunnen focussen op hun primaire proces.
  • je samen met andere supervisors de servicemedewerkers aanstuurt, gelijktijdig meerdere opdrachten begeleidt én zorgt voor een juiste voortgangscontrole.
     

Dit zegt een collega over jouw werkomgeving

"De functie van supervisor is veelomvattend, druk en uitdagend. Het geeft veel voldoening als je samen met de servicemedewerkers ervoor kunt zorgen dat alles op rolletjes loopt." Bagdad, supervisor facilitaire dienstverlening 

Functie-eisen

Wanneer past deze baan bij je?

  • Je beschikt over minimaal mbo4 werk- en denkniveau, bijvoorkeur richting facilitair - of hotelmanagement.
  • Je straalt gastvrijheid uit in houding en gedrag.
  • Je hebt ervaring met facilitaire dienstverlening.
  • Je hebt bijvoorkeur ervaring met functioneel leidinggeven.
  • Je beheerst de Nederlandse taal goed in woord en geschrift en je spreekt de Engelse taal voldoende.

Jouw competenties

  • Flexibiliteit
  • Klantgerichtheid
  • Plannen en organiseren
  • Resultaatgerichtheid
  • Samenwerken

Arbeids­voorwaarden

  • Salaris­niveau schaal 8
  • Salaris­omschrijving

    Inschaling vindt plaats in de bij de functie behorende salarisschaal. Bij het ontbreken van relevante kennis en ervaring kan tijdelijk een lagere salarisschaal worden toegepast.

  • Maand­salaris Min €3.246 Max. €4.340 (bruto)
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
  • Contract­duur -
  • Minimaal aantal uren per week 32
  • Maximaal aantal uren per week 36

Overige arbeids­voorwaarden

Naast salaris ontvang je ook een individueel keuzebudget (IKB). Jouw IKB bestaat uit geld (IKB-budget) en tijd (IKB-uren). Het IKB geeft je de mogelijkheid om naar eigen keuze een deel van je IKB-budget te laten uitbetalen op de door jou gekozen tijdstippen. Én je hebt de mogelijkheid om je IKB-budget deels om te zetten in verlof of andersom. Ook kun je het IKB-budget besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals bijvoorbeeld een fiets, bedrijfsfitness of vakliteratuur.

De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer studiefaciliteiten, ouderschapsverlof en een vergoeding woon-werkverkeer.

Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn en we vragen aan nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Als deze niet kan worden overlegd, volgt geen arbeidsovereenkomst of wordt de arbeidsovereenkomst na uiterlijk 3 maanden beëindigd wanneer duidelijk is dat geen VOG overgelegd kan worden.

 

Bijzonderheden

We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Neem in de bestandsnaam jouw voor- en achternaam op. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.

Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:

  • Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie.
  • Daarna wordt beoordeeld of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen. 
  • Op 17 december vinden de selectiegesprekken plaats. 

Onderaan deze vacature vind je meer uitleg over de stappen die je doorloopt in de sollicitatieprocedure.

De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde kennis en werkervaring als op het opleidingsniveau. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.

De Belastingdienst zet zich in voor de banenafspraak: zoveel mogelijk banen realiseren voor mensen met een arbeidsbeperking. Val jij in deze doelgroep? Wij zullen je ondersteunen zodat je optimaal kunt functioneren, en daarmee jouw bijdrage aan Nederland kunt leveren. Of het nu gaat om aanpassingen op je werkplek, bepaalde voorzieningen in het vervoer of bijvoorbeeld vergoedingen van het UWV: samen met jou, je leidinggevende én een jobcoach gaan wij kijken naar jouw kwaliteiten en mogelijkheden om een passend werkpakket uit te voeren. Wil jij weten of je hierbij hoort en wat dit exact betekent voor jou? Lees meer.

Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.

Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment. 

Wanneer je solliciteert op een functie maak je eenmalig een account aan. Met je account kan je de status van je sollicitatie inzien.

Goed nieuws! De vacature is nog geopend