Strategisch omgevingsmanager

Werk waar je trots op kan zijn. Dit ga je doen.
Stedin zoekt een strategisch omgevingsmanager voor regio Midden van het Stedin gebied (omgeving Utrecht). Door de energietransitie komt er meer werk op ons af dan nooit. Zo verdubbelen onze assets in ons verzorgingsgebied. Een gebied waar grond en ruimte schaars zijn en kwaliteit van zeer belangrijk is. Daar gaan we dan ook zorgvuldig mee om. Je gaat in gesprek met directe belanghebbenden voor het bevorderen landschappelijke inpassing, begrip en acceptatie van plannen. Het leidt tot betere besluitvorming en het vlotter doorlopen van vergunningprocedures en grondwerving (aankoop). Dit versterkt de planningszekerheid en efficiëntie van projecten, wat uiteindelijk resulteert in lagere maatschappelijke kosten. Goed voor de maatschappij én voor Stedin! Daar werk jij aan mee als strategisch omgevingsmanager binnen het team Ruimte en Recht van de afdeling Asset Management.

Je adviseert over en waarborgt samen met de omgevingsjuristen de publiekrechtelijke juridische positie van Stedin voor het mogen aanleggen, hebben, houden en onderhouden van (nieuwe) assets in eigendom van Stedin. De nadruk ligt bij uitbreiding en nieuwbouw van hoogspanningsstations in het Stedin voorzieningsgebied. Je hebt een spilfunctie, want zonder ruimtelijk plan en afspraken over tracés en locaties, kunnen de netuitbreidingen niet worden uitgevoerd. Daarnaast signaleer je de noodzaak tot beleidsvernieuwing als gevolg van operationele ontwikkelingen. Jij stelt met alle opgehaalde informatie omgevingsanalyses op voor het afwegen van de alternatieven voor het bouwen van nieuwe assets. Daarvoor kan een stakeholderanalyse niet ontbreken. Je bouwt aan relaties met verschillende interne en externe stakeholders zodat de belangen van Stedin goed geborgd zijn, maar je hebt ook oprecht interesse in de tegengestelde belangen zodat wij daar ook zo goed mogelijk op kunnen inspelen. Zo zorg jij dat het speel- en krachtenveld van alle stakeholders inzichtelijk is.

Je bent verder op de hoogte van ontwikkelingen op het gebied van publiekrecht en privaatrecht en weet hierop in te spelen door deze te vertalen naar operationele gevolgen en risico’s. Jouw kennis delen en uitbreiden doe je dan ook maar al te graag. Zo ga je ook in op uitnodigingen van bijvoorbeeld relevante informatiebijeenkomsten en raadsbijeenkomsten. Verder ondersteun je bij het uitvragen van diensten door onder contractpartners voor het verkrijgen van recht op ruimte. Denk aan traceringen, bestemmingsplannen en vergunningen.

Jouw sterke punten. Worden wij blij van.
Je hebt een scherp oog en oor voor wat er in de omgeving van projecten leeft en gebeurt. Je hebt verder een goed gevoel voor politiek-bestuurlijke verhoudingen en bent in staat om je eigen handelen in het kader van het grotere geheel van Stedin te plaatsen. Je wilt alle (tegengestelde)belangen inventariseren, begrijpen en zo nodig samenbrengen. Je bent nieuwsgierig en deelt je ideeën en inzichten gemakkelijk. We verwachten dan ook van jou een actieve inbreng in het team; je denkt mee, geeft weloverwogen tegenspraak en bent een goede sparringpartner voor interne en externe stakeholders.
Wat jou verder onze nieuwe strategische omgevingsmanager maakt? Dat lees je hier.

• Je hebt minimaal een afgeronde hbo-opleiding maar bij voorkeur een wo-opleiding (bijvoorbeeld Planologie of Ruimtelijke Ordening of Omgevingsrecht).
• Je hebt minimaal vijf jaar relevante werkervaring in een soortgelijke functie (bijvoorbeeld binnen een gemeente, ro- adviesbureau, Omgevingsdienst of binnen projectontwikkeling).
• Je hebt kennis van de ontwikkeling op het gebied van de Omgevingswet.
• Je hebt bij voorkeur kennis van het strategisch omgevingsmanagementmodel.

Een goed team. Daar hoor je bij.
Meteen vanaf dag één maak je deel uit van het team Netwerkontwikkeling, onderdeel van de afdeling Asset Management. Naast de samenwerking met de zes directe ruimtelijke experts van de subafdeling ruimte en recht wordt je onderdeel van een regioteam waarbij je ook samenwerkt met een gebiedsregisseur (RES), accountmanager gemeente, Afdeling Hoogspanning voor realisatie en de afdeling klant. Deze diversiteit aan mensen legt de basis voor het energienetwerk van de toekomst. Vanwege de uitdaging die het team heeft binnen de energietransitie, zal het team nog verder doorgroeien in de toekomst.
We werken volgens ons Stedin@Work concept. Je werkt als het weer kan en mag ongeveer de helft van de tijd op onze kantoren in Rotterdam Utrecht en Blaak de plek waar jij je collega’s ontmoet. De andere helft van de tijd werk je thuis. Wel zo flexibel. 

Eisen

• De aanvraag betreft een ondersteunde rol en volgt instructies op van leidinggevende. Dit past NIET binnen de wet DBA. Hierdoor is het NIET mogelijk om ZZP'ers te contracteren. Eventueel geïnteresseerde ZZP'ers kunnen zich op detacheringsbasis (= in loondienst) laten aanbieden door een bureau.
• Het CV is voorzien van referenties (naam, functie en contactgegevens referent) of deze kunnen op aanvraag aangeleverd worden.
• Kandidaat dient de Nederlandse taal machtig te zijn in woord en geschrift, een aanbieding op deze aanvraag is hierbij een akkoordverklaring
• Kandidaat heeft aantoonbare kennis van het strategisch omgevingsmanagementmodel.
• Kandidaat heeft kennis van de ontwikkeling op het gebied van de Omgevingswet.
• Kandidaat heeft minimaal een aantoonbare afgeronde hbo-opleiding maar bij voorkeur een wo-opleiding (bijvoorbeeld Planologie of Ruimtelijke Ordening of Omgevingsrecht).
• Kandidaat heeft minimaal vijf jaar relevante werkervaring in een soortgelijke functie (bijvoorbeeld binnen een gemeente, ro- adviesbureau, Omgevingsdienst of binnen projectontwikkeling).

Wensen

• (ALLEEN BIJ KEUZE TUSSEN DETA-VAST EN DETACHERING) Via welke inleen-constructie wordt de kandidaat aangemeld? Keuzemogelijkheden: – Deta-vast (0 punten) – Detachering (0 punten)
• De kandidaat beschikt over onderstaande competenties. Deze kunnen worden getoetst in een gesprek met de opdrachtgever. – Goed kunnen plannen – Verantwoordelijkheidsgevoel – Flexibele instelling – Goede communicatieve vaardigheden – Resultaatgericht – Proactief – Luistervaardig
• Graag marktconform aanbieden. Tarieven dienen all in te zijn. Losse declaraties zijn niet toegestaan
• Is de kandidaat eerder werkzaam geweest binnen Stedin? Indien kandidaat eerder werkzaam is geweest binnen Stedin dan dient de reden van vertrek in het CV te staan. Tevens worden intern referenties ingewonnen.

Vul je gegevens hieronder in, dan nemen we binnen 2 uur contact met je op om samen te kijken of er een match is. Heb je nog vragen? Bel ons op verborgen of stuur een e-mail naar  We helpen je graag verder!