Zo verloopt het solliciteren via Randstad Professional. Ontdek hoe we jou kunnen helpen om een baan te vinden.
senior Projectmanagers Ontwikkelkader Gebiedsontwikkeling - Tijdelijk, met uitzicht op vast vacature in ZAANDAM
CareerSpot®Vacatureomschrijving
- Inventariseren en analyseren van aanwezige en reeds uitgewerkte bouwstenen voor de het ontwikkelkader;
- Plan van aanpak opstellen (hoe, wat, wanneer) te komen tot beoogd eindresultaat.
- Specifiek Wibaut-zone, raadsvoorstel opstellen met het plan van aanpak als bijlage voor het aanvragen van een voorbereidingskrediet en daarmee de formele bestuursopdracht.
- Van beide opdrachten:
- Uitvraag, inkoop en sturing naar externe bureaus.
- Aansturing en organisatie van het gemeentelijk projectteam, bespreken van de voortgang, de kwaliteit, mogelijke knelpunten en risico’s en het resultaat;
- Sturen op resultaat, rekening houden met diverse belangen en borgen van integrale advisering en besluitvorming.
- Zorgdragen voor heldere advisering en besluiten aan opdrachtgever én bestuur(ders);
- Verbinden van stakeholders (Vervoerregio Amsterdam, NS, Prorail, Provincie NH, ontwikkelaars en woningcorporaties, inwoners, ondernemers en professionals en daarmee draagvlak voor het ontwikkelkader en de uitvoering bewerkstelligen.
Functie-eisen
Eisen en competenties
- Minimaal HBO+/WO werk en denkniveau en een relevante opleiding tav ruimtelijk domein (zoals planologie/stedenbouw, sociale geografie, bestuurskunde, planeconomie)
- Minimaal 8 jaar aantoonbare ervaring als projectmanager binnen het domein van ruimtelijke ontwikkeling/gebiedsontwikkeling bij een gemeente groter dan 130.000 inwoners.
- Minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring op het gebied van het (laten) opstellen inclusief bestuurlijke besluitvorming van ruimtelijke ontwikkelkaders bij grote gemeenten in complexe (stations)omgevingen;
- Minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring met complexe mobiliteit en bereikbaarheidsopgaven in de eerste fasen van planvorming
- Ruime aantoonbare ervaring met adviseren van gemeentelijk bestuur
- Sterke analytische en communicatieve vaardigheden
- Sturend vermogen en durf om keuzen te maken
- Verbindend vermogen ter versterking van teamgevoel, samenwerking en kwaliteit projectresultaat (inclusief draagvlak intern én extern).
Arbeidsvoorwaarden
Duur: 2 jaar
Uren: gemiddeld 24 uur per Projectmanager /gemiddeld 3 dagen per week
Schaal 13 CAO Gemeenten
Zzp'ers kunnen reageren via https://randstad.talent-pool.com/
Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent.
contact
1 van 5
Je sollicitatie en cv worden doorgenomen door Rafik Lazar
2 van 5
Binnen 5 werkdagen ontvang je een reactie
3 van 5
Is er een match, dan plannen we een persoonlijke kennismaking
We onderzoeken samen jouw ambitie en mogelijkheden
4 van 5
Daarna word je (eventueel) voorgesteld bij onze opdrachtgever
Wanneer de klik er is, ga je starten bij je nieuwe uitdaging!
5 van 5
Afhankelijk van het soort dienstverband (interim, zzp of vast), ontvang je van ons een aanbod
Sollicitatie procedure
Reactie
Nieuwe baan
-
Vind een vacature die bij je past
Bekijk het actuele overzicht van beschikbare vacatures en ontdek wat aansluit bij jouw profiel en ambities. Heb je iets interessants gevonden? Klik dan door voor meer informatie en details over de vacature.
-
Solliciteer direct
Klaar om te solliciteren? Met één klik stuur je jouw profiel naar de opdrachtgever of partner.
-
Reactie van de werkgever
Na je sollicitatie neemt de werkgever of partner contact met je op. Je hoort of je wordt uitgenodigd voor een gesprek, of dat je eventueel in aanmerking komt voor een andere vacature.
-
Start met je nieuwe baan
Ben je geselecteerd? Gefeliciteerd! Je kunt snel aan de slag en samen met de werkgever duidelijke afspraken maken over de startdatum, voorwaarden en verwachtingen.