Senior organisatieadviseur bij het NWO - Tijdelijk, met uitzicht op vast vacature in Zuid-Holland

Krijg jij energie van het adviseren over complexe organisatie vraagstukken, het begeleiden van veranderingen en het optimaliseren van organisatie structuren? Dan is dit de uitdaging voor jou!

Over de functie

NWO heeft voor de komende jaren een ambitieuze strategie en bevindt zich in een fase van snelle verandering. De organisatie ontwikkelt zich voortdurend en wil in staat zijn om klaar te zijn voor nieuwe taken en kansen om de wetenschap goed te bedienen en samenwerkingsverbanden tussen wetenschap en maatschappij te bevorderen.

Als senior organisatieadviseur heb je een belangrijke rol in het succesvol en slim ontwikkelen en vormgeven van de organisatieveranderingen die uit deze ambitie volgen. Je adviseert afdelingshoofden, het directieteam en de Raad van Bestuur en zorgt ervoor dat voorgenomen veranderingen daadwerkelijk worden gerealiseerd. Hierbij weet je draagvlak te creëren en heb je oog voor het begeleiden van besluitvorming en het uitvoeren van veranderinterventies.

Jij kunt complexe en impactvolle organisatievraagstukken ontrafelen en adviseren over de beste oplossingen. Je kan hierbij denken aan het vormgeven van optimalisatie van de interne organisatiestructuur, organisatieveranderingen als gevolg van procesoptimalisaties of verdere digitalisering en ook de begeleiding van deze organisatieveranderingen. Je beantwoordt deze vraagstukken op zowel inhoud als proces en geeft richting aan de beoogde uitkomst. Daarbij creëer je draagvlak en zorg je voor zorgvuldige besluitvorming door stakeholders te betrekken, medezeggenschapstrajecten te regisseren en helder te communiceren over veranderingen.

Wat is nog meer belangrijk om te weten?

• Je vervult een unieke sleutelpositie: Je bent de enige senior organisatieadviseur binnen NWO. Dat betekent dat je veel ruimte krijgt om zelf te sturen en de functie vorm te geven. In deze relatief platte organisatie heb je snel veel invloed en zie je direct resultaat van je werk. Je wordt hiërarchisch aangestuurd door het hoofd P&O en functioneel variërend van de opgave, door bijvoorbeeld de directeur bedrijfsvoering, een afdelingshoofd, of een lid van de raad van bestuur.
• NWO opereert als ZBO in een politiek-bestuurlijke context; je begrijpt dat organisatieverandering altijd moet passen binnen wet- en regelgeving en het politieke speelveld.

Functie-eisen

Er is niemand zoals jij, dat maakt juist dat we verder komen, samen. Naast jouw unieke achtergrond breng je mee:

• Een afgeronde academische opleiding (bijvoorbeeld op het gebied van bestuurs-, bedrijfs- of organisatiekunde, verandermanagement, rechten, economie of organisatiesociologie)
• Stevige senioriteit en ervaring (minimaal 7 jaar) met adviseren over en begeleiden van organisatieveranderingsprocessen en -inrichting binnen de dynamiek van een complex politiek/bestuurlijke omgeving.
• Ervaring met besluitvormingsprocessen in een complexe omgeving binnen de (semi) overheid
• Affiniteit met de doelstelling en opgave van NWO.

Competenties

Als adviseur bij NWO werk je op het snijvlak van strategie, structuur en menselijke dynamiek. Dat vraagt om een specifieke manier van werken: je moet continu kunnen schakelen tussen denken en doen, en tussen de harde kant van de inrichting en de zachte kant van de verandering. Wij zoeken een collega die beschikt over:

• Analytisch vermogen: Je doorziet complexe problemen snel en scheidt hoofd- van bijzaken. Je bent conceptueel sterk, maar duikt net zo makkelijk zelf de data in om je advies feitelijk te onderbouwen.
• Politiek-bestuurlijke sensitiviteit: Je beweegt soepel in een omgeving met tegengestelde belangen. Je snapt de invloed van de Haagse context (OCW en ZBO-status) én voelt haarfijn aan hoe de verhoudingen liggen binnen het interne krachtenveld.
• Communicatieve vaardigheden: Je bent zowel mondeling als schriftelijk communicatief sterk en een stevige gespreks- en sparringpartner. Op alle niveaus weet je door je creatieve oplossingen en argumenten, de ander mee te krijgen, te overtuigen van het gedeelde belang en resultaten te behalen.

Arbeidsvoorwaarden

Je komt direct in dienst bij NWO als senior organisatieadviseur. Omdat zij op jou rekenen voor 38 uur per week, kan jij andersom (o.b.v. 38 uur) rekenen op:

• Een salaris passend bij de zwaarte van de functie in schaal 13 van de CAO Onderzoeksinstellingen (minimaal € 6.803,- en maximaal € 8.285,- bruto per maand).
• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van een jaar, met bij goed functioneren de intentie tot omzetting naar een vast dienstverband.
• Een eindejaarsuitkering van 8,33% en 8% vakantiegeld.
• Een zeer ruime verlofregeling.
• De mogelijkheid om hybride te werken (deels thuis, deels op kantoor), inclusief thuiswerkvergoeding en moderne faciliteiten.

Bedrijfsinformatie

De Nederlandse Organisatie voor Wetenschappelijk Onderzoek (NWO) is de belangrijkste wetenschapsfinancier in Nederland en zorgt voor kwaliteit en vernieuwing in de wetenschap. NWO investeert jaarlijks één miljard euro in onderzoek. Het bevorderen van wetenschappelijk onderzoek en het vergroten van wetenschappelijke en maatschappelijke impact – oftewel het succes van NWO – valt of staat met de inzet, kwaliteit, bevlogenheid en diversiteit van de medewerkers. Ze werken elke dag weer aan een inclusieve omgeving waarin alle medewerkers hun talenten kunnen ontwikkelen en zich gewaardeerd en betrokken voelen. Een werkomgeving waarin ruimte is voor verschillen en waarin iedereen kan uitblinken, zich geïnspireerd en gemotiveerd voelt.

Procedure

De werving- en selectieprocedure wordt uitgevoerd door opdrachtgever Werving & Selectie. Het eerste gesprek vindt plaats met Marleen Wittenberg, senior consultant en Midas van Soest recruitment consultant. Heb je nog vragen? Kom in contact met Marleen Wittenberg via verborgen/ verborgenóf met Midas van Soest via verborgen/ verborgenWacht niet te lang met reageren, wij gaan gedurende de looptijd van de vacature al direct in gesprek met mogelijke geschikte kandidaten. De vacature staat open tot en met 11 maart 2026.

Inclusiviteit en diversiteit

Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent. We geloven dat diverse teams van belang zijn voor ons als lerende organisatie, die voorop wil blijven lopen in de wereld van werk. Want juist verschillen tussen mensen zorgen voor groei. Van collega's, klanten, kandidaten en daarmee van opdrachtgever. Heb jij een uniek talent? We ontmoeten je graag.