(Senior) Beleidsmedewerker Europese interne markt - Tijdelijk, met uitzicht op vast vacature in Den Haag

Ministerie Van Economische Zaken / DG Economie En Digitalisering (DGED)
Goed nieuws! De vacature is nog geopend

Vacatureomschrijving

Functie­omschrijving

Werk jij graag aan Europees beleid dat direct raakt aan consumenten, bedrijven én de toekomst van de interne markt? Kom ons versterken!

Bouw mee aan eerlijke markten binnen Europa
Als beleidsmedewerker binnen het cluster Interne Markt werk je aan actuele vraagstukken die de samenleving én economie raken. Je houdt je bezig met beleid dat de werking van de Europese interne markt verbetert: van productveiligheid en toezicht tot aan de impact van e-commerce op grensoverschrijdende handel.

De onderwerpen zijn divers, en altijd in beweging. Denk aan vragen als:

  • Hoe zorgen we dat consumenten kunnen vertrouwen op de kwaliteit en veiligheid van producten en diensten?
  • Wat betekent de instroom van pakketjes van buiten de EU voor onze markt?
  • Hoe organiseren we effectief toezicht, met oog voor innovatie en digitalisering?
  • Wat is de rol van bedrijven en consumenten zelf in het versterken van de interne markt?

Jouw werk speelt zich af in een brede context van maatschappelijke transities zoals verduurzaming en digitalisering. Een inhoudelijk rijk en maatschappelijk relevant speelveld waarin jij het verschil kunt maken.

Wat je gaat doen?

In deze rol werk je op het snijvlak van beleid, toezicht en Europees overleg. Je brengt verschillende belangen samen, houdt overzicht in complexe vraagstukken en draagt bij aan duidelijke en toepasbare regelgeving.

Je houdt je onder andere bezig met:

  • Het analyseren van ontwikkelingen op jouw dossiers en het signaleren van kansen of knelpunten.
  • Het vormgeven van beleidsadviezen en bijdragen aan nieuwe regelgeving.
  • Het afstemmen met en adviseren van collega’s binnen het ministerie en daarbuiten.
  • Het onderhouden van contacten met bijvoorbeeld de Europese Commissie (zoals DG GROW), EU-lidstaten, ILT, VNO-NCW, bedrijven en wetenschappers.
  • Het vertegenwoordigen van Nederland in Europese raadswerkgroepen en meewerken aan de nationale implementatie van EU-beleid.

Ook krijg je de kans om op termijn aan te haken bij andere thema’s binnen de directie of bij bredere projecten, zoals kennisontwikkeling en organisatiebrede sessies. Jouw ontwikkeling krijgt hier dus volop ruimte.

Wat bieden wij jou?

  • Een dynamische werkomgeving op het snijvlak van economie, beleid en Europa.
  • Veel ruimte om te leren, mee te denken én initiatief te nemen.
  • Een open, collegiale sfeer met aandacht voor werkplezier en ontwikkeling.
  • Hybride werken en flexibiliteit in werkvorm en werktijden.
  • Een functie waarin je impact maakt op beleid en samenleving.

Een plek waar jij je kunt ontwikkelen

Bij de directie Mededinging en Consumenten geloven we dat diversiteit bijdraagt aan betere besluitvorming en krachtiger beleid. We willen een werkomgeving zijn waar iedereen zichzelf kan zijn, ongeacht achtergrond, leeftijd, gender, beperking of opleidingspad. Daarom moedigen we iedereen aan om te solliciteren!

Functie-eisen

Je hebt affiniteit met beleid, voelt je thuis in een politiek-bestuurlijke omgeving en krijgt energie van samenwerking en inhoud. Je overziet complexe processen en weet belangen te verbinden, zonder de rode draad uit het oog te verliezen.

Wat we belangrijk vinden:

  • Je hebt wo-niveau en affiniteit met juridische en/of economische vraagstukken.
  • Je hebt ten minste 1 tot 2 jaar relevante werkervaring (bijvoorbeeld via een traineeship zoals Rijkstrainee of BOFEB) Het is geen startersfunctie.
  • Ervaring met interne-marktbeleid of (markt)toezicht is een pré.
  • Je bent ondernemend en werkt proactief: je stelt vragen, bouwt je netwerk uit en krijgt dingen voor elkaar.
  • Je neemt verantwoordelijkheid, stuurt op resultaat en houdt rekening met uiteenlopende perspectieven.
  • Je schrijft helder en bondig, en weet je mondeling overtuigend uit te drukken – zowel in het Nederlands als Engels.

We kijken bij sollicitaties verder dan het perfecte cv. Denk jij iets te kunnen bijdragen, maar voldoe je niet aan elk punt? Voel je dan zeker welkom om te reageren of contact op te nemen.

Enthousiast? Reageer dan snel!
Wil jij je inzetten voor een eerlijke en goed functionerende Europese markt? Solliciteer dan nu en bouw mee aan beleid met betekenis. Heb je vragen over de functie of het team? We komen graag met je in contact.

Vereiste competenties:

  • Omgevingsbewustzijn: Je begrijpt maatschappelijke en politieke verhoudingen en speelt hier proactief op in.
  • Samenwerken: Je verbindt mensen en ideeën, en weet samen met anderen tot gedragen beleid te komen.
  • Oordeelsvorming: Je weegt belangen zorgvuldig af en komt tot goed onderbouwde keuzes.
  • Initiatief nemen: Je wacht niet af, maar denkt vooruit, komt met ideeën en neemt verantwoordelijkheid voor resultaat.

Arbeids­voorwaarden

  • Salaris­niveau schaal 11
  • Maand­salaris Min €4.024 Max. €6.110 (bruto)
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd
  • Minimaal aantal uren per week 32
  • Maximaal aantal uren per week 36

Overige arbeids­voorwaarden

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,50% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Bijzonderheden

  • De kennismaking en selectieprocedure bestaan uit minimaal twee gespreksrondes en een afrondend arbeidsvoorwaardengesprek.
  • Het inwinnen van referenties of een assessment kan onderdeel zijn van de selectieprocedure.
  • Heb je (nog) geen vast dienstverband als rijksambtenaar, dan start je met een tijdelijk dienstverband met uitzicht op vast.

Wat bieden wij jou nog meer:

  • Een prettige werkomgeving met goede faciliteiten op loopafstand van het centraal station.
  • Volop mogelijkheden om jezelf te blijven ontwikkelen en te specialiseren.
  • Wij vinden een goede balans tussen je professionele en privéleven belangrijk. Werktijden zijn, in onderling overleg, flexibel in te delen.
  • Word je aangenomen, dan behoort hybride werken tot de mogelijkheden; je werkt dan deels vanuit huis en deels op kantoor. Een goede thuiswerkplek vinden wij belangrijk. Wij bieden daarom een tegemoetkoming in de thuiswerkfaciliteiten en een thuiswerkvergoeding conform CAO Rijk.

Na sluitingsdatum zijn de vacaturetekst en de gegevens van de vacaturehouder online niet meer zichtbaar. Om te voorkomen dat je deze moet opvragen, verzoeken wij je de vacaturetekst te downloaden en te bewaren.

Acquisitie op onze vacatures wordt niet in behandeling genomen.

Sollicitatie procedure

Vind vacature
Solliciteren
Reactie
Nieuwe baan
  1. Vind een vacature die bij je past

    Bekijk het actuele overzicht van beschikbare vacatures en ontdek wat aansluit bij jouw profiel en ambities. Heb je iets interessants gevonden? Klik dan door voor meer informatie en details over de vacature.

  2. Solliciteer direct

    Klaar om te solliciteren? Met één klik stuur je jouw profiel naar de opdrachtgever of partner.

  3. Reactie van de werkgever

    Na je sollicitatie neemt de werkgever of partner contact met je op. Je hoort of je wordt uitgenodigd voor een gesprek, of dat je eventueel in aanmerking komt voor een andere vacature.

  4. Start met je nieuwe baan

    Ben je geselecteerd? Gefeliciteerd! Je kunt snel aan de slag en samen met de werkgever duidelijke afspraken maken over de startdatum, voorwaarden en verwachtingen.

Goed nieuws! De vacature is nog geopend