Senior Adviseur Bedrijfsvoering (Inkoop en leveranciersmanager) - Tijdelijk, met uitzicht op vast vacature in Den Haag

FMHaaglanden (Ministerie Van BZK)
Goed nieuws! De vacature is nog geopend

Vacatureomschrijving

Functie­omschrijving

Met je brede ervaring op het terrein van de bedrijfsvoering ben jij uitstekend in staat om een brug te slaan tussen de -toekomstige- wensen en behoeften van de organisatie enerzijds en de rijks- en marktleveranciers anderzijds. Het beste van beide werelden combineren. Dat klinkt eenvoudig en is tegelijkertijd uitdagend en complex. Want we weten niet altijd hoe onze dienstverlening en producten van de toekomst eruit moeten zien, of de gebruiker heeft een behoefte die nog niet aansluit bij de toekomstige marktontwikkelingen. Hoe kan je dat contractueel en relationeel vormgeven, hoe stuur je op de goede resultaten voor alle betrokkenen, en hoe betrek je bij al deze ontwikkelingen de interne en externe betrokkenen?

Bij deze functie ga je aan de slag met zowel rijks- als marktleveranciers. Dat maakt het werkpakket behoorlijk afwisselend en dat vraagt ook van jou iedere keer een andere aanpak. Hieronder lichten we dat toe.

Bij de rijkspartners en rijksleveranciers gaat het om complexe samenwerkingsvraagstukken op het gebied van schoonmaak, beveiliging, ICT, logistiek of vastgoed. Dat loopt uiteen van het opstellen en beheren van samenwerkingsafspraken, coördinatie op deze uitvoering, tot gerichte actie wanneer verbetering noodzakelijk is. Je investeert op tactisch en strategisch niveau in een duurzame relatie met onze rijkspartners en -leveranciers. Je bent iedere keer in staat om vanuit het rijksbelang de juiste acties te initiëren.

Ook begeleid je inkooptrajecten van marktpartijen, dit in samenwerking met de interne klanten én als partner van categoriemanagement. Je bent in staat om de behoeftes en belangen van FMH en haar stakeholders in kaart te brengen en te vertalen naar een passend inkooptraject. Na gunning begeleid je de contractimplementatie en beheer je de tactische en strategische relatie met de leveranciers.

In beide werkvelden spelen veel en soms tegengestelde belangen, op het gebied van bijvoorbeeld duurzaamheid, stapeling van eisen t.a.v. informatiebeveiliging, aantrekkelijk opdrachtgeverschap en kostenbesparingen. Je weet je weg te vinden in een situatie waar belangen van elkaar afwijken. Je adviseert gevraagd en ongevraagd het management- en directieteam. Je vertegenwoordigt de belangen van FMH in overleggen buiten de eigen organisatie en stelt (management)informatie op.

Dit kan je verwachten

Een interessante en afwisselende functie: van inhoudelijke contract-technische adviesklussen tot stakeholdermanagement bij veranderopgaves. Het ene moment zit je aan tafel met een interne projectleider en de volgende afspraak is een strategisch overleg met een vertegenwoordiging van de rijkspartners of -leveranciers. Altijd een uitdaging en geen dag hetzelfde.

Functie-eisen

Wie wij zoeken

Wij zoeken een stevige en ervaren senior adviseur. Maar veel belangrijker is, dat je van de bovenstaande omschrijving energie krijgt, dat je houdt van dynamiek en hectiek en dat je doorzettingsvermogen hebt. Dat je wilt groeien en jezelf wilt ontwikkelen. Dat je uitstekend autonoom kan acteren, maar ook hartstikke goed in staat bent om de juiste partners te vinden die een bijdrage willen leveren aan het verbeteren van de Rijksbedrijfsvoering. Bij ons krijg je een stevig portie verantwoordelijkheid en zelfstandigheid en tegelijkertijd zijn we een ontzettend sociaal en begaan team.

Arbeids­voorwaarden

  • Salaris­niveau schaal 12
  • Maand­salaris Min €4.691 Max. €6.907 (bruto)
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
  • Contract­duur 1 jaar
  • Minimaal aantal uren per week 32
  • Maximaal aantal uren per week 36

Overige arbeids­voorwaarden

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,50% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Bijzonderheden

  • Medewerkers met een vaste aanstelling binnen het Rijk worden in eerste instantie gedetacheerd;
  • Een assessment kan onderdeel zijn van de procedure;
  • We ontvangen graag een motivatie die jou als persoon weerspiegelt. Laat zien wie jij bent en waarom jij denkt dat deze functie bij je past.
  • We starten met een jaarcontract. Als we de ideale match zijn, dan wordt het omgezet naar een dienstverband voor onbepaalde tijd.

Sollicitatie procedure

Vind vacature
Solliciteren
Reactie
Nieuwe baan
  1. Vind een vacature die bij je past

    Bekijk het actuele overzicht van beschikbare vacatures en ontdek wat aansluit bij jouw profiel en ambities. Heb je iets interessants gevonden? Klik dan door voor meer informatie en details over de vacature.

  2. Solliciteer direct

    Klaar om te solliciteren? Met één klik stuur je jouw profiel naar de opdrachtgever of partner.

  3. Reactie van de werkgever

    Na je sollicitatie neemt de werkgever of partner contact met je op. Je hoort of je wordt uitgenodigd voor een gesprek, of dat je eventueel in aanmerking komt voor een andere vacature.

  4. Start met je nieuwe baan

    Ben je geselecteerd? Gefeliciteerd! Je kunt snel aan de slag en samen met de werkgever duidelijke afspraken maken over de startdatum, voorwaarden en verwachtingen.

Goed nieuws! De vacature is nog geopend