Scrum master

Het Kadaster
Direct solliciteren Let op! De vacature sluit vandaag

Het Kadaster
Het Kadaster registreert en verstrekt gegevens over de ligging van vastgoed in Nederland en de daarmee samenhangende rechten, zoals eigendom en hypotheek. Als zelfstandig bestuursorgaan is dat onze wettelijke taak. Onze gegevens bieden houvast bij het onderzoeken van maatschappelijke vraagstukken, of het nu gaat om de beste route voor een nieuwe snelweg, actuele ontwikkelingen op de woningmarkt of het in beeld brengen van leegstand.

Omschrijving werkzaamheden
Voor de OBO Kadaster zijn wij op zoek naar een enthousiaste Scrum Master, ter versterking van het DSO Viewer team en het Alpha team. 

Met de Omgevingswet heeft de overheid de regels voor ruimtelijke ontwikkeling vereenvoudigd en samengevoegd, zodat het bijvoorbeeld makkelijker is om bouwprojecten te starten. De Omgevingswet is een bundeling van 26 wetten en regels over ruimtelijke ordening, wonen, infrastructuur, milieu, water en natuur. Aannemers, ondernemers, overheden en omwonenden kunnen bij één loket snel zien snel wat er mag of mogelijk is in de leefomgeving, Bij hetzelfde loket kunnen meteen vergunningen worden aangevraagd.
De DSO Viewer is de interactieve kaartcomponent in het DSO Omgevingsloket, waar gebruikers kunnen opzoeken welke omgevingsplannen gelden op een bepaalde locatie. Deze plannen zijn te bekijken in samenhang met de omgevingsplannen die in voorbereiding zijn en die in de nabije toekomst gaan gelden. Ook is het mogelijk om plannen te bekijken die in het verleden geldig waren.

De informatie wordt opgehaald uit twee backend applicaties, Ozon en Informatiehuis Ruimte (IHR). Ozon valideert, registreert en ontsluit de DSO omgevingsplannen. IHR transformeert de bestemmingsplannen van de oude ruimtelijke wetgeving uit Ruimtelijkeplannen.nl, die in een overgangsperiode nog van toepassing blijft. De informatie uit Ozon en IHR wordt voor de DSO Viewer opgevraagd, samengevoegd en gecached door de applicatie OIS (Omgevingsinformatie In Samenhang). De applicaties IHR en OIS worden ontwikkeld en beheerd door het Alpha team.

De DSO Viewer, Ozon, IHR en OIS wordt beheerd en ontwikkeld door het Kadaster. Het Kadaster is hierbij ketenpartner in het  (DSO). We zijn samen met andere ontwikkelpartners georganiseerd in operationele beheerorganisaties (OBO’s). De diensten die de verschillende OBO’s ontwikkelen en beheren, vormen de operationele keten van het DSO-LV.

De teams binnen de OBO’s werken nauw samen om de gewenste functionaliteit voor het programma Digitaal Stelsel Omgevingswet te realiseren. In dat programma werken verschillende organisaties op een Agile wijze samen op basis van het SAFe framework. Dat betekent onder andere dat er wordt gewerkt in sprints van 2 weken en Program Increments van een kwartaal. 

Je komt terecht in een team en organisatie die ervaren zijn in Scrum, Agile en SAFe. Als Scrum Master ondersteun je de ontwikkelaars en de PO van de teams. Je helpt het team met het verhogen van betrouwbaarheid en voorspelbaarheid. Je hebt hierbij een scherp oog voor de ontwikkelcapaciteit en de velocity ten opzichte van de planning. 

Daarnaast organiseer en faciliteer je de nodige Scrum events en aanverwante tooling. Je zit de scrum-events voor, zorgt ervoor dat het voor de teamleden soepel verlopende sessies zijn. Je bent een verbindende factor binnen het team en hebt oog voor de teamleden, je kunt goed luisteren en bent omgevingssensitief. Jij voelt je verantwoordelijk voor de prestaties van het team en wilt er samen een succes van maken. 

Daarnaast heb je nauw contact met de andere Scrum Masters en PO’s, in DSO-verband in het algemeen en binnen de Kadaster OBO in bijzonder. Je hebt aandacht voor de samenwerking met andere teams. En je kan goed overweg in een politiek gevoelige omgeving.

Het DSO Viewer team bestaat uit 8 frontend ontwikkelaars, 2 UX designers en twee test engineers. 
Het Alpha team bestaat uit 6 ontwikkelaars. Ze worden ondersteund door een informatieanalist, een integratiespecialist en een software architect.

Belangrijkste technieken, methoden en tools

  • Agile & Agile principes;
  • Scrum, Kanban, Scrumban, DevOps;
  • SAFe Scaled Agile;
  • O365, Sharepoint, Teams en Jira;
  • Obeya;
  • Miro, Slack..

Verantwoordelijkheden
De belangrijkste taken en verantwoordelijkheden zijn

  • Verantwoordelijkheid bij de teams kunnen leggen over de manier van werken, daar waar nodig adviseren en begeleiden;
  • Je deinst niet terug voor complexe materie en bent in staat dit helder en overtuigend over te brengen;
  • Drive om continu verbeteringen te zien en zelforganisatie te stimuleren van de teams in hun methodieken en werkwijze;
  • Afwegingen kunnen maken in beste oplossingen, adviseren en leiding nemen in afstemming met de Product Owners, teams en (daar waar nodig) de IT omgeving;
  • Vanuit ervaringen, kennis en kunde in staat zijn om nieuwe ontwikkelingen, signalen en methodieken te kunnen toepassen/aanpassen/optimaliseren binnen het Kadaster;
  • Je bent niet bang voor meningen van anderen, maar weet op een constructieve manier samen te werken en zaken voor elkaar te krijgen;
  • Je bent in staat om goed te kunnen luisteren en kunt verbindingen leggen tussen mens, werk en organisatie.

Taken

  • Teams ondersteunen met sturen op betrouwbaarheid en voorspelbaarheid;
  • Ondersteunen en adviseren van de Product Owner (backlog management, refinement, product planning);
  • Effectief inzetten van hulpmiddelen en tooling;
  • Faciliteren van (scrum) processen en events boeiend maken;
  • De teams verbinden, zowel onderling, als met teams van gerelateerde diensten;
  • De teams vertegenwoordigen bij DSO SAFe Agile evenementen (bv. Scrum of Scrums);
  • Samenwerken met én coachen van teams, Product Owners en managers.

Eisen

  • Bij minimaal 3 organisaties actief geweest in software ontwikkeling.
  • Competenties waar de kandidaat over dient te beschikken: • Teamspeler en verbinder; • Sterke communicatieve vaardigheden; • Kandidaat heeft gevraagde kennis en ervaring opgedaan binnen IT software ontwikkeling; • Is flexibel en transparant in zijn werk; • Is een stevige persoonlijkheid in het beslechten van discussies; • Gaat moeilijke gesprekken aan, en gaat ze niet uit de weg; • Pikt non-verbale communicatie moeiteloos op; • Is organisatiesensitief in complexe ketens; • Weet om te gaan met afhankelijkheden binnen deze complexe ketens.
  • De inschrijver sluit een driepartijen detacheringsovereenkomst af, waarbij de inschrijver als werkgever van de inhuurkracht, de inhuurkracht als betrokkene en het Kadaster als inlener ondertekent.
  • Door de kandidaat zélf geschreven CV en motivatie.
  • Ervaring in grote overheidsprojecten met politieke gevoeligheid is een pré.
  • Gecertificeerd: relevante certificering als Scrum master/Agile coach (minimaal PSM1 of equivalent).
  • Minimaal 1 jaar ervaring met werken in ketens in een SAFe / Agile omgeving.
  • Minimaal 3 jaar ervaring als Scrum Master.
  • Minimaal HBO werk- en denk niveau.
  • Taalniveau Nederlands minimaal B2.

Wensen

  • U beschrijft uw ervaring als Scrum Master in software ontwikkelteams en u toont aan hoe uw expertise en competenties een meerwaarde zal leveren voor het team. (max. 300 woorden zie ook opdrachtomschrijving en verantwoordelijkheden). Beoordeling: Hoe beter de expertise en competenties aansluiten bij de wensen van het Kadaster en de geschetste situatie hoe hoger de score.
  • U beschrijft uw ervaring met het werken in grote overheidsprojecten met politieke gevoeligheid. (max. 300 woorden, zie ook opdrachtomschrijving en verantwoordelijkheden). Beoordeling: De mate waarin de beschrijving van ervaring en aanpak aansluit bij de wensen van het Kadaster.
  • U geeft een beschrijving van een specifieke casus hoe u de efficiëntie van een scrum team naar een hoger niveau heeft weten te tillen. (max. 300 woorden, zie ook opdrachtomschrijving en verantwoordelijkheden). Beoordeling: De mate waarin de beschrijving van ervaring en aanpak aansluit bij de wensen van het Kadaster.
  • U geeft een beschrijving van uw ervaring met het vertegenwoordigen van (meerdere) teams in een SAFe / Agile omgeving, welke uitdagingen u daarbij tegenkomt en hoe u dergelijke situaties aanpakt (max. 300 woorden, zie ook opdrachtomschrijving en verantwoordelijkheden). Beoordeling: De mate waarin de beschrijving van ervaring en aanpak aansluit bij de wensen van het Kadaster.

Vul je gegevens hieronder in, dan nemen we binnen 2 uur contact met je op om samen te kijken of er een match is. Heb je nog vragen? Bel ons op 030-249 66 96 of stuur een e-mail naar  We helpen je graag verder!

Direct solliciteren Let op! De vacature sluit vandaag