Release Train Engineer – Stedin - Verloning vacature

Vacatureomschrijving

Voor het Digital Products domein van Stedin zijn wij op zoek naar een ervaren Release Train Engineer (RTE) die verantwoordelijkheid neemt voor één van onze Agile Release Trains (ART’s). Je komt terecht in een complexe omgeving waarin meerdere DevOps-teams, business stakeholders en ketenpartners samenwerken aan de digitalisering en continuïteit van kritieke bedrijfsprocessen.

De ART wordt aangestuurd vanuit het tactisch vierkant bestaande uit Product Manager, Solution Architect, People Developer en Release Train Engineer. Daarnaast vorm je samen met collega-RTE’s een vakgroep én community of practice, waarin jullie de RTE-rol continu aanscherpen en bijvoorbeeld samen naar de RTE Summit gaan.

Je werkt vooral in Rotterdam (en soms Delft) én vanuit huis. De opdracht draagt direct bij aan de energietransitie.

Als Release Train Engineer zorg je voor een optimaal functionerende Agile Release Train (ART) die waarde levert voor Stedin. Je werkt aan ART’s die direct bijdragen aan de energietransitie. Je verbindt teams, processen en stakeholders om samen voorspelbaar, wendbaar en met kwaliteit te leveren.

Voor het Digital Products domein van Stedin zijn wij op zoek naar een ervaren Release Train Engineer (RTE) die verantwoordelijkheid neemt voor één van onze Agile Release Trains (ART’s). Je komt terecht in een complexe omgeving waarin meerdere DevOps-teams, business stakeholders en ketenpartners samenwerken aan de digitalisering en continuïteit van kritieke bedrijfsprocessen. De ART wordt aangestuurd vanuit het tactisch vierkant bestaande uit Product Manager, Solution Architect, People Developer en Release Train Engineer.

Daarnaast vorm je samen met collega-RTE’s een vakgroep én community of practice, waarin jullie de RTE-rol continu aanscherpen en bijvoorbeeld samen naar de RTE Summit gaan. Je werkt vooral in Rotterdam (en soms Delft) én vanuit huis.

Voor de Agile Release Train speel jij een sleutelrol in het versterken van samenwerking, flow en continu verbeteren binnen en tussen teams. Je combineert regie, coaching en innovatie in een dynamische omgeving waar geen dag hetzelfde is.

Binnen de opdracht verwachten wij dat je actief bijdraagt aan:

• Een stabiele en voorspelbare uitvoering van de ART- en portfolio-doelstellingen.
• Verbeterde samenwerking tussen teams en stakeholders.
• Effectieve afhandeling van afhankelijkheden en impediments.
• Versterking van Agile volwassenheid binnen de ART én het gehele systeem.
• Borging van een effectieve cadans en verbetercyclus.
• Verdere professionalisering van de rol van Release Train Engineer binnen de organisatie en het systeem.

Eisen

• Kandidaat dient de Nederlandse taal machtig te zijn (minimaal niveau C1) in woord en geschrift, tenzij anders aangegeven.
• Minimaal hbo- of wo-werk- en denkniveau.
• Minimaal 5 jaar praktijkervaring als Release Train Engineer in een complexe organisatie.
• In het bezit van SAFe Release Train Engineer certificering.
• Ervaring in het opbouwen van ARTs en agile transformaties.
• Uitstekende coachende, verbindende en communicatieve vaardigheden. Dit moet blijken uit het CV of motivatiebrief.
• Praktijkervaring met stakeholdermanagement op directieniveau.
• Fysiek aanwezig kunnen zijn op de BRP op 23 en 24 september 2026.
• De opdracht is niet geschikt voor inzet van zzp’ers. De kandidaat is opgenomen in de loonadministratie van de leverancier of een derde partij.
• De kandidaat is in loondienst bij een leverancier met de vereiste certificering voor het uitlenen van personeel.
• De kandidaat is verzekerd voor werknemersverzekeringen.
• De kandidaat is geen directeur-grootaandeelhouder (DGA) van de contracterende B.V. of gelieerde ondernemingen.
• Er is geen sprake van een DUBV-constructie.
• De kandidaat ontvangt netto loon, waarbij loonheffingen, loonbelasting en premies correct zijn ingehouden en afgedragen aan de Belastingdienst.
• Graag marktconform aanbieden. Tarieven dienen all-in te zijn. Losse declaraties zijn niet toegestaan.
• Het CV is voorzien van referenties (naam, functie en contactgegevens referent) of deze kunnen op aanvraag aangeleverd worden.
• Ervaring met organisatieverandering, stakeholdermanagement en het verhogen van Agile volwassenheid.

Wensen

• Via welke broker dient de opdracht te lopen in het geval van gunning: Between of Circle8.
• Via welke inleen-constructie wordt de kandidaat aangemeld: deta-vast of detachering.
• Indien deta-vast: vermelding in het CV van salarisindicatie, eventuele secundaire arbeidsvoorwaarden, akkoordverklaring kosteloze overname na één kalenderjaar, het privé e-mailadres van de kandidaat m.b.t. de aanvraag van het online assessment en referenties (naam, functie en contactgegevens referent).
• De kandidaat beschikt over onderstaande competenties, te toetsen in een gesprek met de opdrachtgever: goed kunnen plannen, verantwoordelijkheidsgevoel, flexibele instelling, goede communicatieve vaardigheden, resultaatgericht, proactief en luistervaardig.
• Indien kandidaat eerder werkzaam is geweest binnen Stedin, dient de reden van vertrek in het CV te staan. Tevens worden intern referenties ingewonnen.

Competenties

• Goed kunnen plannen
• Verantwoordelijkheidsgevoel
• Flexibele instelling
• Goede communicatieve vaardigheden
• Resultaatgericht
• Proactief
• Luistervaardig
• Coachende vaardigheden
• Verbindende vaardigheden
• Communicatieve vaardigheden

Overige informatie

Je komt terecht in een complexe omgeving waarin meerdere DevOps-teams, business stakeholders en ketenpartners samenwerken aan de digitalisering en continuïteit van kritieke bedrijfsprocessen.

De ART wordt aangestuurd vanuit het tactisch vierkant bestaande uit Product Manager, Solution Architect, People Developer en Release Train Engineer.

Daarnaast vorm je samen met collega-RTE’s een vakgroep én community of practice, waarin jullie de RTE-rol continu aanscherpen en bijvoorbeeld samen naar de RTE Summit gaan.

Standplaats Rotterdam Blaak, deels vanuit huis. Je werkt vooral in Rotterdam (en soms Delft) én vanuit huis.