Projectleider-klimaatadaptatie

Een omgevingsprogramma klimaatadaptatie is een strategisch plan dat de gemeente helpt om zich voor te bereiden op de gevolgen van klimaatverandering. Het omgevingsprogramma is een thematische doorvertaling van de visie in de omgevingsvisie. Het uiteindelijke doel is om de stad zo in te richten dat ze bestand is tegen extreme weersomstandigheden zoals hevige regenval, langdurige droogte en hittegolven. Dit programma omvat verschillende aspecten zoals wateroverlast, hittestress, droogte, biodiversiteit, een toegankelijke openbare ruimte.

En daarnaast geeft het programma aan hoe deze onderwerpen elkaar beïnvloeden en kunnen versterken. Door de strategie te vertalen naar een aanpak met diverse maatregelen en acties, zorgt Eindhoven ervoor dat de stad niet alleen klimaatbestendig is en blijft, maar ook een gezonde en aangename leefomgeving biedt voor haar inwoners. Voor het succes is het cruciaal dat we dit samen doen met de verschillende interne en externe stakeholders. Alleen zo kunnen we ervoor zorgen dat we als stad bijdragen aan een klimaatbestendige leefomgeving.

De gemeente Eindhoven zoekt een ervaren en gedreven projectleider om een omgevingsprogramma klimaatadaptatie op te stellen. Je doet dit samen met een intern kernteam bestaande uit een strateeg, beleidsadviseur en trainee.

De ideale kandidaat heeft ervaring met projectmanagement, stakeholdermanagement en procesbegeleiding binnen een gemeentelijke context en brengt een vernieuwende blik en energie in het proces. Daarnaast heeft de kandidaat kennis van de beleidsinstrumenten onder de omgevingswet.

Jouw rol/werkzaamheden:
• Planning maken en bewaken:
– Bijdrage leveren aan startnotitie.
– Opstellen van een gedetailleerde projectplanning.
– Monitoren van de voortgang en bijsturen waar nodig om deadlines te halen.
• Sturing op resultaten:
– Definiëren van duidelijke projectdoelen en -resultaten.
– Zorgen voor de tijdige en kwalitatieve oplevering van projectresultaten.
• Op inspirerende wijze betrekken van stakeholders:
– Identificeren en betrekken van relevante interne en externe stakeholders, zoals bewoners, bedrijven en maatschappelijke organisaties.
– Organiseren van inspirerende en interactieve bijeenkomsten om input en betrokkenheid te vergroten.
– Stimuleren van actieve participatie en samenwerking tussen alle betrokken partijen.
– Inrichten van het participatieproces en het opstellen van een participatieplan.
• Proces uitstippelen op een inspirerende wijze:
– Ontwikkelen van een helder en gestructureerd proces voor het opstellen van het omgevingsprogramma.
– Faciliteren van effectieve samenwerking tussen verschillende betrokken partijen.
– Inbrengen van vernieuwende ideeën en energie om het proces dynamisch en vooruitstrevend te maken.
• Route richting een klimaatadaptieve stad:
– Vertalen en uitwerken van de bredere omgevingsvisie van de gemeente naar een bestuurlijk gedragen omgevingsprogramma met subdoelen en concrete bijbehorende acties en maatregelen.
– Vanuit een stip op de horizon (2050) een route uitstippelen naar lange, middellange en korte termijn aanpak.
– Zorgen voor een coherente en samenhangende aanpak die aansluit bij de lange termijn doelen van de gemeente.
– Beschrijven van het plan, programma en aanpak in een rapportage.
– Nadruk ligt op de thema's openbare ruimte, water en groen.
– Borgen van de samenhang met andere beleidsdocumenten zoals Groen Beleidsplan, Water- en Klimaatadaptatieaanpak etc.
– Verbinding leggen met andere omgevingsprogramma's op het gebied van gezonde, fysieke leefomgeving, klimaatplan, energietransitie, warmteprogramma en voorzieningen.

Eisen

• Bij start moet een pre-employmentscreening afgerond zijn.
• Creativiteit en energie om vernieuwende oplossingen te bedenken en te implementeren.
• De kandidaat beschikt over een legitimatiebewijs (een paspoort of identiteitskaart), welke bij intake én op de startdatum van het contract van de kandidaat geldig is en ter controle kan worden overlegd.
• De kandidaat mag niet eerder in dienst zijn geweest van de Gemeente Eindhoven in de afgelopen twee jaar.
• Ervaring met projectmanagement en procesbegeleiding binnen een gemeentelijke context.
• Kennis van de beleidsinstrumenten onder de omgevingswet.
• Kennis van en affiniteit met klimaatadaptatie en de thema’s water, groen en openbare ruimte.
• Minimaal 5 jaar, aantoonbare, ervaring met projectmanagement en procesbegeleiding.
• Uitstekende communicatieve (mondeling en schriftelijke) en organisatorische vaardigheden.
• Vermogen om lange termijn visie en strategie te ontwikkelen en te vertalen naar concrete acties.

Wensen

• Ervaring met het werken binnen een gemeentelijke context is een pre.

Vul je gegevens hieronder in, dan nemen we binnen 2 uur contact met je op om samen te kijken of er een match is. Heb je nog vragen? Bel ons op verborgen of stuur een e-mail naar  We helpen je graag verder!