Product Owner Integration Strategy Enablement Team – IVO Rechtspraak - Verloning vacature

IVO Rechtspraak
Let op! De vacature sluit over 5 dagen

Vacatureomschrijving

Er is behoefte aan een Product Owner om het Integration Strategy Enablement Team (ISET) te versterken.

Het Hybrid Integration Platform (HIP) is hét doelplatform voor integraties binnen de Rechtspraak. Meerdere value teams maken al gebruik van het platform, en dit aantal zal de komende periode aanzienlijk groeien. Mede daardoor is het HIP volop in ontwikkeling.

Als Product Owner krijg je de kans om sturing te geven aan de doorontwikkeling van een platform dat deels op Red Hat OpenShift en deels op Microsoft Azure wordt gehost. Dit biedt volop mogelijkheden om je op het gebied van onder andere stakeholdermanagement binnen een technisch complexe omgeving breed te ontwikkelen.

Daarnaast richt ISET zich op het ondersteunen van value teams bij het realiseren van hun integraties. Het verzorgen van presentaties en workshops, het ophalen en vertalen van klantbehoeften, en het managen van complexe integratievraagstukken zijn dan ook een belangrijk onderdeel van de rol.

Er is behoefte aan een Product Owner om het Integration Strategy Enablement Team (ISET) te versterken. Als Product Owner van het ISET fungeer je als brug tussen de value teams van IVO en het ISET. Je vertaalt klantbehoeften en prioriteiten naar technische vereisten ten behoeve van het Hybrid Integration Platform (HIP).

Dit houdt in dat je niet alleen begrijpt wat de afnemende teams willen, maar ook als klankbord fungeert voor het ISET over hoe deze wensen te implementeren zijn.

  • Ophalen van (technische) vereisten bij de value teams
  • Stakeholdermanagement en prioriteitbepaling
  • Presentaties geven over visie, roadmap, etc. aan technische en niet-technische stakeholders
  • Ondersteunen van het ISET bij technische keuzes, binnen en buiten het team
  • Creëren van een omgeving binnen het ISET waarin prettig en efficiënt gewerkt kan worden
  • Initiatiefnemer in de doorontwikkeling van het HIP
  • Initiatiefnemer in de inbedding van het HIP in de organisatie (uitlijning, enablement, etc.)

Het Hybrid Integration Platform (HIP) is hét doelplatform voor integraties binnen de Rechtspraak. Meerdere value teams maken al gebruik van het platform, en dit aantal zal de komende periode aanzienlijk groeien. Mede daardoor is het HIP volop in ontwikkeling.

Als Product Owner krijg je de kans om sturing te geven aan de doorontwikkeling van een platform dat deels op Red Hat OpenShift en deels op Microsoft Azure wordt gehost. Dit biedt volop mogelijkheden om je op het gebied van onder andere stakeholdermanagement binnen een technisch complexe omgeving breed te ontwikkelen.

Daarnaast richt ISET zich op het ondersteunen van value teams bij het realiseren van hun integraties. Het verzorgen van presentaties en workshops, het ophalen en vertalen van klantbehoeften, en het managen van complexe integratievraagstukken zijn dan ook een belangrijk onderdeel van de rol. Klantcontact staat centraal en is een van onze belangrijkste speerpunten.


Eisen

  • HBO werk- en denkniveau
  • Kennis van Microsoft Azure
  • Ervaring met het aansturen van een technisch product team
  • Kennis van OpenShift
  • Ervaring met integratie onderwerpen zoals messaging en API Management
  • 4.5.1 PRODUCT OWNER
  • 1.1.4 TECHNISCHE ARCHITECTUUR
  • Minimaal 5 jaar ervaring
  • Aantoonbare ervaring in de rol van (technisch) product owner van een Azure platform (PaaS)
  • Minimaal 5 jaar ervaring met aantoonbare ervaring in de rol van (technisch) product owner van een Azure platform (PaaS)

Wensen

  • Business en IT met elkaar kunnen verbinden; o.a. aansluiting Portfolio management en kwartaal planningen
  • Technische oplossingen kunnen vertalen naar waarde voor de business
  • Ervaring met werken onder architectuur
  • Balans kunnen aanbrengen tussen innovatie en betrouwbaarheid/voorspelbaarheid
  • Naast kennis van technische tooling zoals Microsoft Azure en OpenShift te hebben is ervaring met dit soort tools echt een pre. Je zal namelijk als technisch Product Owner fungeren en dus niet altijd op de kennis van het ISET kunnen bouwen wanneer je om tafel zit met value teams.

Competenties

  • Communicatief vaardig; verschillende standpunten kunnen samenbrengen en als klankbord kunnen fungeren voor het engineering team
  • Stakeholder management
  • Backlog management
  • Proactief; in handelen en communicatie
  • Samenwerken; binnen het team en aanpalende teams
  • Presenteren; aan technische en niet-technische collega's
  • Strategisch denken; binnen het team en daarbuiten (MT niveau)
  • Afstemming met de architecten van het platform
  • Agile way of working
  • Nauwe samenwerking met de Scrum Master en de IT-manager, samen optrekken

Overige informatie

Bij IVO Rechtspraak werken we met de laatste technologieën. Java, Splunk, AppDynamics, Archimate, ReadyAPI, noem maar op. Waar mogelijk gebruiken we slimme marktoplossingen.

We pakken projecten altijd agile aan, in SCRUM-teams en met DevOps. Het leuke is dat je dicht op gebruikers zit. Net als op het nieuws. Want jij werkt op de achtergrond mee aan zaken waar ze in de media over praten.

Dat doe je samen met je collega’s, in een prima werksfeer, met veel vrijheid én ruimte voor ontwikkeling. Als IT’er bij de Rechtspraak werk je samen met collega’s uit andere vakgebieden en bundel je de krachten met ketenpartners en marktpartijen.

Ook werk je mee naar een nieuwe manier van werken in zelfstandige teams die bestaan uit zowel ontwikkelaars als beheerders en de eindgebruiker (BusDevOps).

Sollicitatie procedure

Vind vacature
Solliciteren
Reactie
Nieuwe baan
  1. Vind een vacature die bij je past

    Bekijk het actuele overzicht van beschikbare vacatures en ontdek wat aansluit bij jouw profiel en ambities. Heb je iets interessants gevonden? Klik dan door voor meer informatie en details over de vacature.

  2. Solliciteer direct

    Klaar om te solliciteren? Met één klik stuur je jouw profiel naar de opdrachtgever of partner.

  3. Reactie van de werkgever

    Na je sollicitatie neemt de werkgever of partner contact met je op. Je hoort of je wordt uitgenodigd voor een gesprek, of dat je eventueel in aanmerking komt voor een andere vacature.

  4. Start met je nieuwe baan

    Ben je geselecteerd? Gefeliciteerd! Je kunt snel aan de slag en samen met de werkgever duidelijke afspraken maken over de startdatum, voorwaarden en verwachtingen.

Let op! De vacature sluit over 5 dagen