Het verwezenlijken van ambities, helpen ontdekken welke loopbaan- en talentontwikkeling bij de medewerker past, handvatten geven voor een gezonde werk-privébalans en het begeleiden van zowel vrijwillige als verplichte trajecten en. Hierin ondersteunt de mobiliteitesadviseur de medewerkers van DJI. Met een team van andere loopbaanadviseurs zet je je zo in dat de medewerker op de juiste plek en met plezier kan werken. Die mooie uitdaging staat jou ook te wachten als loopbaanadviseur bij DJI.
Je belangrijkste werk is de medewerkers van DJI begeleiden bij hun zoektocht naar een nieuw loopbaanperspectief. Vaak is dit maatwerk, want ieder mens is tenslotte anders. Naast de contacten met medewerkers, spreek je ook regelmatig met de leidinggevenden. Daarnaast geef je workshops en trainingen (zowel digitaal als fysiek).
Vanuit je expertrol signaleer je kansen richting je leidinggevende en de locaties op het gebied van mobiliteit en help je bij het neerzetten van een mobiliteits-of ontwikkelaanpak. Zo help je om de optimale bezetting te blijven realiseren waarin mensen met plezier blijven werken.
Je denkt mee als het gaat om beleidsontwikkeling. Je signaleert trends en ontwikkelingen en vertaalt deze naar mogelijkheden en dienstverlening voor DJI. Zo help je de organisatie én onze medewerkers vooruit.
Een detentietoezichthouder die vastloopt in zijn werk omdat hij er minder plezier uithaalt en niet zo goed weet wat hij daar mee wil en kan. Een teamleider die een medewerker met potentieel heeft en hem/haar aanmeldt voor een loopbaantraject omdat hij wil weten waar zijn/haar kwaliteiten en loopbaanmogelijkheden liggen. Een beveiliger die op zoek moet naar ander werk omdat het werk fysiek of mentaal te zwaar is geworden. Jij ondersteunt ze allemaal bij hun zoektocht naar een vervolgstap in hun loopbaan. Naast een eerste oriënterende loopbaangesprek zet je ook andere bij DJI beschikbare loopbaaninstrumenten in, zoals bijvoorbeeld de arbeidsmarktkansenscan, loopbaanscan of een werkenergie analyse. Daarnaast kunnen kandidaten ook meedoen aan verschillende workshops die jij samen met je collega’s begeleidt. Voorbeelden hiervan zijn “Sterk in je werk”, “Personal branding”, “LinkedIn” en “Maak werk van je talent”.
In je functie staat samenwerken centraal. Je hebt veel contact met en werkt samen met diverse collega’s van het SSC DJI HRM, leidinggevenden binnen DJI en natuurlijk je rijksbrede netwerk. jij en je andere collega- loopbaandviseurs werken ieder in een eigen klantgebied en werken voor voor 1 of meerdere locaties. Je doet je werk op locatie en gedeeltelijk online.
Daarnaast worden de overige werkzaamheden zoals netwerkbijeenkomsten en workshops in goed onderling overleg tussen de collega’s verdeeld. Er is volop ruimte voor ideeën om dit vakgebied verder te professionaliseren, zorg te dragen voor procesoptimalisatie en je netwerk te verbreden. Een sleutel tot succes, want jouw netwerk en die van collega’s zet je in om medewerkers nóg beter te kunnen helpen en om organisatiedoelstellingen te behalen.
Loopbaanadviseur Zuid-West - Tijdelijk, met uitzicht op vast vacature in Den Haag
Ministerie Van Justitie En Veiligheid, Dienst Justitiële InrichtingenVacatureomschrijving
Functieomschrijving
Functie-eisen
- Je hebt minimaal een afgeronde hbo-opleiding in een relevante richting en je hebt bij voorkeur een post-hbo-diploma in de richting loopbaanbegeleiding;
- Je bent NOLOC gecertificeerd (of je bent bereid deze te behalen);
- Je beschikt over relevante ervaring met het coachen en begeleiden van mensen bij mobiliteit en loopbaan;
- Je hebt kennis van de ontwikkelingen en trends op de in- en externe arbeidsmarkt.
Dit is jouw kracht
- Je kunt mensen coachen, motiveren en in beweging krijgen, ook wanneer er sprake is van weerstand;
- Je weet – met oog voor de medewerker – organisatiedoelen te behalen;
- Je bent een verbinder en je zet je in- en externe netwerk in voor een goede samenwerking met de klant;
- Je kunt goed samenwerken, communiceren en coördineren;
- Je bent nauwkeurig en zorgvuldig in verslaglegging en rapporteren.
Arbeidsvoorwaarden
- Salarisniveau schaal 11
- Maandsalaris Min €4.024 – Max. €6.110 (bruto)
- Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
- Contractduur 1 jaar
- Minimaal aantal uren per week 32
- Maximaal aantal uren per week 36
Overige arbeidsvoorwaarden
- Een Individueel Keuzebudget. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en stel je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samen. Het kan bijvoorbeeld bestaan uit geld (16,5% van je bruto jaarsalaris) of vakantiedagen
- Volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer
- Een pensioenregeling
- Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof
- Studiemogelijkheden voor persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling
- De mogelijkheid gebruik te maken van bedrijfsfitness
- Lees hier alles over de
Bijzonderheden
- Wanneer je solliciteert op een functie bij DJI dan maak je eenmalig een account aan. Dit zorgt ervoor dat je bij DJI, of bij eventuele andere rijksonderdelen, makkelijk kan solliciteren. Slechts enkele velden zijn verplicht om in te vullen. Met je account kan je ook de status van je sollicitatie inzien, handig toch? Meer informatie hierover vind je in onze .
- Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie.
- Een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure.
- Voor alle functies binnen DJI is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist. DJI vergoedt de kosten voor de aanvraag van een VOG. Wil je weten of je in aanmerking komt voor een VOG? Dat kan je hier checken: .
- Thuiswerken behoort tot de mogelijkheden, DJI biedt goede faciliteiten om thuis te werken.
- Let op: de einddatum van de vacature is niet leidend. De selectie start wanneer geschikte kandidaten solliciteren en sluit wanneer de vacature is vervuld. De vacature kan dus vóór de vermelde einddatum sluiten. Wees er daarom op tijd bij en reageer snel.
- Let op: Voor vragen kan contact opgenomen worden met HR, Doris van Gorp op verborgenen voor overkoepelende vragen met Sabine Kassels op verborgen
Sollicitatie procedure
Reactie
Nieuwe baan
-
Vind een vacature die bij je past
Bekijk het actuele overzicht van beschikbare vacatures en ontdek wat aansluit bij jouw profiel en ambities. Heb je iets interessants gevonden? Klik dan door voor meer informatie en details over de vacature.
-
Solliciteer direct
Klaar om te solliciteren? Met één klik stuur je jouw profiel naar de opdrachtgever of partner.
-
Reactie van de werkgever
Na je sollicitatie neemt de werkgever of partner contact met je op. Je hoort of je wordt uitgenodigd voor een gesprek, of dat je eventueel in aanmerking komt voor een andere vacature.
-
Start met je nieuwe baan
Ben je geselecteerd? Gefeliciteerd! Je kunt snel aan de slag en samen met de werkgever duidelijke afspraken maken over de startdatum, voorwaarden en verwachtingen.