Learning & Development Adviseur - Tijdelijk, met uitzicht op vast vacature in Schiedam
CareerSpot®Vacatureomschrijving
Functieomschrijving
Als L&D Adviseur ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen, implementeren en beheren van diverse leerlijnen binnen onze organisatie. Jij zorgt dat medewerkers op elk niveau kunnen groeien en zich kunnen blijven ontwikkelen. Je bent procesowner van ons Learning Management System (LMS).
Naast het adviseren van de organisatie denk je actief mee over leerstrategieën en ontwikkel je – zelf of met externe partners – trainingen en andere leerinterventies voor onze operatie. Indien nodig ondersteun je onze backoffice op het gebied van administratieve en uitvoerende taken rondom leren & ontwikkelen.
Jouw belangrijkste verantwoordelijkheden
- Ontwikkelen, onderhouden en optimaliseren van diverse leerlijnen (van A tot Z).
- Verantwoordelijk voor de totale learning cirkel: analyse, ontwerp, ontwikkeling, uitvoering (planning), evaluatie en (kwaliteits)borging.
- Eigenaar en functioneel beheerder van het Learning Management System (LMS).
- Adviseren van leidinggevenden en teams over ontwikkelvraagstukken en leeroplossingen.
- Signaleren van leerbehoeften binnen de organisatie en vertalen naar passende leerinterventies.
- Samenwerken met interne stakeholders én externe opleidingspartners.
- Ondersteunen van de backoffice op L&D processen wanneer nodig.
- Monitoren en rapporteren van voortgang, resultaten en ontwikkeltrends.
- Stimuleren van de leercultuur binnen de organisatie.
Wat je krijgt
Je komt in een veelzijdige rol met veel ruimte voor eigen initiatief. Een organisatie waar ontwikkeling hoog in het vaandel staat en jij het verschil in kunt maken. Als L&D adviseur maak je echt impact op de ontwikkeling van medewerkers. Daarmee professionaliseer je de organisatie. In deze rol benut je kansen door nieuwe leerprocessen in te zetten als blended learning, microlearning en e-learning.
Verder ontvang je het volgende:
- Een salaris tussen € 3.500,- en € 5.000,- bruto (o.b.v. fulltime) per maand (40 uur);
- 27 vakantiedagen o.b.v. fulltime inzet;
- Een laptop en telefoon;
- Reiskostenvergoeding;
- Netto internetvergoeding en thuiswerkvergoeding;
- Een goede pensioenregeling en de mogelijkheid tot deelname aan collectieve (zorg)verzekeringen;
- Mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling.
Wie je bent
Jij bent iemand die constant bezig is met de toppings rondom Learning en Development. Jij bent op de hoogte van de trends en ontwikkelingen en krijgt de organisatie hierin mee. Daarnaast beschik je over de volgende punten:
- Minimaal 2-5 jaar werkervaring in een Learning & Development-, opleidings- of HRD-rol;
- Ervaring met digitale leeroplossingen en LMS-functionaliteiten;
- Sterk analytisch vermogen en in staat om leerbehoeften te vertalen naar concepten en programma’s;
- Goede project- en stakeholdermanagementvaardigheden;
- Affiniteit met zowel strategisch meedenken als hands-on uitvoeren;
- Communicatief sterk, verbindend en in staat om anderen te enthousiasmeren.
Sollicitatie procedure
-
Vind een vacature die bij je past
Bekijk het actuele overzicht van beschikbare vacatures en ontdek wat aansluit bij jouw profiel en ambities. Heb je iets interessants gevonden? Klik dan door voor meer informatie en details over de vacature.
-
Solliciteer direct
Klaar om te solliciteren? Met één klik stuur je jouw profiel naar de opdrachtgever of partner.
-
Reactie van de werkgever
Na je sollicitatie neemt de werkgever of partner contact met je op. Je hoort of je wordt uitgenodigd voor een gesprek, of dat je eventueel in aanmerking komt voor een andere vacature.
-
Start met je nieuwe baan
Ben je geselecteerd? Gefeliciteerd! Je kunt snel aan de slag en samen met de werkgever duidelijke afspraken maken over de startdatum, voorwaarden en verwachtingen.