Kwartiermaker filomena amsterdam

In de functie van strategisch beleidsadviseur voor Veilig Thuis verbind je het dagelijkse uitvoerende werk van Veilig Thuis aan landelijk en regionaal beleid. Je bent kwartiermaker voor Filomena Amsterdam, hét regionale expertiseplatform. Daarnaast ben je betrokken bij diverse uitwerkingsvraagstukken die samenhangen met het Toekomstscenario Kind- en gezinsbescherming. Je werkt vanuit Veilig Thuis nauw samen met de directie van Veilig Thuis, de teammanagers en regionaal betrokken samenwerkingspartners.

Als kwartiermaker Filomena Amsterdam zijn je belangrijkste werkzaamheden:

• Maken van een huisvestingsplan voor een locatie
• Opzetten van een begroting
• Draagvlak organiseren bij netwerkpartners
• Opstellen van een samenwerkingsovereenkomst met netwerkpartners

Gemeentelijke organisatie
De gemeentelijke organisatie bestaat uit 5 clusters, een bestuurs- en concernstaf, 7 stadsdelen en 1 stadsgebied. De stadsdelen besturen samen met de gemeenteraad, burgemeester en wethouders de stad Amsterdam. De 5 clusters zijn: Ruimte en Economie, Sociaal, Stadbeheer, Bedrijfsvoering, Digitalisering, Innovatie en Informatie. De clusters hebben expertise op een specifiek terrein, zoals sport, jeugd of parkeren. Zij werken beleid uit tot stadsbrede kaders waarbinnen de stadsdelen het uitvoerende werk kunnen doen. Ook bieden zij directe ondersteuning aan bewoners die dit nodig hebben, bijvoorbeeld op het gebied van participatie of werk. De stadsdelen houden zich onder andere bezig met de inrichting van straten en pleinen, groen en parken en welzijnswerk in de buurt. Ze zorgen ervoor dat wat ze doen, past bij de behoeften in hun stadsdeel en bij het beleid voor de hele stad. Meer informatie over de gemeentelijke organisatie is te vinden op: https://www.amsterdam.nl/.

De opdrachtgever(s)
Veilig Thuis Amsterdam-Amstelland is hét Advies- en Meldpunt voor iedereen (0-100 jaar) die te maken heeft met huiselijk geweld en kindermishandeling of een vermoeden daarvan. Veilig Thuis adviseert, geeft voorlichting, onderzoekt, zet waar nodig vervolghulp in en monitort of de veiligheid duurzaam is geborgd. Altijd met als doel om directe en structurele veiligheid te organiseren. Zowel inwoners als professionals kunnen bij Veilig Thuis terecht. Veilig Thuis is altijd bereikbaar: 24 uur per dag, 7 dagen per week. Onze medewerkers werken dagelijks tussen 08.00 uur en 22.00 uur vanuit kantoor. Buiten deze tijden is er sprake van een telefonische bereikbaarheid. Veilig Thuis Amsterdam-Amstelland maakt deel uit van de Gemeenschappelijke Regeling Gemeentelijke Gezondheidsdienst Amsterdam-Amstelland. De gemeenten Aalsmeer, Amstelveen, Amsterdam, Diemen, Ouder-Amstel en Uithoorn maken hier deel van uit. Bij Veilig Thuis Amsterdam-Amstelland werken circa 160 medewerkers.
 

Eisen

• Eis – Toevoegen motivatie Geef in maximaal 1 A4 aan waarom uw kandidaat de meest geschikte is voor deze opdracht. Uw motivatie zal worden besproken tijdens het interview, indien de kandidaat hiervoor wordt uitgenodigd.
• Eis – Werk- en denkniveau De aangeboden kandidaat beschikt minimaal over een wo werk- en denkniveau. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
• Eis – Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare ervaring bij het opzetten van een Filomena locatie. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
• Eis – Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft minimaal 5 jaar werkervaring als strategisch adviseur in een Veilig Thuis organisatie. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
• Eis – Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft werkervaring in een omgeving met bestuurlijke en politieke belangen. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
• Referentie U dient minimaal 1 relevante referentie op te geven van de aangeboden kandidaat. Vul in: organisatie naam contactpersoon telefoonnummer contactpersoon. Na afstemming met kandidaat en na het gesprek kan de opdrachtgever besluiten om in contact te treden met de referentie. Let op: de referentie dient op de hoogte te zijn

Wensen

• Toetsing van de competentie: Initiatief Gevorderd niveau
• Toetsing van de competentie: Plannen:  Gevorderd niveau
• Toetsing van de competentie: Politieke senstiviteit: Gevorderd niveau
• Toetsing van de competentie: Resultaatgerichtheid:  Gevorderd niveau
• Toetsing van de competentie: Samenwerken:     Gevorderd niveau
• Toetsing van de competentie:  Omgevingsbewustzijn: Gevorderd niveau
• Van toepassing zijnde overeenkomst Bijgesloten overeenkomst (4) is van toepassing op deze aanbesteding. Bijlage 6 Integriteits- en geheimhoudingsverklaring, is op deze overeenkomst van toepassing. Heeft u bovenstaande tekst gelezen en gaat u akkoord met de inhoud?
• Wens – Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft kennis van het landelijke beleid en op de hoogte van belangrijke ontwikkelingen op het gebied van huiselijk geweld en kindermishandeling. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
• Wens – Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
• Wens – Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met activiteiten in het kader van het Toekomstscenario Kind- en Gezinsbescherming. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.

Vul je gegevens hieronder in, dan nemen we binnen 2 uur contact met je op om samen te kijken of er een match is. Heb je nog vragen? Bel ons op verborgen of stuur een e-mail naar  We helpen je graag verder!