Kwaliteitsmedewerker sociaal domein

Als kwaliteitsmedewerker sociaal domein heb je een belangrijke rol bij het optimaliseren van de kwaliteit van de dienstverlening. Je werkt als verbindende factor tussen beleid en uitvoering en zorgt ervoor dat afspraken worden nageleefd. Jouw taken omvatten onder andere het coachen van jeugdprofessionals, het vertalen van kennis naar managementinformatie en het verbeteren van werkprocessen.

Verantwoordelijkheden
Je bent verantwoordelijk voor het in kaart brengen van risico's en voor het creëren van samenhang tussen verschillende processen, richtlijnen en kaders. Je werkt nauw samen met collega's die werken in het sociaal domein en met de beleidsadviseur van team Beleid.
De belangrijkste verantwoordelijkheden van de opdracht zijn:

• Je schrijft en onderhoudt werkprocessen, procedures en formats en zorgt voor borging ervan;
• Je bewaakt en toetst de uniformiteit in de uitvoering;
• Jij onderzoekt en analyseert wat er rond de kwaliteit van de uitvoering jeugd beter kan en doet verbetervoorstellen;
• Je voert kwaliteitscontroles uit en levert een bijdrage aan (management)rapportages en audits;
• Je levert input aan beleidsmatige ontwikkelingen en neemt deel aan werkgroepen;
• Jij verzamelt relevante data, analyseert deze en verwerkt de bevindingen in concrete adviezen voor de uitvoering en het beleid. 

De kandidaat is inzetbaar vanaf medio april 2025 tot en met medio oktober 2025 voor 32-36 uur per week. De inhuuropdracht kan optioneel worden verlengd. De startdatum is onder voorbehoud van een tijdige afronding van de Offerteprocedure. Dit kan ook betekenen dat de start- en einddatum van de opdracht zal moeten worden opgeschoven. Aan de vermelde startdatum in de Offerteaanvraag kunnen zodoende geen rechten worden ontleend.

Eisen

• De kandidaat is inzetbaar vanaf medio april 2025 tot en met medio oktober 2025 voor 32-36 uur per week. De inhuuropdracht kan optioneel worden verlengd. De startdatum is onder voorbehoud van een tijdige afronding van de Offerteprocedure. Dit kan ook betekenen dat de start- en einddatum van de opdracht zal moeten worden opgeschoven. Aan de vermelde startdatum in de Offerteaanvraag kunnen zodoende geen rechten worden ontleend.
• De overeenkomst inhuur arbeidskrachten is op deze opdracht van toepassing.
• Tenminste 2 jaar aantoonbare werkervaring als kwaliteitsmedewerker in de afgelopen 5 jaar.
• U voegt een cv van maximaal 5 pagina's A4 toe.

Wensen

• Kennis van de Sociale Kaart. Beschrijf dit duidelijk in het cv.
• Minimaal 3 jaar werkervaring met het implementeren en optimaliseren van werkprocessen uitvoeringsbeleid, wet- en regelgeving en kwaliteit.
• Minimaal een afgeronde hbo bachelor opleiding.
• Tenminste 5 jaar werkervaring als kwaliteitsmedewerker in de afgelopen 8 jaar bij een gemeente

Vul je gegevens hieronder in, dan nemen we binnen 2 uur contact met je op om samen te kijken of er een match is. Heb je nog vragen? Bel ons op verborgen of stuur een e-mail naar  We helpen je graag verder!