Junior adviseur informatievoorziening en ICT - Tijdelijk, met uitzicht op vast vacature in Den Haag

Nederlandse Emissieautoriteit
Bekijk vacature
Let op! De vacature sluit vandaag

Vacatureomschrijving

Functie­omschrijving

Sta je aan het begin van je carrière en wil je bijdragen aan een duurzamere wereld? Bij de Nederlandse Emissieautoriteit (NEa) heb je de mogelijkheid om als junior adviseur een belangrijke rol te spelen in het ondersteunen en verbeteren van onze informatievoorziening. Je leert hoe je slimme informatieprocessen, veilige systemen en een robuuste informatiehuishouding inzet om onze organisatie efficiënt, veilig en toekomstbestendig te laten werken.


Wat ga je doen?

Als junior adviseur werk je aan uiteenlopende onderwerpen binnen de informatievoorziening en ICT.

  • Je ondersteunt bij het beheer en de inrichting van applicaties en informatieprocessen.
  • Je houdt je met name bezig met processen en beleid rondom informatiebeveiliging en privacy, maar kan ook schakelen naar andere aandachtsgebieden binnen de informatievoorziening.
  • Je helpt gebruikers met vragen en problemen rondom systemen en draagt zo bij aan een soepel gebruik van onze informatievoorziening.
  • Je verzamelt en analyseert gebruikerswensen en ondersteunt bij het opstellen van functionele specificaties.
  • Je assisteert bij het opstellen van beleid, handleidingen en gebruikersinstructies.
  • Je draagt bij aan de uitvoering van trainingen en communicatie rondom informatievoorziening.
  • Je werkt samen met collega’s van het team Informatievoorziening, ICT en andere afdelingen om processen te verbeteren en te borgen.
  • Je houdt ontwikkelingen en wet- en regelgeving op het gebied van informatiebeheer, informatiehuishouding, privacy en informatiebeveiliging bij.

Hier haal je voldoening uit
Bij de NEa draag je direct bij aan de uitvoering van effectief klimaatbeleid. Je komt terecht in een snelgroeiende organisatie die volop in ontwikkeling is. Je leert veel, krijgt vertrouwen én verantwoordelijkheid. Kortom: de ideale plek om je carrière in de informatievoorziening te starten.

Je herkent jezelf in de volgende eigenschappen
Bij voorkeur heb je enige (stage)ervaring met functioneel beheer, informatievoorziening, informatiehuishouding of applicatiebeheer. Je hebt een duidelijke motivatie en het vermogen om aan te tonen dat je jezelf wilt ontwikkelen en verbeteren. Je bent een teamspeler die ook zelfstandig kan werken en initiatief neemt. Je hebt interesse in en kennis van informatieprocessen en het verbeteren van samenwerking tussen gebruikers en IT. Je bent in staat om afgewogen beslissingen te nemen binnen informatiebeheer.

Functie-eisen

  • Een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur in informatiemanagement, bedrijfskunde, ICT of een vergelijkbare richting.
  • Basiskennis van privacywetgeving (zoals AVG), informatiebeveiliging en informatiehuishouding.
  • Goede communicatieve vaardigheden, zowel schriftelijk als mondeling.

Arbeids­voorwaarden

  • Salaris­niveau schaal 9
  • Maand­salaris Min €3.484 Max. €4.868 (bruto)
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
  • Contract­duur 1 jaar
  • Minimaal aantal uren per week 32
  • Maximaal aantal uren per week 36

Overige arbeids­voorwaarden

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,5% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Bijzonderheden

  • Voor deze vacature vragen we geen motivatiebrief, maar stellen we praktijkgerichte vragen om je ervaring, vaardigheden en motivatie beter te begrijpen.
  • De kennismaking en selectieprocedure bestaan uit minimaal twee gespreksrondes en een afrondend arbeidsvoorwaardengesprek.
  • Het inwinnen van referenties of een assessment kan onderdeel zijn van de selectieprocedure.
  • Collega's van binnen de Rijksoverheid met een vast dienstverband kunnen gedetacheerd worden.
  • Heb je (nog) geen vast dienstverband als rijksambtenaar, dan start je met een tijdelijk dienstverband met uitzicht op vast.

Wat bieden wij jou nog meer:

  • Een prettige werkomgeving met goede faciliteiten op loopafstand van het centraal station.
  • Volop mogelijkheden om jezelf te blijven ontwikkelen en te specialiseren.
  • Wij vinden een goede balans tussen je professionele en privéleven belangrijk. Werktijden zijn, in onderling overleg, flexibel in te delen.
  • Word je aangenomen, dan behoort hybride werken tot de mogelijkheden; je werkt dan deels vanuit huis en deels op kantoor. Een goede thuiswerkplek vinden wij belangrijk. Wij bieden daarom een tegemoetkoming in de thuiswerkfaciliteiten en een thuiswerkvergoeding conform CAO Rijk.

Na sluitingsdatum zijn de vacaturetekst en de gegevens van de vacaturehouder online niet meer zichtbaar. Om te voorkomen dat je deze moet opvragen, verzoeken wij je de vacaturetekst te downloaden en te bewaren.

Acquisitie op onze vacatures wordt niet in behandeling genomen.

Sollicitatie procedure

Vind vacature
Solliciteren
Reactie
Nieuwe baan
  1. Vind een vacature die bij je past

    Bekijk het actuele overzicht van beschikbare vacatures en ontdek wat aansluit bij jouw profiel en ambities. Heb je iets interessants gevonden? Klik dan door voor meer informatie en details over de vacature.

  2. Solliciteer direct

    Klaar om te solliciteren? Met één klik stuur je jouw profiel naar de opdrachtgever of partner.

  3. Reactie van de werkgever

    Na je sollicitatie neemt de werkgever of partner contact met je op. Je hoort of je wordt uitgenodigd voor een gesprek, of dat je eventueel in aanmerking komt voor een andere vacature.

  4. Start met je nieuwe baan

    Ben je geselecteerd? Gefeliciteerd! Je kunt snel aan de slag en samen met de werkgever duidelijke afspraken maken over de startdatum, voorwaarden en verwachtingen.

Bekijk vacature
Let op! De vacature sluit vandaag