Interim teammanager omp

In verband met zwangerschapsverlof van de huidige teammanager Operationeel Planner, zoeken wij tijdelijke vervanging.

De functie
Binnen GVB zijn we volop in beweging. Afgelopen jaren zijn er diverse systemen geïmplementeerd, zoals EYAS (automatische inleg van de rijstraten voor de tram) en DMS (depot managementsysteem). Dit alles vraagt om een andere manier van werken en om een leidinggevende die de medewerkers kan begeleiden tijdens deze transitie. Jij hebt hier echt een onmisbare rol in om het team, maar ook de ketenpartners te helpen volgens de nieuwe processen en werkinstructies te werken.

Als teammanager Operationeel Materieelplanner ben jij samen met het team verantwoordelijk dat er tijdig schoon, heel en veilig materieel beschikbaar is voor de dienstuitvoering. Samen met je team draag je zorg voor de materieelplanning, het locatiebeheer van op dit moment drie bus locaties en vier tram locaties, het maken van analyses en voorstellen voor de materieelplanning en hou je door goed contractbeheer met het team de bedrijf kritische installaties up and running. Daarnaast werk je intensief samen met stakeholders zoals onder andere de managers van het Garagebedrijf en Railmaterieel om de samenwerking verder te optimaliseren. Ook werk je nauw samen met de coördinator Veiligheid en de coördinator Logistiek & Middelen. Al met al een pittige verantwoordelijkheid en een enorm mooie en uitdagende baan!

Het is van groot belang dat de afdeling Logistiek & Middelen zich blijft ontwikkelen en vernieuwen. Kortom: de functie van teammanager staat voor een enorme mate van diversiteit en verantwoordelijkheid..

Als teammanager rekenen we op je. Zeker als het gaat om:

• Peoplemanagement. Je bent een betrokken en toegankelijke leidinggevende die echt in verbinding staat met het team, ook ben je niet bang om heldere kaders aan te geven. Je zorgt er door jouw stijl van leidinggeven voor dat het team het beste uit zichzelf haalt.
• Je bent een veranderraar die samen met het team de afdeling door blijft ontwikkelen. Dit doe je onder andere door samen met het team projecten op te pakken.
• Je bent iemand die bestaande werkwijzen niet als vanzelfsprekend beschouwt maar innovatief en creatief is in het verbeteren hiervan.
• Het maken van verbinding tussen alle werkdisciplines die GVB rijk is en het benutten van de vrijheid in de functie (die er volop is). Zo behaal je op eigen wijze maximale resultaten.
• Centraal stellen van de reiziger. Jouw positiviteit en gastvrijheid werken aanstekelijk binnen je team.
• Soepel switchen tussen alle verschillende rollen die je vervult. Zo ben je niet alleen een people– en projectmanager, je bent ook het aanspreekpunt voor andere afdelingen binnen GVB.

Het profiel
GVB is een uniek bedrijf in onze regio. Kennis van het OV is daarom een pre, maar geen must. We zoeken dus een sterke leidinggevende die zich thuis voelt in Amsterdam en zich laat zien. Zo’n teammanager die ‘kansen ziet en zijn/haar schouders eronder wil zetten’ en bij wie het glas altijd halfvol is. Kortom, we zoeken een veranderaar en een doorpakker die:

• Op hbo-niveau werkt en denkt.
• Kennis heeft van logistiek en logistieke processen.
• Tenminste 3 jaar ervaring heeft met het leidinggeven aan grote teams. Bijvoorbeeld in de logistieke of technische sector.
• Snapt wat gastvrijheid betekent en dit kan overbrengen op zijn/haar team.
• Graag zelf invulling geeft aan de functie. Je vindt jouw balans tussen het ‘binnen en buiten’ werken.

Eisen

• CV wordt aangeleverd als PDF- of wordbestand. Andere bestanden worden niet in behandeling genomen.
• De aangeboden kandidaat is geen ZZP’er maar betreft alleen een Detachant of een uitzendkracht.
• De kandidaat heeft een HBO werk- en denkniveau. Dit blijkt uit een afgeronde opleiding of ervaring.
• De kandidaat heeft minimaal 3 jaar leidinggevende ervaring.
• Het betreft tijdelijke invulling van een reguliere functie die normaliter door werknemers wordt ingevuld. De opdracht leent zich daarom niet voor invulling op zzp-basis. Eventueel geïnteresseerde zzp'ers kunnen zich op detachering- of uitzendbasis laten aanbieden door een bureau. Doorleenconstructies zijn nadrukkelijk niet toegestaan. Indien blijkt dat dit criterium niet naar waarheid door de leverancier is ingevuld, wordt de opdracht per direct beëindigd en komt alle mogelijke schade voor rekening en risico van leverancier.

Wensen

• De kandidaat heeft een Logistieke of Tehnische opleiding afgerond (ICT/Techniek)
• De kandidaat heeft kennis van ketenprocessen.
• De kandidaat heeft leidinggevende werkervaring opgedaan als operationeel manager of binnen een operationele afdeling.
• De volgende soft skills zijn belangrijk voor deze rol, graag kort toelichten hoe dit van toepassing is bij de kandidaat. – Peoplemanager, brengt mensen in verbinding – Veranderaar – Resultaatgericht – Innovatief & creatief – Open/transparant – Eenvoudig schakelen tussen de verschillende abstractieniveaus
• Kandidaat heeft ervaring binnen een groot (soortgelijk) bedrijf.
• Kandidaat is bekend met Office 365.

Vul je gegevens hieronder in, dan nemen we binnen 2 uur contact met je op om samen te kijken of er een match is. Heb je nog vragen? Bel ons op verborgen of stuur een e-mail naar  We helpen je graag verder!