Voor deze voor KVK belangrijke functie zoeken we iemand die aantoonbare ervaring heeft met datacenters, NIM en patchmanagement. Verder is het belangrijk dat je al hebt gewerkt met back-up oplossingen (IBM Spectrum Protect / Tivoli Storage Manager), disaster recovery en syslog oplossingen. Je moet in staat zijn om onder tijdsdruk de afgesproken resultaten te behalen. Het is vanzelfsprekend dat je vanuit je kennis en ervaring bijdraagt aan de ontwikkeling van de infrastructuur van KVK. Daarbij zijn we op zoek naar enthousiaste en communicatief vaardige personen. Als onderdeel van de functie moet je tevens bereid zijn om dergelijke ontwikkelingen buiten de reguliere kantoortijden te realiseren. Ook werk je mee in consignatiediensten voor het oplossen van tweede- en derdelijns incidenten.
We werken voornamelijk met Java zelfbouw applicaties en enkele leverancierspakketten, alsmede met middleware producten die ondersteunend zijn aan de totale KVK applicatielandschap architectuur waaronder Kubernetes, Grafana, Kibana, CICD pipeline’s Ansible, Gitlab, Elastic Search en Linux in verschillende smaken. Ook hebben we nog de technieken, MQ, DB2, MS SQL, AIX in gebruik. Heb je kennis en ervaring op deze verschillende applicaties en technieken en krijg je energie van het meedenken over oplossingen en vernieuwingen binnen KVK, reageer dan snel op deze functie en wellicht kom jij ons team dan versterken.
IBM / Power Specialist
KVK
Functieomschrijving
Functie-eisen
- Succesvol afgeronde mbo-niveau 4 opleiding, of hoger.
- In het bezit van rijbewijs B.
- Aantoonbaar HBO werk- en denkniveau
- Minimaal 4 jaar werkervaring met IBM powersystemen op enterpriseniveau (multicluster-omgeving verdeeld over 2 of meerdere datacenters)
- Bij voorkeur 2 jaar werkervaring met IBM storage (Spectrum Protect / TSM)
- Minimaal 4 jaar werkervaring met AIX, Linux en VIOS
- Minimaal 4 jaar werkervaring met IBM san-switches
Je bent assertief en in staat om de wensen van een klant te vertalen naar een werkende oplossing op basis van de geldende architectuurprincipes. Daarbij werk je zelfstandig, maar kun je de collega’s duidelijk maken waarom je voor die oplossing hebt gekozen.
Arbeidsvoorwaarden
- Salarisniveau schaal 11
- Maandsalaris Min €4.024 – Max. €6.110 (bruto)
- Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
- Contractduur Zie vacaturetekst
- Minimaal aantal uren per week 32
- Maximaal aantal uren per week 40
Overige arbeidsvoorwaarden
Werken bij KVK betekent bijdragen aan ondernemend Nederland en hen ondersteunen met informatie en advies zodat zij zich kunnen richten op waar ze goed in zijn: ondernemen!
Wij bieden de vrijheid om in een snel veranderende wereld jouw expertise in te zetten om complexe vraagstukken op te pakken en te vertalen naar duurzame en praktische oplossingen. Dit doen we in een unieke werkomgeving waarin je jezelf kunt ontwikkelen door de diversiteit aan uitdagende projecten en een divers en ambitieus team van professionals. Je krijgt de ruimte om jouw werk in te richten zoals jij dat zinvol vindt.
- Een interessante en diverse functie voor 32-40 uur per week;
- Een uitstekend salaris gebaseerd op jouw ervaring en kennis, max. in schaal 11 (max € 6.450,43) op basis van 38 uur per week;
- Uitstekende primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden conform de CAO Rijk, zoals studiefaciliteiten en bedrijfsfitness;
- 41 vakantiedagen, inclusief 12 ADV-dagen op basis van een 40-urige werkweek;
- Een goede pensioenregeling;
- Een individueel keuzebudget van 16.5% van je bruto jaarsalaris;
- Volledige reiskostenvergoeding in de vorm van een Shuttel vervoerskaart;
- Veel mogelijkheden voor inhoudelijke en persoonlijke ontwikkeling;
- Na een jaar een vast contract bij goed functioneren;
- Hybride werken in een inspirerend team in Utrecht;
- Thuiswerkvergoeding van € 2,35 per dag.
Bijzonderheden
Met een ondernemende houding kom je binnen KVK het verst. Mensen die kansen signaleren en deze verzilveren, passen het beste bij ons. Ben jij zo iemand en herken jij jezelf direct als onze nieuwe IBM Infra Engineer? Solliciteer dan nu.
Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Hans Bakker, Corporate IT Recruiter, 06-verborgen.
Goed om te weten:
- de (online) selectiegesprekken vinden doorlopend plaats;
- bij voldoende passende sollicitanten wordt de vacature gesloten;
- screening is onderdeel van de procedure, waarbij ook een social media check plaatsvindt;
- voldoe je niet helemaal aan het profiel, maar denk je wel dat deze functie bij je past? Overtuig ons met je motivatie!
#LI-HB1