Hrm adviseur - Detachering vacature

UWV
Bekijk vacature

Vacatureomschrijving

Als HR Adviseur binnen het IV-Career Center werk je samen met collega-adviseurs en HR Business Partners aan het vormgeven en uitvoeren van het HRM-dienstverleningsconcept. Je adviseert het management over diverse HR-thema’s zoals instroom, doorstroom, uitstroom, leren & ontwikkelen, arbeidsvoorwaarden en personeelsplanning. Je bent een verbindende schakel tussen beleid en praktijk en draagt actief bij aan organisatieontwikkeling binnen de divisie Concern ICT. Samen met collega’s HR adviseurs beheer je de IV-HRM mailbox waar allerlei HR-gerelateerde vragen binnenkomen.

Wat bieden wij?
• Een dynamische werkomgeving binnen een multidisciplinair team
• Mogelijkheid om hybride te werken
• Een marktconform tarief, afhankelijk van ervaring en opdrachtduur
• De kans om bij te dragen aan de ontwikkeling van HR binnen een maatschappelijk relevante organisatie

De divisie waar je komt te werken
Concern ICT is een van de stafafdelingen van UWV. Samen met de collega’s in de divisies die zich bezig houden met de Informatievoorziening (IV), zorgen we er in totaal met ongeveer 2.000 collega’s voor dat we het digitale leven van onze klanten, partners en collega’s gemakkelijker maken. Onze missie is dan ook: wij zorgen voor ICT die werkt, voor iedereen. Het bieden van een veilige, stabiele en continue dienstverlening van de ICT systemen ter ondersteuning van de primaire dienstverlening aan de klanten van het UWV is onze belangrijkste prioriteit. Andere prioriteiten zijn: 1. Het doorvoeren van nieuwe wet- en regelgeving trajecten. 2. Het moderniseren en vereenvoudigen van het ICT-landschap bij UWV. 3. Het functioneel door ontwikkelen van de digitale dienstverlening aan de burger.

Eisen

  • Een afgeronde hbo-opleiding in HRM of een vergelijkbaar vakgebied
  • Een proactieve en resultaatgerichte houding
  • Ruime ervaring als HR-adviseur binnen een complexe organisatie
  • Sterke adviesvaardigheden en organisatiesensitiviteit
  • Vermogen om zowel op operationeel als tactisch niveau te acteren

Wensen

  • Actuele kennis van data HRM en ervaring in alle HRM onderwerpen en casuïstiek, snel zelfstandig een gesprek kunnen voeren op HRM onderwerpen, zeer proactief.

Vul je gegevens hieronder in, dan nemen we binnen 2 uur contact met je op om samen te kijken of er een match is. Heb je nog vragen? Bel ons op verborgenof stuur een e-mail naar We helpen je graag verder!

Sollicitatie procedure

Vind vacature
Solliciteren
Reactie
Nieuwe baan
  1. Vind een vacature die bij je past

    Bekijk het actuele overzicht van beschikbare vacatures en ontdek wat aansluit bij jouw profiel en ambities. Heb je iets interessants gevonden? Klik dan door voor meer informatie en details over de vacature.

  2. Solliciteer direct

    Klaar om te solliciteren? Met één klik stuur je jouw profiel naar de opdrachtgever of partner.

  3. Reactie van de werkgever

    Na je sollicitatie neemt de werkgever of partner contact met je op. Je hoort of je wordt uitgenodigd voor een gesprek, of dat je eventueel in aanmerking komt voor een andere vacature.

  4. Start met je nieuwe baan

    Ben je geselecteerd? Gefeliciteerd! Je kunt snel aan de slag en samen met de werkgever duidelijke afspraken maken over de startdatum, voorwaarden en verwachtingen.

Bekijk vacature