Hfd Kleuterschl/grpleerkracht

Opleiding (+evt. BC-codes):

Duits:
Kandidaat heeft een afgeronde beroepsopleiding als sociaalpedagogisch specialist, staat-gecertificeerde kleuterleid(st)er, remedial therapist, remedial teacher, opvoeder, maatschappelijk werker, sociaalpedagogisch medewerker, kinderpedagoog of een vergelijkbare kwalificatie.

Nederlands:

Afgeronde hbo-opleiding leraar basisonderwijs (pabo)
Of de kandidaat heeft een vergelijkbare pedagogische beroepsopleiding afgerond die erkend is door het Duitse Federale Ministerie van Onderwijs en Onderzoek.

Ervaring:

Minimaal twee jaar professionele ervaring als pedagogisch specialist op een basisschool, kinderopvang of Duitse kleuterschool, bij voorkeur als hoofd of plaatsvervangend hoofd van een kleuterschool.

Gewenste overige kwalificaties en kenmerken: 

Basiskennis van het KiBiz en de Federale Participatiewet (Bundesteilhabegesetz ¿ BTHG) is een pré.
Waarderende en open houding ten opzichte van diverse gezinssituaties.
Organisatorische vaardigheden, zelfstandige werkhouding en verantwoordelijkheidsgevoel.
Leiderschapskwaliteiten, prestatiebereidheid, organisatorische vaardigheden en verantwoordelijkheidsgevoel.
Kandidaat heeft plezier in het werken met kinderen van verschillende leeftijden.
Professionele en zelfverzekerde houding in de omgang met ouders en families.
Toewijding aan het ontwikkelen van pedagogische concepten.
Evaring met algemene administratieve taken en werken met Word, Excel en Outlook.

Het uitgangspunt voor het type, de kwaliteit en de omvang van ons educatieve en kinderopvangprogramma is de Duitse wet op vroegschoolse educatie en kinderbevordering (Kinderbildungsgesetz ¿ KiBiz, Noordrijn-Westfalen) ¿ Zesde wet op de uitvoering van het achtste boek van het sociaal wetboek.

Daarom is basiskennis van de KiBiz een pré en/of wordt verwacht dat het hoofd van de kleuterschool deze kennis tijdens het werk verwerft en toepast.

Goede mondelinge en schriftelijke beheersing van de Duitse taal.

• Salaris­niveau schaal 8
• Maand­salaris Min €3.439 – Max. €4.616 (bruto)
• Dienst­verband Vaste aanstelling
• Minimaal aantal uren per week 40
• Maximaal aantal uren per week 40

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,50% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Neem voor meer informatie over deze functie contact op met Stefanie Linsener via verborgen.

Neem voor informatie over de sollicitatieprocedure contact op Freddy Biemans via verborgen of verborgen.