Heffingsmedewerker inkomensheffing

Belastingdienst
Goed nieuws! De vacature is nog geopend

Functie­omschrijving

Voor het Belastingdienstkantoor Almere zijn we op zoek een medewerker inkomensheffing MKB. Samen met collega’s staan voor een juiste fiscale behandeling van MKB ondernemingen, dat spreekt jou aan. Als medewerker inkomensheffing pak je jouw verantwoordelijkheid voor het juist en volledig behandelen van aangiften Inkomstenbelasting binnen de fiscale wet- en regelgeving.

Dit doe je bij de Belastingdienst

Je verricht je werkzaamheden binnen de aanslagregeling op basis van vooraf bepaalde risico’s. De op die (geautomatiseerde) wijze geselecteerde aangiften neem je vervolgens in behandeling. Daarnaast behandel je ook verzoeken en bezwaren en geef je beschikkingen af. Uiteraard ga je daarover met ondernemers en hun adviseurs in gesprek en komt zo tot een standpuntbepaling.
Je hebt oog voor kwaliteit en je bewaakt de resultaten van jouw werkzaamheden. Zo realiseer je de overeengekomen (team)doelstellingen met in achtneming van de menselijke maat. Aangezien we graag de compliance van burgers en bedrijven bevorderen, staan transparantie, samenwerking en vertrouwen daarin zeker ook bij jou centraal.

Een bijzondere baan, omdat...

  • Je bij alles wat je doet nauw samenwerkt met collega’s en de vaktechnisch adviseurs.
  • Je de werkzaamheden uitvoert in teams die zich bezighouden met de Inkomensheffing.
  • Je jouw vaardigheden volledig kunt benutten op het vlak van onder meer flexibiliteit, inleven en het tonen van initiatief.
  • Er is sprake van hybride werken waardoor je deels thuis en deels (minimaal 2 dagen per week) op kantoor werkt. 
  • Je alle ruimte en mogelijkheden krijgt voor je verdere professionele en persoonlijke ontwikkeling.

Dit zegt een collega over jouw werkomgeving

"Ik ben verantwoordelijk voor een belangrijk onderdeel binnen de dienst, namelijk het heffen van belasting. Elke dag is anders. De ene dag ben ik bezig met het behandelen van aangiftes, de andere dag kan het een bezwaar zijn of een verzoek of behandel ik klantvragen in de frontoffice. Ik haal veel voldoening uit het persoonlijke contact met mijn collega’s maar ook met adviseurs en belastingplichten. Ik vind het leuk om tijdens een hoor- of telefoongesprek de fiscale wet- en regelgeving helder uit te leggen." Mike, behandelfunctionaris Inkomensheffing

Functie-eisen

Wanneer past deze baan bij je?

  • Je hebt aantoonbaar mbo 4 werk- en denkniveau.
  • Je hebt bij voorkeur minimaal twee jaar recente en relevante werkervaring in de fiscaliteit.
  • Je hebt bij voorkeur kennis van en ervaring met de inkomensheffing.
  • Je communiceert, zowel mondeling als schriftelijk, zorgvuldig en in goed Nederlands.

Jouw competenties

  • Besluiten nemen
  • Klantgerichtheid
  • Resultaatgerichtheid
  • Samenwerken
  • Zelfontwikkeling

Arbeids­voorwaarden

  • Salaris­niveau schaal 7, schaal 8, schaal 9
  • Salaris­omschrijving

    Inschaling vindt plaats in de bij de functie behorende salarisschaal. Bij het ontbreken van relevante kennis en ervaring kan tijdelijk een lagere salarisschaal worden toegepast.

  • Maand­salaris Min €3.016 Max. €4.868 (bruto)
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
  • Contract­duur -
  • Minimaal aantal uren per week 32
  • Maximaal aantal uren per week 36

Overige arbeids­voorwaarden

Naast salaris ontvang je ook een individueel keuzebudget (IKB). Jouw IKB bestaat uit geld (IKB-budget) en tijd (IKB-uren). Het IKB geeft je de mogelijkheid om naar eigen keuze een deel van je IKB-budget te laten uitbetalen op de door jou gekozen tijdstippen. Én je hebt de mogelijkheid om je IKB-budget deels om te zetten in verlof of andersom. Ook kun je het IKB-budget besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals bijvoorbeeld een fiets, bedrijfsfitness of vakliteratuur.

De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer studiefaciliteiten, ouderschapsverlof en een vergoeding woon-werkverkeer.

Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn en we vragen aan nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Als deze niet kan worden overlegd, volgt geen arbeidsovereenkomst of wordt de arbeidsovereenkomst na uiterlijk 3 maanden beëindigd wanneer duidelijk is dat geen VOG overgelegd kan worden.

Wij bieden je een inwerkprogramma aan en afhankelijk van je opleiding en werkervaring een opleiding en/of training. Gedurende deze periode is het niet mogelijk om in deeltijd te werken. Als je deze periode hebt afgerond en bij goed functioneren in de praktijk, krijg je een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.

Bijzonderheden

.We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Neem in de bestandsnaam jouw voor- en achternaam op. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.

Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:

  • Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie.
  • Daarna wordt beoordeeld of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen.
  • Op 12, 17 en 20 december vinden de selectiegesprekken plaats in Almere. 

Onderaan deze vacature vind je meer uitleg over de stappen die je doorloopt in de sollicitatieprocedure.

De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde kennis en werkervaring als op het opleidingsniveau. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.

De Belastingdienst zet zich in voor de banenafspraak: zoveel mogelijk banen realiseren voor mensen met een arbeidsbeperking. Val jij in deze doelgroep? Wij zullen je ondersteunen zodat je optimaal kunt functioneren, en daarmee jouw bijdrage aan Nederland kunt leveren. Of het nu gaat om aanpassingen op je werkplek, bepaalde voorzieningen in het vervoer of bijvoorbeeld vergoedingen van het UWV: samen met jou, je leidinggevende én een jobcoach gaan wij kijken naar jouw kwaliteiten en mogelijkheden om een passend werkpakket uit te voeren. Wil jij weten of je hierbij hoort en wat dit exact betekent voor jou? Lees meer.

Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.

Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment. 

Wanneer je solliciteert op een functie maak je eenmalig een account aan. Met je account kan je de status van je sollicitatie inzien.

Goed nieuws! De vacature is nog geopend