De HR-Administratie van de Nationale Politie is een belangrijk fundament voor de personeels- en salarisadministratie van ruim 70.000 collega’s. Je werkt in een team met betrokken collega's en een positieve werksfeer. Ondanks veel thuiswerken, zijn de lijntjes kort en is er altijd ruimte voor overleg. De mogelijkheden tot thuiswerken, een combinatie van thuis en op locatie, is bespreekbaar.
Om bij de politie te kunnen werken, moet je een screening succesvol doorlopen. Dit is een verplicht onderdeel van de selectie en duurt gemiddeld 8 weken. Tijdens dit proces wordt gekeken naar je betrouwbaarheid en geschiktheid, waaronder je achtergrond en de mensen met wie je omgaat. We vragen je om alvast de toets ‘betrouwbaarheid en geschiktheid’ te doen op kombijde.politie.nl. Tijdens de sollicitatieprocedure bespreken we de screening uitgebreid en geven we je alle benodigde informatie. Houd hier rekening mee in je planning.
- Een grote en maatschappelijk relevante organisatie;
- Mogelijkheden voor flexwerken;
- Een team met betrokken collega’s en een positieve werksfeer;
- Ruimte voor ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden;
- Werktijden in overleg, met mogelijkheid tot 9-urige werkdagen.