Coördinator Woo-verzoeken

Belastingdienst
Let op! De vacature sluit over 4 dagen

Functie­omschrijving

Bouw mee aan een open en democratische samenleving. Als coördinator voor de Woo-verzoeken bij de Belastingdienst in Den Haag zet jij je hiervoor in. Jij helpt ons met de omslag van de Belastingdienst naar een transparante organisatie. Zo kunnen burgers en bedrijven de overheid beter begrijpen en controleren.

Dit doe je bij de Belastingdienst

De Wet open overheid (Woo) heeft als doel bestuursorganen transparanter te maken door het openbaar maken van overheidsinformatie. In de rol van coördinator bewaar jij het overzicht van alle Woo- en informatieverzoeken en bewaakt de afgesproken deadlines. Je verdeelt het werk over de juristen en regisseurs van het team, en houdt hierin rekening met werklast, kennis en vaardigheden. Je stuurt het team inhoudelijk aan en zorgt voor een tijdige en kwalitatief goede afhandeling binnen de wettelijke bepalingen. Je houdt de uitvoering en werking van de processen in de gaten. Je zet de verzoeker centraal, en intern zet je de structuur zo neer dat samenwerking op een soepele manier verloopt. Hierbij houd je rekening met de opdracht voor de organisatie om transparanter te werken. Je hebt hierin een voorbeeldfunctie, en bent daarin niet bang voor weerstand. Zo neem je de organisatie mee op weg naar meer transparantie.

Je bent nauwgezet en zorgt dat de cijfers kloppen. Je maakt analyses en rapportages over de ontwikkeling van de Woo-verzoeken, en de behandeltermijnen. Je duidt deze cijfers en onderzoekt of er trends te ontdekken zijn. Bijvoorbeeld over veelvoorkomende onderwerpen van Woo-verzoeken als input voor de actieve openbaarmaking. Je rapporteert hierover naar het (senior) management van de directie en stakeholders op alle niveaus in de organisatie.

Dit betreft een nieuwe functie voor een team dat in opbouw is. Je geeft deze nieuwe functie (mede) vorm, vooral als het gaat om de taakafbakening met de andere coördinatoren van de afdeling.

Een bijzondere baan, omdat...

  • je bijdraagt aan een transparante overheid.
  • je veel ruimte krijgt om te bedenken hoe we ons werk het beste kunnen doen.
  • je een verantwoordelijke functie krijgt die je zelf verder kunt ontwikkelen bij een afdeling in opbouw.
  • je samenwerkt met diverse collega’s binnen en buiten het team.

Dit zegt een collega over jouw werkomgeving

"In deze belangrijke rol zorg je ervoor dat afspraken met burgers en bedrijven worden nagekomen. Je zit hierdoor samen met het team midden in de overgang van de Belastingdienst naar een transparante organisatie. Je komt in aanraking met alle mogelijke onderwerpen en afdelingen van de Belastingdienst.'' Annemiek Wissink, afdelingshoofd

Functie-eisen

Wanneer past deze baan bij je?

  • Je beschikt over wo-werk- en -denkniveau;
  • Je hebt minimaal 5 jaar relevante werkervaring in een coördinerende rol, bij voorkeur in een publieke organisatie;
  • Je bent cijfermatig ingesteld en kan bevindingen goed overbrengen naar anderen;
  • Je kan snel schakelen, leest je snel in op nieuwe dossiers en kunt hoofd- van bijzaken onderscheiden;
  • Je bent creatief in het vinden van oplossingen;
  • Je houdt van pionieren in een afdeling in opbouw en kunt zelfstandig opereren;
  • Je hebt oog voor politiek- bestuurlijk gevoeligheden.

Arbeids­voorwaarden

  • Salaris­niveau schaal 13
  • Salaris­omschrijving

    Inschaling vindt plaats in de bij de functie behorende salarisschaal. Bij het ontbreken van relevante kennis en ervaring kan tijdelijk een lagere salarisschaal worden toegepast.

  • Maand­salaris Min €5.212 Max. €7.747 (bruto)
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
  • Contract­duur -
  • Minimaal aantal uren per week 32
  • Maximaal aantal uren per week 36

Overige arbeids­voorwaarden

Naast salaris ontvang je ook een individueel keuzebudget (IKB). Jouw IKB bestaat uit geld (IKB-budget) en tijd (IKB-uren). Het IKB geeft je de mogelijkheid om naar eigen keuze een deel van je IKB-budget te laten uitbetalen op de door jou gekozen tijdstippen. Én je hebt de mogelijkheid om je IKB-budget deels om te zetten in verlof of andersom. Ook kun je het IKB-budget besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals bijvoorbeeld een fiets, bedrijfsfitness of vakliteratuur.
De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer studiefaciliteiten, ouderschapsverlof en een vergoeding woon-werkverkeer.
Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn en we vragen aan nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Als deze niet kan worden overlegd, volgt geen arbeidsovereenkomst of wordt de arbeidsovereenkomst na uiterlijk 3 maanden beëindigd wanneer duidelijk is dat geen VOG overgelegd kan worden.

Bijzonderheden

We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Neem in de bestandsnaam jouw voor- en achternaam op. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.

Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:

  • Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie.
  • Daarna wordt beoordeeld of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen.
  • Op donderdag 5 december vinden de selectiegesprekken plaats. 

Onderaan deze vacature vind je meer uitleg over de stappen die je doorloopt in de sollicitatieprocedure.

De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde kennis en werkervaring als op het opleidingsniveau. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.

De Belastingdienst zet zich in voor de banenafspraak: zoveel mogelijk banen realiseren voor mensen met een arbeidsbeperking. Val jij in deze doelgroep? Wij zullen je ondersteunen zodat je optimaal kunt functioneren, en daarmee jouw bijdrage aan Nederland kunt leveren. Of het nu gaat om aanpassingen op je werkplek, bepaalde voorzieningen in het vervoer of bijvoorbeeld vergoedingen van het UWV: samen met jou, je leidinggevende én een jobcoach gaan wij kijken naar jouw kwaliteiten en mogelijkheden om een passend werkpakket uit te voeren. Wil jij weten of je hierbij hoort en wat dit exact betekent voor jou? Lees meer.

Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.

Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment. 

Wanneer je solliciteert op een functie maak je eenmalig een account aan. Met je account kan je de status van je sollicitatie inzien.

Let op! De vacature sluit over 4 dagen