Compliance Adviseur AI en Data

De Immigratie- En Naturalisatiedienst
Goed nieuws! De vacature is nog geopend

Functie­omschrijving

De Immigratie- en Naturalisatiedienst (IND) heeft bij de directie Informatievoorziening (IV) een vacature voor de functie van Compliance Adviseur AI en Data (FGR: Senior Adviseur bedrijfsvoering S11). Het betreft hier een arbeidsovereenkomst voor 12 maanden met uitzicht op een vaste aanstelling.

In deze functie behoort hybride werken tot de mogelijkheden. Daarbij wordt verwacht dat je op locatie in Den Haag aanwezig bent op momenten dat het voor de uitvoering van je functie of om organisatorische redenen gewenst is. Afstemming hierover gaat in overleg met je leidinggevende.

De Immigratie- en Naturalisatiedienst werkt in een complexe en dynamische omgeving aan de verantwoordelijke inzet van AI en algoritmen. Zie jij wat er nodig is om deze technologieën ethisch en effectief toe te passen? Heb jij de expertise om het data science-team en het management te adviseren over de mogelijkheden en uitdagingen van AI, algoritmen en data, inclusief de wettelijke en ethische randvoorwaarden? Lees dan verder!

Sinds 1 augustus 2024 is de AI-Verordening (AIV) van kracht. Deze verordening volgt een risicogebaseerde aanpak: naarmate het risico toeneemt, gelden er meer verplichtingen. Om te zorgen dat de IND volledig compliant is met deze nieuwe regelgeving, is de afdeling Datadiensten binnen de Directie Informatievoorziening op zoek naar een Compliance Adviseur AI en data.

Kom jij ons helpen om AI verantwoord in te zetten?

Wat ga je doen?

“Werken bij de Immigratie en Naturalisatiedienst (IND) betekent werken in een multidisciplinair en complex beleidsterrein dat voortdurend in de politieke belangstelling staat. Als Compliance Adviseur AI en Data speel je een belangrijke rol in het ontwikkelen, implementeren en monitoren van processen. Je werkt nauw samen met de AI functionaris, Strategisch Adviseur Data, Data-modelleur, Datascientist, Privacy officer, informatiebeveiliging en jurist om impact te maken en daadwerkelijk verandering te realiseren. Met jouw inzet lever je een belangrijke bijdrage aan het uiteindelijke resultaat en daarmee een waardevolle bijdrage aan onze samenleving”.

Jij hebt een sterke affiniteit met AI en Data en wilt bijdragen aan het naleven van de AIV. Je bezit over een genuanceerde kijk op zaken en weet de juiste balans te creëren tussen: data, algoritmen en wet- en regelgeving. Je werkt nauw samen met je collega’s aan het verantwoord gebruik van data en AI en volgt hierbij de Nederlandse en EU-regelgeving op het gebied van Data, AI en Privacy. Daarnaast beantwoord je de vragen vanuit de organisatie over de inzet van AI en algoritmes.

Wil je bijdragen aan projecten die maatschappelijke impact hebben? Dan is de IND dé plek voor jou.

De voornaamste elementen in jouw rol zijn:

  • Je bent verantwoordelijk voor de volledige naleving van compliance door het data science team;
  • Je toetst en waarborgt het AI-proces met behulp van documentatie (zoals Business Canvas, privacy assessment, Quickscan Informatiebeveiliging en mensenrechtentoets);
  • Je monitort het AI-proces, waarbij je controleert of medewerkers zich aan het proces houden, of maatregelen worden getroffen en of de AI-act wordt nageleefd;
  • Je reviewt en actualiseert het proces om ervoor te zorgen dat het blijft voldoen aan wet- en regelgeving, met name AVG en AI-act;
  • Je fungeert als sparringpartner voor het data science team;
  • Je geeft gevraagd en ongevraagd advies aan het management van Datadiensten;
  • Je bent verantwoordelijk voor het bijhouden van ontwikkelingen op het gebied van data en AI;
  • Je zorgt ervoor dat de snelle ontwikkelingen op gebied van AI wordt begrepen en verantwoord gebruikt;
  • Je zorgt voor de opbouw van kennis over AI en verzamelt en deelt best practices met belanghebbenden;
  • Je zorg voor bewustwording omtrent de risico’s binnen het AI proces.

Functie-eisen

Heb jij als Compliance Adviseur affiniteit met data science? Dan is dit een buitengewone kans om binnen een data science team aan de slag te gaan met compliance! Wil jij deel uitmaken van een team dat door middel van tekstmining, prognosemodellen, LLM's en risicomodellen de processen en dienstverlening van de IND optimaliseert? In deze functie krijg je inzicht in de vraagstukken binnen onze organisatie en ontdek je hoe innovatie kan bijdragen aan verbeteringen.

Herken jij jezelf hierin?

  • Minimaal een afgeronde HBO-opleiding in een relevant vakgebied, bij voorkeur in Nederlands recht of vergelijkbare juridische richting;
  • Je hebt ervaring met de bescherming van persoonsgegevens;
  • Je hebt bij voorkeur ervaring met automatisch anonimiseren en pseudonimiseren van data en documenten;
  • Je hebt bij voorkeur ervaring met AI toepassingen en compliance vraagstukken.

Competenties

  • Overtuigingskracht;
  • Analyseren;
  • Plannen en organiseren;
  • Creativiteit;
  • Samenwerken;
  • Anticiperen.

Arbeids­voorwaarden

  • Salaris­niveau schaal 11
  • Maand­salaris Min €4.024 Max. €6.110 (bruto)
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
  • Contract­duur 12 maanden
  • Minimaal aantal uren per week 32
  • Maximaal aantal uren per week 36

Overige arbeids­voorwaarden

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,50% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Bijzonderheden

Als je in dienst bent van het Rijk en solliciteert met een aanwijzing als verplichte van-werk-naar-werkkandidaat of herplaatsingskandidaat, verzoeken wij je een kopie van de aanwijzingsbrief mee te sturen met de sollicitatie.

Wanneer je via een uitzend- detacheringsbureau werkzaam bent bij de Rijksoverheid dit graag vermelden in je brief.

Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten.

Om een nog beter (of aanvullend) beeld van ervaring, kennis en competenties te verkrijgen in de wervingsprocedure kan het zijn dat we openbare informatie van je op LinkedIn raadplegen. Desgewenst kun je het profiel afschermen voor personen die geen connectie van je zijn op LinkedIn.

Diversiteit en inclusie zijn belangrijke thema’s bij het Rijk en de IND. De overheid wil dat iedereen zich thuis voelt bij het Rijk en dat medewerkers bewuster nadenken over een inclusieve werkomgeving.

Je hebt ook bij jouw indiensttreding een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) nodig, tenzij je al een arbeidsovereenkomst hebt bij de Rijksoverheid.

Een assessment kan deel uitmaken van de selectieprocedure.

Goed nieuws! De vacature is nog geopend