Communicatiemedewerker - Detachering vacature

CareerSpot®
Direct solliciteren Goed nieuws! De vacature is nog geopend

Vacatureomschrijving

Over de opdracht

Voor een gemeente in de regio Utrecht zoeken wij een allround communicatiemedewerker die zich richt op woningverduurzaming en de lokale isolatieaanpak. Je komt terecht in een enthousiast team Energietransitie dat inwoners ondersteunt bij het verduurzamen van hun woning.
Centraal staat het lokale energieloket: het toegangspunt voor iedereen die aan de slag wil met energiebesparing, woningverduurzaming of de warmtetransitie. Jij geeft dit loket een herkenbaar en vertrouwd gezicht en zorgt dat inwoners weten waar zij terecht kunnen voor informatie, advies en ondersteuning. Je werkt niet alleen voor de gemeente, maar ondersteunt ook de maatschappelijke partners die samen het loket vormen — zodat alles met één herkenbare, toegankelijke uitstraling naar buiten komt.
Je ontwikkelt communicatie die begrijpelijk, toegankelijk en aansprekend is. Je haalt verhalen op uit de wijk, brengt projecten en partners zichtbaar in beeld en zet inwoners in beweging. Omdat een deel van de communicatie plaatsvindt tijdens bewonersbijeenkomsten, informatieavonden en lokale activiteiten, ben je af en toe ook in de avond of het weekend aanwezig.
Een greep uit de projecten en campagnes waar je aan werkt:

  • De doorontwikkeling van het lokale energieloket
  • De lokale isolatieaanpak
  • Ondersteuning van VvE's bij woningverduurzaming
  • Wijkgerichte projecten en andere activiteiten rondom energiebesparing

Wat ga je doen?

  • Inwoners bereiken en activeren met aansprekende communicatie over woningverduurzaming
  • Verhalen uit de wijk ophalen en vertalen naar content en middelen die aansluiten bij de belevingswereld van inwoners
  • Communicatie ontwikkelen en uitvoeren voor projecten, campagnes en bewonersactiviteiten
  • Maatschappelijke partners ondersteunen bij hun communicatie, zodat alles herkenbaar en eenduidig naar buiten treedt
  • Samenwerken met collega's en partners om communicatie op elkaar af te stemmen en de zichtbaarheid te vergroten

Wat lever je op?

Aan het einde van de opdracht is het energieloket een herkenbaar en toegankelijk toegangspunt voor woningverduurzaming, is de zichtbaarheid onder inwoners vergroot, is de communicatie rondom de projecten professioneel georganiseerd en is de samenwerking met maatschappelijke partners communicatief versterkt.

Wat vragen we?

Om in aanmerking te komen voldoe je aan de volgende harde eisen:

  • Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als communicatie- of contentmedewerker
  • Aantoonbare ervaring met het ontwikkelen van activerende communicatiemiddelen en content, zowel online als offline
  • Aantoonbare ervaring met projectmatige communicatie
  • Je beheerst de Nederlandse taal minimaal op niveau B2 (of je hebt in Nederland het basisonderwijs afgerond)

Je onderscheidt je wanneer je daarnaast beschikt over:

  • Ervaring met samenwerken in een netwerk van maatschappelijke organisaties, vrijwilligers of bewonersinitiatieven
  • Ervaring met het doorlopend ophalen en verwerken van input van inwoners en partners om communicatie en activiteiten te verbeteren
  • Ervaring met duurzaamheid, energiebesparing of andere maatschappelijke veranderopgaven

Wie ben jij?

Je bent een uitstekende schrijver die moeiteloos verbindt en samenwerkt. Je werkt proactief en zelfstandig, bent creatief in contentontwikkeling en organisatiesensitief. Je voelt goed aan hoe je verschillende doelgroepen — inwoners, partners en collega's — bij elkaar brengt rond één herkenbaar verhaal.

Wat bieden we?

  • Een afwisselende, maatschappelijk relevante opdracht met directe impact voor 16 uur per week
  • Een looptijd van 6 maanden, met optie tot verlenging (3x 3 maanden)
  • Ruimte voor hybride werken
  • Een marktconform tarief; de inlenersbeloning is ter referentie gebaseerd op schaal 9 (CAO Gemeenten)
  • Een organisatie met vertrouwen, samenwerking en leren als kernwaarden

Goed om te weten

  • De opdracht vraagt af en toe avond- of weekendbeschikbaarheid vanwege bewonersbijeenkomsten en activiteiten
  • Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) maakt onderdeel uit van de procedure

Sollicitatie procedure

Vind vacature
Solliciteren
Reactie
Nieuwe baan
  1. Vind een vacature die bij je past

    Bekijk het actuele overzicht van beschikbare vacatures en ontdek wat aansluit bij jouw profiel en ambities. Heb je iets interessants gevonden? Klik dan door voor meer informatie en details over de vacature.

  2. Solliciteer direct

    Klaar om te solliciteren? Met één klik stuur je jouw profiel naar de opdrachtgever of partner.

  3. Reactie van de werkgever

    Na je sollicitatie neemt de werkgever of partner contact met je op. Je hoort of je wordt uitgenodigd voor een gesprek, of dat je eventueel in aanmerking komt voor een andere vacature.

  4. Start met je nieuwe baan

    Ben je geselecteerd? Gefeliciteerd! Je kunt snel aan de slag en samen met de werkgever duidelijke afspraken maken over de startdatum, voorwaarden en verwachtingen.

Direct solliciteren Goed nieuws! De vacature is nog geopend