Chief Information Officer (CIO)

Rijksdienst Caribisch Nederland
Bekijk vacature
Goed nieuws! De vacature is nog geopend

Functie­omschrijving

RCN staat op het punt om belangrijke digitaliserings- en veranderslagen door te voeren, waaronder de implementatie van het Burgerservicenummer (BSN) en Digi-D, die een aanzienlijke impact zullen hebben op inwoners, ondernemers, de RCN-organisatie en al haar partners.

Als CIO zet je de volgende stap in de digitale transitie van de RCN. Dit doe je samen met verschillende partners zoals de RCN-dienstonderdelen, Shared Service Organisatie CN (SSO-CN), de Openbare Lichamen van Bonaire, Sint-Eustatius en Saba, en de kerndepartementen en (digitaliserings)programma’s in Den Haag.

In de functie van CIO:

  • vertaal je Rijksbrede en departementale kaders en richtlijnen op het gebied van informatievoorziening en informatiebeveiliging door naar concrete instructies, producten en diensten die de RCN-diensten ontzorgen;
  • zorg je voor het bundelen en beter op elkaar afstemmen van de vraagsturing van de RCN-diensten op het gebied van de informatievoorziening en digitalisering;
  • ben je verantwoordelijk voor te nemen beslissingen met betrekking tot ICT-architectuurkeuzes, investeringen, prioriteiten in beheer betreffende generieke voorzieningen van de RCN;
  • heb je een toetsende rol als het gaat om (nieuwe) informatievoorzieningen van RCN diensten;
  • vervul je een onafhankelijke rol die RCN breed randvoorwaarden en kaders stelt, met als doel te zorgen voor een gezamenlijke (overheidsbrede) ontwikkeling van de digitale dienstverlening;
  • werk je samen met je team, te weten de Chief Information Security Officer, informatiemanager, enterprise-architect en portfoliomanager aan een I-agenda voor RCN die past binnen de Rijksbrede I-Strategie;
  • heb je een signaalfunctie richting de verschillende dienstonderdelen van de RCN.

De opgave is dat Caribisch Nederland vanuit één I-Strategie geholpen wordt op het pad van verdere digitalisering.
De opgaven zijn onder andere:

  • a) versterking van de fysieke en online dienstverlening aan burgers en bedrijven;
  • b) werken aan de vraag binnen RCN naar generieke (bedrijfsvoering)applicaties;
  • c) werken aan informatiebeveiliging en duurzame ontsluiting van overheidsdata en -informatie.

Functie-eisen

  • Academisch werk- en denkniveau, aantoonbaar middels opleiding of ervaring in een bij de functie passende richting;
  • Ervaring met het strategisch adviseren in een bestuurlijke omgeving op het gebied van informatievoorziening;
  • Relevante vakkennis en ervaring op het gebied van informatiemanagement, ICT en CIO office;
  • Ervaring met het leidinggeven aan een groep professionals;
  • Kennis van en ervaring met de auditfunctie van het Rijk en dan met name op het vlak van informatievoorziening;
  • Ervaring met complexe verander-, realisatie- en implementatietrajecten;
  • Vaardigheid in projectmanagement;
  • Ervaring binnen een uitvoeringsorganisatie van het Rijk is een pré;
  • Beheersing van het Nederlands en Engels is noodzakelijk, beheersing van het Papiaments is een pré.

Arbeids­voorwaarden

  • Salaris­omschrijving

    Een marktconform salaris in functieschaal 15* (bruto maandsalaris minimaal $ 7.135,-- en maximaal $ 8.485,--), bij een werkweek van 36 uur per week. Inschaling vindt plaats op basis van kennis en ervaring;

  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
  • Contract­duur Vast contract na jaarcontract (bij voldoende functioneren)
  • Minimaal aantal uren per week 36
  • Maximaal aantal uren per week 36

Overige arbeids­voorwaarden

  • Vakantiegeld (8,33% van de bezoldiging);
  • Eindejaarsuitkering maand (8,33% van de bezoldiging;
  • Vitaliteitstoelage;
  • Een pensioenvoorziening ondergebracht bij Pensioenfonds Caribisch Nederland (PCN);
  • 182 vakantie-uren bij een werkweek van 36 uur per week;
  • Een tijdelijke aanstelling van een jaar conform het Rechtspositiebesluit ambtenaren BES, met zicht op onbepaalde tijd bij een positieve beoordeling;
  • Een verhuisregeling voor kandidaten die van buiten het eiland reageren.

Bijzonderheden

Wat bieden wij?

Procedure

Een assessment, casus en/of referentiecheck kan onderdeel uitmaken van de procedure.
In de selectie wordt rekening gehouden met de volgende volgorde:

  • Ambtelijk RCN-personeel op de BES-eilanden (intern);
  • Inwoners van het Caribisch deel van Nederland (extern);
  • Overige kandidaten (extern).

Aanstellingseisen

  • Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG);
  • Een medische keuring ten behoeve van toelating tot het pensioenfonds (deelname is verplicht, inclusief een eigen bijdrage);
  • Het Nederlanderschap.

Goed om te weten voor geïnteresseerden buiten Caribisch Nederland

  • Het salaris is in Amerikaanse dollars, de officiële munteenheid in Caribisch Nederland;
  • Caribisch Nederland heeft een eigen belastingregelgeving. Het inkomen boven de belastingvrije som van $21.373,- in 2025 wordt in de eerste schijf, tot een inkomen van $51.250,-, belast tegen 30,4%. In de tweede schijf geldt een belastingtarief van 35,4%.
  • Je bent of wordt ingezetene van Caribisch Nederland.

De functie is indicatief gewaardeerd. Formele instelling en waardering is gepland in 2025.

Bekijk vacature
Goed nieuws! De vacature is nog geopend