Business architect 3fte - Detachering vacature

Nationale Politie
Direct solliciteren Let op! De vacature sluit over 5 dagen

Vacatureomschrijving

Jij ontwerpt mee aan het IT-landschap van de toekomst voor de meldkamers in Nederland. Jij vertaalt de vragen van onze klanten naar technische oplossingen. Die klanten zijn Veiligheidsregio’s, Brandweer, Ambulance en/of Kmar. Een belangrijke én boeiende opdracht waar iedere seconde telt!

We zoeken een bruggenbouwer tussen de Meldkamerdiensten & ICT, waarbij je op basis van inzicht, overzicht en helicopterview snel een schets van de oplossing voor een vraagstuk kan creëren. Met dit als fundering zet je de lijnen en kaders uit op basis waarvan de gewenste oplossingen gerealiseerd worden.
De verantwoordelijkheden betreffen:

  • Optreden als Business Architect voor de Landelijke Meldkamer Samenwerking (LMS);
  • Afstemmen van business-architectuur op de primaire behoeftes van LMS. Dit doe je op basis van de doelarchitectuur voor een toekomst vast IT-landschap waarbij je, rekening houdend met zaken als securityrichtlijnen en business continuity management (BCM) toewerkt naar een meldkamer die zo robuust mogelijk is uitgevoerd (Always on);
  • Adviseren en inlichten van stakeholders;
  • Begeleiden van de aansluiting van meldkamerlocaties op de nieuwe landelijk business-architectuur alle daarvoor benodigde migraties;
  • Op de hoogte zijn en kunnen toepassen van markttrends;
  • Op tijd opleveren van eigen producten en mijlpalen ten behoeve van de projecten;
  • Signaleren van risico’s en hierover tijdig communiceren naar de teamleider architectuur en de projectleiders;
  • Deskundig aanspreekpunt zijn voor de diverse betrokken partijen;
  • Bewaken van kwaliteit van de realisatie en het ondersteunen van de realisatie.

De Business Architect acteert op de genoemde aandachtsgebieden en wordt aangestuurd door de teamleider Architectuur.

Vakmatige taken
De vakmatige taken omvatten:

  • Vertaalt business vraagstukken, maakt onderbouwde keuzes voor beslissers en weet deze overtuigend te presenteren;
  • Kan opereren in een politiek complex speelveld met diverse stakeholders met tegenstrijdige belangen;
  • Is in staat om de verbinding te maken tussen functionele vraag en technische invulling;
  • Vormt het technisch geweten voor de meldkamers;
  • Maakt impactanalyses en geeft onderbouwd advies;
  • Voert stakeholder management uit

Als Business Architect werk je dagelijks aan het bedrijfsontwerp en de business-architectuur van onze organisatie. Je beschrijft de fundamentele ordening van de bedrijfsprocessen en brengt de factoren in beeld die deze ordening bepalen en beïnvloeden. Zo ben je actief betrokken bij het programma kanteling van de organisatie (informatie rotonde) waarbij een nieuw assetmanagement systeem wordt ontwikkeld en geïmplementeerd.

De contacten zijn werkzaam door het gehele land. Diverse stakeholders, waaronder:

  • Architecten;
  • Opdrachtgevers;
  • Projectmanagers;
  • Teamleden;
  • Experts;
  • Externe partijen zoals Veiligheidsregio’s, AZN, Defensie.
  • Bekwaam in het opstellen van realistische planningen en het toepassen van de Agile/Scrum/SAFe-methodiek bij omvangrijke ontwikkeltrajecten;
  • Een afgeronde opleiding op minimaal HBO-niveau, Master Informatica of Master of Science in Business Information Technology (* Eis);
  • Je bezit ruime ervaring met integratievraagstukken en kennis van de hierbij gebruikte standaarden;
  • Een brede technische achtergrond in softwareontwikkeling, softwaredesign en businessarchitectuur;
  • Uitstekende communicatieve vaardigheden en een scherp inzicht in complexe organisatiestructuren;
  • Ruime ervaring met het uitvoeren en inrichten van grootschalige ICT-projecten binnen grote en dynamische omgevingen;
  • Doelgericht en pragmatisch werken met een sterke focus op resultaat en haalbaarheid;
  • Recente (afgelopen 3 5 jaar) werkervaring als Business Architect binnen het meldkamer domein;
  • Minimaal 3-5 jaar ervaring werkervaring met business-architectuur en 10 jaar binnen het ICT-vakgebied;
  • Specialist op het gebied van business informatie.

Competenties
Analytisch vermogen: Vertaalt complexe technische vraagstukken en maakt impactanalyses.
Besluitvaardigheid: Neemt eigenstandig beslissingen of spreekt zijn mening uit, ook wanneer zaken onzeker zijn of risico’s inhouden. Toont zich op zijn handelen aanspreekbaar.
Politiek-bestuurlijke sensitiviteit: Anticipeert op en onderkent de relevantie van gebeurtenissen in de politiek-bestuurlijke context die van invloed zijn op de positionering van de politie.
Verbindend vermogen: Maakt de koppeling tussen functionele vraag en technische invulling.
Technische expertise: Vormt het technisch geweten voor de ICT-infrastructuur van meldkamers.
Stakeholdermanagement: Voert actief stakeholdermanagement uit.
Mondelinge uitdrukkingsvaardigheid: Maakt feiten, meningen en ideeën aan anderen in begrijpelijke taal mondeling duidelijk.

Eisen

  • Eis 1. Onder een cv verstaan wij een overzicht van de werkervaring van de Externe. Dit in het Nederlands gesteld in PDF-formaat, van maximaal 7 pagina's A4.
  • Eis 4. De kandidaat is in het bezit van een erkend, volwaardig en volledig afgerond diploma op minimaal Hbo-niveau, richting ICT. Dit is een eis en moet duidelijk blijken uit het CV van de kandidaat. De kandidaat dient voor het verificatiegesprek het bewijsmiddel te kunnen overleggen. Wanneer blijkt dat de kandidaat niet over het gevraagde diploma beschikt, zal dit leiden tot uitsluiting van de aanvraag.
  • Eis 5. De kandidaat heeft minimaal 10 jaar werkervaring binnen het ICT-vakgebied. Benoem het nummer van deze eis expliciet in het CV bij de werkzaamheden. Geef een beschrijving in het CV waar deze ervaring uit blijkt, en benoem in de toelichting de naam van de opdrachtgever(s) en de perioden (mm-jjjj t/m mm-jjjj).
  • Eis 6. De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring als specialist of senior op minimaal 3 van de volgende technologiegebieden: Server based computing (Citrix) Virtual Desktop Integration VDI Real time video distributie en weergave IP Telefonie / ACD/ ARBI Incident registratie Radio bediening Voice logging Geografische informatie systemen IP netwerken; UDP/TCP RTP RTSP / multicast/unicast Load balancing Virtualisatie (VMWare) high availability Active Directory – Identity and access management (IAM) Firewalls Public Key Infra structure (certificaten, Kerberos) Benoem het nummer van deze eis expliciet in het CV bij de werkzaamheden. Geef een beschrijving in het CV waar deze ervaring uit blijkt, en benoem in de toelichting de naam van de opdrachtgever(s) en de perioden (mm-jjjj t/m mm-jjjj).
  • Eis 7. Vereiste competenties/vaardigheden: Analytisch vermogen: Vertaalt complexe technische vraagstukken en maakt impactanalyses. Besluitvaardigheid: Neemt eigenstandig beslissingen of spreekt zijn mening uit, ook wanneer zaken onzeker zijn of risico’s inhouden. Toont zich op zijn handelen aanspreekbaar. Politiek-bestuurlijke sensitiviteit: Anticipeert op en onderkent de relevantie van gebeurtenissen in de politiek-bestuurlijke context die van invloed zijn op de positionering van de politie. Verbindend vermogen: Maakt de koppeling tussen functionele vraag en technische invulling. Technische expertise: Vormt het technisch geweten voor de ICT-infrastructuur van meldkamers. Stakeholdermanagement: Voert actief stakeholdermanagement uit. Mondelinge uitdrukkingsvaardigheid: Maakt feiten, meningen en ideeën aan anderen in begrijpelijke taal mondeling duidelijk. Bovenstaande competenties, gevraagde werk -en denkniveau en/of vaardigheden hoeven niet in het CV te worden benoemd/uitgeschreven maar dienen middels concrete voorbeelden duidelijk aangetoond te worden tijdens het verificatiegesprek. Wanneer blijkt dat de kandidaat niet over de gevraagde competenties beschikt, zal dit leiden tot het terzijde leggen van de bieding.

Wensen

  • Wens 1. De kandidaat heeft in de afgelopen 5 jaar minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als informatie architect binnen het meldkamerdomein. Motiveer de rol van de kandidaat, geef in de toelichting aan hoeveel maanden ervaring met bovenstaande is opgedaan en geef een inhoudelijke situatieschets waaruit deze werkervaring blijkt. De toelichting is beknopt, to the point en mag daar waar nodig puntsgewijs. Middels deze toelichting zal de mate van bekwaamheid beoordeeld worden d.m.v. een puntenverdeling. Tevens zal een inhoudelijke verificatie van dit criterium in de interviewfase plaatsvinden. Alleen een verwijzing naar het CV of een algemene motivatie is niet voldoende en zal geen punten genereren. Puntenverdeling: 0/5= De kandidaat heeft in de afgelopen 5 jaar niet minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als informatie architect binnen het meldkamerdomein. 5/5= De kandidaat heeft in de afgelopen 5 jaar minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als informatie architect binnen het meldkamerdomein.
  • Wens 2. De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met Archimate. De werkervaring zoals gevraagd in de wensen moet middels concrete voorbeelden duidelijk zijn in het CV van de kandidaat. Noem het nummer van de wens in het CV en benoem in de toelichting de functie, werkzaamheden, naam van de opdrachtgever(s) en de periode [dd-mm-jjjj] waaruit blijkt dat de kandidaat aan de wens voldoet. Bij het niet duidelijk benoemen zal dit leiden tot geen toekenning van punten. Puntenverdeling: 0/5= De kandidaat heeft geen aantoonbare werkervaring met Archimate. 5/5= De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met Archimate.
  • Wens 3. De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring van minimaal 3 jaar als Specialist op het gebied van business informatie. De werkervaring zoals gevraagd in de wensen moet middels concrete voorbeelden duidelijk zijn in het CV van de kandidaat. Noem het nummer van de wens in het CV en benoem in de toelichting de functie, werkzaamheden, naam van de opdrachtgever(s) en de periode [dd-mm-jjjj] waaruit blijkt dat de kandidaat aan de wens voldoet. Bij het niet duidelijk benoemen zal dit leiden tot geen toekenning van punten. Puntenverdeling: 0/5= De kandidaat heeft geen aantoonbare werkervaring van minimaal 3 jaar als Specialist op het gebied van business informatie. 5/5= De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring van minimaal 3 jaar als Specialist op het gebied van business informatie.

Vul je gegevens hieronder in, dan nemen we binnen 2 uur contact met je op om samen te kijken of er een match is. Heb je nog vragen? Bel ons op verborgenof stuur een e-mail naar We helpen je graag verder!

Sollicitatie procedure

Vind vacature
Solliciteren
Reactie
Nieuwe baan
  1. Vind een vacature die bij je past

    Bekijk het actuele overzicht van beschikbare vacatures en ontdek wat aansluit bij jouw profiel en ambities. Heb je iets interessants gevonden? Klik dan door voor meer informatie en details over de vacature.

  2. Solliciteer direct

    Klaar om te solliciteren? Met één klik stuur je jouw profiel naar de opdrachtgever of partner.

  3. Reactie van de werkgever

    Na je sollicitatie neemt de werkgever of partner contact met je op. Je hoort of je wordt uitgenodigd voor een gesprek, of dat je eventueel in aanmerking komt voor een andere vacature.

  4. Start met je nieuwe baan

    Ben je geselecteerd? Gefeliciteerd! Je kunt snel aan de slag en samen met de werkgever duidelijke afspraken maken over de startdatum, voorwaarden en verwachtingen.

Direct solliciteren Let op! De vacature sluit over 5 dagen