Business Analist – Veiligheids- en Gezondheidsregio Gelderland-Midden - Verloning vacature

Veiligheids- En Gezondheidsregio Gelderland-Midden
Goed nieuws! De vacature is nog geopend

Vacatureomschrijving

Veiligheids- en Gezondheidsregio Gelderland-Midden (VGGM) werkt 24 uur per dag, 7 dagen per week aan publieke veiligheid en gezondheid. Wij zijn de Brandweer, GGD, Ambulancezorg, Crisisbeheersing/GHOR en Veilig Thuis in Gelderland-Midden en staan klaar voor de ruim 700.000 inwoners uit 15 gemeenten.

De opdracht richt zich op het in kaart brengen en analyseren van bedrijfsprocessen en het doen van voorstellen voor procesverbeteringen. Daarnaast voer je requirementsanalyses uit op verzoeken, onder andere in het kader van de implementatie en doorontwikkeling van AFAS.

Je werkt samen met technische teams om oplossingen te ontwikkelen die de operationele processen verbeteren en zorgen voor een efficiëntere werkomgeving. Ook werk je samen met multidisciplinaire teams om inzichten te genereren en aanbevelingen te doen voor verbeteringen.

De startdatum is onder voorbehoud van een tijdige afronding van de offerteprocedure. Dit kan ook betekenen dat de startdatum van de opdracht zal moeten worden opgeschoven. Aan de vermelde startdatum in de offerteaanvraag kunnen zodoende geen rechten worden ontleend.

Wanneer gebruik wordt gemaakt van de optie tot verlenging, wordt de inhuuropdracht onder gelijkblijvende voorwaarden verlengd.


  • In kaart brengen en analyseren van bedrijfsprocessen en voorstellen doen voor procesverbeteringen;
  • Uitvoeren van requirements analyses op verzoeken, onder andere in het kader van de implementatie en doorontwikkeling van AFAS;
  • Samenwerken met technische teams om oplossingen te ontwikkelen die de operationele processen verbeteren en zorgen voor een efficiëntere werkomgeving;
  • Fungeren als schakel tussen de business en IT, waarbij je complexe vraagstukken vertaalt naar heldere requirements en processen;
  • Bewaken van de voortgang en kwaliteit van de implementaties van verbeteringen en migraties;
  • Samenwerken met multidisciplinaire teams om inzichten te genereren en aanbevelingen te doen voor verbeteringen.

De startdatum is onder voorbehoud van een tijdige afronding van de offerteprocedure. Dit kan ook betekenen dat de startdatum van de opdracht zal moeten worden opgeschoven. Aan de vermelde startdatum in de offerteaanvraag kunnen zodoende geen rechten worden ontleend. Wanneer gebruik wordt gemaakt van de optie tot verlenging, wordt de inhuuropdracht onder gelijkblijvende voorwaarden verlengd



Eisen

1. Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;

2. Aantoonbaar beschikbaar per uiterlijk 1 juli 2026 voor gemiddeld 32 uur per week gedurende de gehele opdracht inclusief verlengingen;

3. Aantoonbare werkervaring als Business Analist, bij voorkeur met kennis van procesmodellering;

4. Aantoonbare werkervaring met implementatietrajecten van AFAS binnen een Veiligheids- en Gezondheidregio;

5. Kennis en ervaring met het geven van workshops c.q. analysesessies om beleid, proces en systeeminrichting bij elkaar te laten komen.


Wensen

6. Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 2 jaar met het opstellen van een implementatieplannen van AFAS (gecertificeert AFAS expert) binnen een Veiligheids- en Gezondheidregio (30 punten).

7. Aantoonbare werkervaring in het afgelopen 3 jaar met procesmodellering (benoem duidelijk in cv) (25 punten);

8. Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar ervaring in of kennis van de werking van AFAS HRM én ERP (finance, inkoop, CRM). (benoem duidelijk in cv) (25 punten);


Competenties

  • Sterke analytische vaardigheden en het vermogen om zowel technische als functionele vereisten helder te definiëren.
  • Uitstekende communicatieve vaardigheden om zowel met technische teams als niet-technische stakeholders te schakelen.
  • Je werkt met een proactieve houding en oog voor detail.

Overige informatie

Maximaal 5 pagina’s A4, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: in overleg (minimaal 4 dagen)

Is hybride werken mogelijk: ja, in overleg


Planning

De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op dinsdag 2 juni 2026 . De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op maandag 1 juni 2026 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.


Overige informatie

VGGM stelt een VOG vereist voor de start van de opdracht, hierdoor is de start als voorlopig;

Sollicitatie procedure

Vind vacature
Solliciteren
Reactie
Nieuwe baan
  1. Vind een vacature die bij je past

    Bekijk het actuele overzicht van beschikbare vacatures en ontdek wat aansluit bij jouw profiel en ambities. Heb je iets interessants gevonden? Klik dan door voor meer informatie en details over de vacature.

  2. Solliciteer direct

    Klaar om te solliciteren? Met één klik stuur je jouw profiel naar de opdrachtgever of partner.

  3. Reactie van de werkgever

    Na je sollicitatie neemt de werkgever of partner contact met je op. Je hoort of je wordt uitgenodigd voor een gesprek, of dat je eventueel in aanmerking komt voor een andere vacature.

  4. Start met je nieuwe baan

    Ben je geselecteerd? Gefeliciteerd! Je kunt snel aan de slag en samen met de werkgever duidelijke afspraken maken over de startdatum, voorwaarden en verwachtingen.

Goed nieuws! De vacature is nog geopend