Beleidsadviseur wonen

Op dit moment bestaat het “cluster” wonen uit een aanjager woningbouw en twee beleidsmedewerker wonen. Eén beleidsadviseur wonen houdt zich bezig met de vorming van de vluchtelingenopvang en de arbeidsmigranten. De aanjager en de tweede beleidsadviseur wonen pakken alle andere taken op. 
De Gemeente Roosendaal heeft een hoog ambitieniveau. Op het gebied van Ruimtelijke Ontwikkeling en specifiek bij het beleidsveld wonen spelen diverse actuele strategische ontwikkelingen en initiatieven. Dit betreft bijvoorbeeld een intensievere regionale samenwerking, de huisvesting van aandachtsgroepen, de wooncrisis en de asielcrisis.

Werkzaamheden/taken:
Om deze ontwikkelingen goed en vlot te kunnen begeleiden, is versterking nodig.

• Adviserende taken met betrekking tot beleidsontwikkeling in het woondomein
• Het opstellen van beleid, waaronder het woonwagenbeleid.
• Het opstellen en actualiseren van beleid dat bijdraagt aan de Kwaliteitssprong die Roosendaal wil maken.
• Het beoordelen van initiatieven in de Omgevingskamer vanuit het woondomein.
• Advies geven binnen projecten en aan projectmanagers vanuit het beleidsveld Wonen
• Het maken van afspraken en het onderhouden van contact met de woningcorporatie op het gebied van beleid (opstellen Woonconvenant, Prestatieafspraken, etc.)
• Het ondersteunen in het opstellen van een nieuw Volkshuisvestingsprogramma.
• Het ondersteunen in taken rondom regionale samenwerking zoals de Woondeal.
• Bijdragen leveren aan het ontwikkelen van gebiedsvisies en visiedocumenten van collega's binnen het Ruimtelijk Domein.
• De kandidaat:
• heeft kennis van relevante wetgeving, (gemeentelijk) beleid en procedures;
• bij voorkeur ervaring in het opstellen van (woon)visies
• bij voorkeur ervaring in het vertalen van wetgeving in woonbeleid
• heeft ervaring met projectmatig werken;
• heeft specifieke kennis van gemeentelijke processen binnen het gevraagd werkterrein;
• heeft specifieke kennis en werkervaring op het gebied van wonen;
• werkt en denkt integraal;
• heeft ervaring in de samenwerking met externe partners binnen het woondomein
• kan de gemeente vertegenwoordigen binnen samenwerkingsverbanden
• kan als aanspreekpunt fungeren voor de woningbouwcorporatie op het gebied van beleidsontwikkeling

En dat doen we hybride (thuis en op kantoor) met een goede balans tussen werk en privé. En je inwerkperiode? Die organiseren we natuurlijk op kantoor, niet digitaal. Zo zorgen wij dat jij goed bij ons kunt landen. 

Eisen

• De kandidaat beschikt over de volgende competenties (blijkt uit gesprek) overtuigingskracht proactief en initiatiefrijk resultaatgericht samenwerken zelfstandig
• De kandidaat beschikt over een afgeronde opleiding op minimaal HBO niveau, richting relevant op het vakgebied (blijkt uit CV).
• De kandidaat heeft aantoonbare relevante werkervaring op het gevraagde vakgebied (blijkt uit CV)
• De kandidaat heeft ervaring en specifiek kennis op het gebied van wonen (blijkt uit CV)
• De kandidaat heeft ervaring in de samenwerking met externe partners in het woondomein en in het vertegenwoordigen binnen samenwerkingsverbanden (blijkt uit CV)
• De kandidaat heeft minimaal 4-5 jaar relevante werkervaring (blijkt uit CV)
• Is kandidaat in staat op de in de aanvraag genoemde startdatum te starten met de opdracht voor het gevraagde aantal uren ?
• Kandidaat heeft aantoonbare ervaring en kennis op het gebied van relevante wetgeving, (gemeentelijk) beleid en procedures ( blijkt uit CV ).

Wensen

• De kandidaat heeft bij voorkeur ervaring in het opstellen van (woon)visies en het vertalen van wetgeving in woonbeleid (blijkt uit CV)
• De kandidaat heeft relevante werkervaring op gevraagd werkterrein bij een gemeente / overheid (blijkt uit CV)

Vul je gegevens hieronder in, dan nemen we binnen 2 uur contact met je op om samen te kijken of er een match is. Heb je nog vragen? Bel ons op verborgen of stuur een e-mail naar  We helpen je graag verder!