Beleidsadviseur hr

We zoeken nu een allround beleidsschrijver die een goede scan kan
doen op de beleidsdocumenten die er nu liggen op actualiteit,
leesbaarheid en begrijpelijkheid en hier een plan van aanpak op
formuleert, inclusief een prioritering. Om vervolgens deze
onderwerpen met de diverse collega’s van HR advies, verzuim,
recruitment, externe inzet KAM, D&I tot een beleid te vormen. Jij
bent degene met de helicopterview op dit onderwerp en voert vanuit
die blik de strategische overleggen en initieert projecten en beleid.
Samenwerken is de succesfactor voor effectief beleid en dat
betekent dat verbinding leggen binnen de organisatie van cruciaal
belang is voor deze rol.

Om beleidsstukken binnen de afdeling verder te ontwikkelen en een
kwaliteitsslag te maken met de teksten voor de medewerkers van
Waternet. Op dit moment is er onvoldoende (schrijf)capaciteit om de
beleidsplannen, personeelshandboek en overige teksten op te
stellen.

De afdeling is daarom op zoek naar een collega die beleidsstukken
en diverse documentatie wil helpen (her)schrijven en/of vormgeven.
De afdeling Mens & Organisatie heeft behoefte aan extra capaciteit

om het komende jaar kwalitatief goede en toegankelijke
beleidsplannen, handboeken, instructies en bestuursvoorstellen op
te leveren.

• Ervaring met strategisch beleidsadvies op het gebied van
HRM
• Uitstekende advies- en communicatievaardigheden
• Sterk in het onderhouden van samenwerkingsrelaties met
interne en externe partijen
• Proactieve en oplossingsgerichte werkhouding
• Helicopterview: je ziet verbanden en consequenties
• Thuis in een complexe organisatie, makkelijk schakelen
tussen niveaus
Team HR advies bestaat uit HR Adviseurs, Verzuim adviseurs,

Beschrijving
Arbeidsjuristen en een adviseur Leren & Ontwikkelen. Het team valt
afdeling/team
binnen de afdeling Mens en Organisatie waar verder de
personeelsadministratie, salarisadministratie, recruitment, verzuim
en functioneel beheer onder vallen.

Eisen

• Aantoonbaar HBO denk- en werkniveau binnen het publieke domein
• De kandidaat dient te beschikken over de volgende competenties: 1. Verbinden: medewerkers verbinden en de samenwerking stimuleren. 2. Duidelijk communiceren: goed je eigen menig kunnen onderbouwen met heldere argumenten. 3. Resultaatgericht: je levert resultaat op basis van de opdracht 4. Planmatig: organisatievermogen, zorgvuldig, planmatig en resultaatgericht kunnen werken. 5. Stressbestendig. je bent in staat om onder tijdsdruk te kunnen werken en je kunt goed schakelen. 6. Analytisch; Breed analyseren en in staat om hoofd- en bijzaken te scheiden. 7. Zelfstandigheid: je werkt zelfstandig aan de uitvoering van je opdrachten Deze competenties worden getoetst in een gesprek
• Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift
• Minimaal 5 jaar werkervaring als beleidsschrijver binnen het publieke domein

Wensen

• Kandidaat van de Inschrijver voldoet aan wens 1 zoals beschreven in het formulier “Waternet Uitvraag DAS" bij kwaliteiten. Relevante en actuele werkervaring als beleidsschrijver bij een Waterschap, 100.000 + gemeente, Ministerie of Uitvoeringsorganisatie
• Kandidaat van de Inschrijver voldoet aan wens 2 zoals beschreven in het formulier “Waternet Uitvraag DAS" bij kwaliteiten. Ervaring met het schrijven van leesbare en aantrekkelijke teksten gericht op een specifieke doelgroep
• Kandidaat van de Inschrijver voldoet aan wens 3 zoals beschreven in het formulier “Waternet Uitvraag DAS" bij kwaliteiten. Visualisatie ervaring (bijvoorbeeld mindmap of infographic)

Vul je gegevens hieronder in, dan nemen we binnen 2 uur contact met je op om samen te kijken of er een match is. Heb je nog vragen? Bel ons op verborgen of stuur een e-mail naar  We helpen je graag verder!