Beleidsadviseur-gezonde fysieke leefomgeving

Wil jij bijdragen aan een toekomstbestendig en leefbaar Eindhoven? Werk samen met beleidsadviseurs en specialisten aan vraagstukken over luchtkwaliteit, geluid, externe veiligheid, bodem, afval, verlichting, circulariteit en duurzaamheid.

Eindhoven groeit! In 2040 willen we een stad zijn met 300.000 inwoners, waar gezond stedelijk leven centraal staat. Dit betekent meer ruimte voor lopen, fietsen en openbaar vervoer, én een slimme inrichting van onze leefomgeving.

Wat ga je doen?

• Beleid ontwikkelen en implementeren: Je ontwikkelt en implementeert beleid voor een gezonde fysieke leefomgeving, afgestemd op de Omgevingsvisie en het Omgevingsplan. Ook bewaak je de voortgang en effectiviteit van het beleid en stuurt bij waar nodig. Verder vertaal je landelijke en regionale beleidskaders naar de praktijk in Eindhoven en
• Adviseren en besluitvorming ondersteunen: Je adviseert strategisch over complexe ruimtelijke vraagstukken, bereidt bestuurlijke besluitvorming voor en zorgt voor heldere antwoorden op raadsvragen, met oog voor politieke en financiële belangen.
• Verbinden en samenwerken: Je brengt beleidsadviseurs, specialisten en externe partijen samen en zorgt voor een integrale aanpak. Hierbij vertaal je de kaders vanuit gezonde leefomgeving op strategisch niveau naar de Gemeenschappelijke Regelingen ODZOB, Cure, veiligheidsregio, GGD en de MRE.
• Coördineren en organiseren: Je coördineert het team Gezonde Fysieke Leefomgeving, bewaakt de afstemming tussen disciplines en zorgt voor strategische afstemming met de wethouder en de afdeling en bent daarin sparringpartner voor het afdelingshoofd.

Met wie werk je samen?

Je werkt binnen de afdeling Gezonde Fysieke Leefomgeving (25 collega’s) en schakelt met experts op het gebied van luchtkwaliteit, stikstof, geluid, trillingen, afval, ondergrond, verlichting, duurzaamheid en circulariteit.

Daarnaast werk je nauw samen met andere afdelingen zoals Wonen, Mobiliteit, Klimaatadaptatie en Energietransitie. Ook heb je contact met externe partners zoals ODZOB, GGD en de provincie Noord-Brabant.

Wat breng jij mee?

• Strategisch en analytisch denkvermogen: Je overziet complexe ruimtelijke vraagstukken en weet beleid te vertalen naar praktische oplossingen.
• Verbinder en samenwerker: Je brengt verschillende partijen samen en zorgt voor een integrale aanpak.
• Resultaatgericht en proactief: Je neemt initiatief, werkt zelfstandig en zorgt dat plannen werkelijkheid worden.
• Bestuurlijke sensitiviteit: Je begrijpt de dynamiek binnen een gemeente en weet te opereren in een politiek-bestuurlijke omgeving.
• Communicatief sterk: Je kunt complexe informatie helder overbrengen, zowel schriftelijk als mondeling.

Diversiteit en inclusie vindt de gemeente Eindhoven heel belangrijk. Bij de gemeente Eindhoven is ruimte voor iedereen. Ze zijn blij met de verschillen tussen de medewerkers. Die hebben ze het liefst net zo groot zoals de stad en regio. Want juist doordat ze verschillend zijn, maken ze samen grote plannen waar. Wil je weten hoe het is om bij de gemeente Eindhoven te werken? Lees dan de verhalen van de medewerkers op www.werkenvooreindhoven.nl.

Aanvullende informatie:
• Graag het cv in het NL aanleveren

Eisen

• 5-10 jaar ervaring binnen het beleidsthema gezonde leefomgeving, bij voorkeur in een coördinerende rol.
• Bestuurlijke sensitiviteit: Je begrijpt de dynamiek binnen een gemeente en weet te opereren in een politiek-bestuurlijke omgeving.
• Communicatief sterk: Je kunt complexe informatie helder overbrengen, zowel schriftelijk als mondeling.
• Een afgeronde hbo- of wo-opleiding in een relevante richting (bijv. planologie, milieu of gezonde leefomgeving).
• Ervaring binnen een overheidsorganisatie en met bestuurlijke besluitvorming.
• I.v.m. de wet DBA is deze aanvraag niet geschikt voor de invulling van een zzp-er.
• Resultaatgericht en proactief: Je neemt initiatief, werkt zelfstandig en zorgt dat plannen werkelijkheid worden.
• Strategisch en analytisch denkvermogen: Je overziet complexe ruimtelijke vraagstukken en weet beleid te vertalen naar praktische oplossingen.
• Verbinder en samenwerker: Je brengt verschillende partijen samen en zorgt voor een integrale aanpak.

Wensen

• Als de kandidaat mag starten bij de klant, dan zal er een pre-employmentscreening plaatsvinden.
• Bij het aanbieden van kandidaat gaan wij ervan uit dat u akkoord bent met de voorwaarden van de gemeente Eindhoven.
• De inzet valt in schaal 12 – eind van de Gemeenten cao.
• De kandidaat beschikt over een legitimatiebewijs (een paspoort of identiteitskaart), welke bij intake én op de startdatum van het contract van de kandidaat geldig is en ter controle kan worden overlegd.
• Graag ontvangen we in de persoonlijke motivatie een onderbouwing waaruit blijkt dat de kandidaat over de gevraagde competenties beschikt.
• Het is niet toegestaan om een kandidaat in te huren die eerder in dienst is geweest van de Gemeente Eindhoven (tussenperiode van twee jaar).

Vul je gegevens hieronder in, dan nemen we binnen 2 uur contact met je op om samen te kijken of er een match is. Heb je nog vragen? Bel ons op verborgen of stuur een e-mail naar  We helpen je graag verder!